新卒で入った会社で、社会人として働いてみて。 仕事の面白さも、大変さも、 学生の頃にはわからなかったことが少しずつ見えてきた。 同時に、こんなことを考えるようになった人もいるかもしれません。 「このまま今の仕事を続けていいのかな」 「もっと人に深く関わる仕事がしたい」 「せっかくなら、20代でもっと成長できる環境に挑戦したい」 一度就活をして、実際に社会に出たからこそ、 次のキャリアでは「何をするか」だけではなく、 「どんな力を身につけたいか」「誰のために働きたいか」まで考えられるようになる。 そんな第二新卒のタイミングで、 “人のキャリアに向き合う仕事”を選択肢にしてみませんか？ TOKUMORIが募集しているのは、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両方を担う「CARA」です。 候補者のキャリアに向き合う。 企業の採用課題に向き合う。 そして、自分自身も成果に向き合う。 誰かの人生の転機を支えながら、 自分自身もHRのプロとして成長していく。 そんな仕事に挑戦したい方を募集しています。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・キャリア面談 ・求人紹介、企業折衝、条件交渉 ・採用企業への求人開拓、採用要件の確認 ・入社後フォロー、定着支援 ・案件進捗、決定単価、粗利の自己管理 ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 など ▍この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CA・RAの両方を経験できるため、候補者支援と企業支援の両面からHRの実力を磨けます。 また、年2回の昇格機会があり、月次面談数・決定数・平均単価など、成果をもとにキャリアアップを目指せる環境です。 ▍こんな人におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の人生の転機に本気で向き合いたい方 ・CAもRAも経験し、市場価値を高めたい方 ・成果にこだわりながら、誠実な支援をしたい方 ・仲間を認め合い、称え合うカルチャーで働きたい方 ▍必要スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成果へのコミットメント ・高い行動量と継続力 ・候補者、クライアントに誠実に向き合う姿勢 人材紹介経験者は、成果の再現性を言語化できる方を歓迎します。 ▍歓迎スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介での実務経験 ・営業、接客、カスタマーサクセス経験 ・採用企業との折衝経験 ・条件交渉、クロージング経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 ▍一緒に働きたい人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 候補者にも、企業にも、仲間にも誠実でいられる方。 成果を追いながらも、目の前の人の未来に想像力を持てる方。 そして、仲間と認め合い、称え合い、思いやりを持って働ける方と一緒に仕事がしたいです。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CARAは、ただ人の話を聞くだけの仕事ではありません。 候補者の人生に向き合うからこそ、 時には相手のために厳しいことを伝えることもあります。 企業の採用に向き合うからこそ、 期待される成果や数字から逃げることもできません。 だからこそ、簡単な仕事ではないと思っています。 それでも、 「人の人生の転機に、本気で関わりたい」 「成果を追うことも、人に誠実でいることも諦めたくない」 「20代のうちに、どこでも通用する力を身につけたい」 そんな方にとっては、挑戦する価値のある環境です。 人材業界の経験がなくても構いません。 営業で数字を追ってきた経験。 接客で目の前のお客様に向き合ってきた経験。 仕事で悩んだ経験。 そして、自分自身が就活をした経験。 これまでの経験が、誰かのキャリアを支える力になるかもしれません。 「人材業界への転職を決めているわけではない」 「自分にCARAが向いているかわからない」 そんな状態でも大丈夫です。 まずは、お互いのことを知るところから。 これまでどんなことを頑張ってきたのか。 これからどんな力を身につけたいのか。 その先で、どんな自分になりたいのか。 あなた自身の“次のキャリア”について、まずはカジュアルにお話ししましょう。