「人の人生の転機に、本気で向き合いたい」 「企業の採用課題にも踏み込みたい」 「人材業界で、もっと幅広い経験を積みたい」 そんな方へ。 私たちが募集するのは、候補者のキャリア支援を行うCAと、企業の採用支援を行うRA、その両方を担うキャリアアドバイザーです。 候補者だけでも、企業だけでもない。 双方と直接向き合うからこそ見える課題があり、つくれる出会いがあります。 ▍お任せする仕事 候補者のキャリア面談から企業への提案、入社後のフォローまで、一気通貫で担当します。 ・キャリア面談 ・求人紹介、企業折衝、条件交渉 ・採用企業への求人開拓 ・採用背景、採用要件のヒアリング ・選考サポート ・入社後フォロー、定着支援 ・案件進捗、決定単価、粗利などの数値管理 ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 など 候補者から直接聞いた想いや希望を、企業へ届ける。 企業から聞いた事業課題や採用背景を理解したうえで、候補者へ仕事の魅力を伝える。 間に複数の担当者を挟まず、自分自身が双方と向き合うからこそ、表面的な条件だけではないマッチングを目指せます。 ▍両面型だから、HRの実力が磨かれる CAだけなら、候補者支援のプロになる。 RAだけなら、企業の採用支援のプロになる。 私たちが目指すのは、その両方です。 キャリア面談を通じて「人」を理解する力を磨き、企業との折衝を通じて「事業・採用」を理解する力を磨く。 キャリア支援力、営業力、提案力、交渉力、採用への理解など、HR領域で活躍するための力を幅広く身につけられる環境です。 ▍成果にも、誠実さにもこだわる 人の人生に関わる仕事だからこそ、目の前の候補者に誠実でありたい。 一方で、プロとして成果にもこだわりたい。 私たちは、そのどちらも大切にしています。 月次面談数・決定数・平均単価など、自分の成果を数字で振り返り、改善を重ねていきます。 昇格機会は年2回。 年齢や社歴だけではなく、積み重ねた成果をもとに次のキャリアを目指せます。 ▍AIを使って、人に向き合う時間を増やす 候補者管理や面談準備などにはAIも積極的に活用。 効率化できる仕事は効率化し、その分、候補者との対話や企業への提案など「人に向き合う仕事」に時間を使います。 AIに仕事を任せるのではなく、AIを使って人への支援の質を高めていく。 そんな働き方を目指しています。 ▍こんな方と働きたい ・人の人生の転機に本気で向き合いたい ・CAもRAも経験し、HR領域で市場価値を高めたい ・成果にこだわりながら、誠実な支援をしたい ・自分の成果を数字で振り返り、成長につなげたい ・仲間を認め合い、称え合える環境で働きたい ▍候補者にも、企業にも向き合う。 転職は、候補者にとって人生の大きな選択。 採用は、企業にとってこれからの成長を左右する大切な決断。 その両方に自分自身が関わり、双方にとってより良い選択をつくっていく。 簡単な仕事ではありません。 だからこそ、CA・RAのどちらかだけでは得られない経験があります。 人に向き合う力も、ビジネスで成果を出す力も磨きたい。 そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。