「人の人生の転機に関わる仕事がしたい」 「営業経験を活かして、もっと人に向き合いたい」 「次のキャリアでは、専門性も市場価値も高めたい」 そんな想いを持つ方へ。 私たちが募集するのは、求職者のキャリア支援だけでなく、企業の採用支援まで一貫して担当するキャリアアドバイザーです。 候補者と企業、両方の声を直接聞き、双方にとって納得できる出会いをつくる。 人の人生と、企業の未来。その両方に向き合える仕事です。 ▍お任せする仕事 【CA（キャリアアドバイザー）業務】 ■登録学生へのキャリア面談（オンライン・対面） 1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘 ■求人紹介・書類添削・面接対策　 学生の可能性を広げる企業の選定・紹介 エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバックなど選考サポート ■内定承諾・入社フォロー 内定後のフォロー、入社への不安解消（オンボーディング支援） 【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】 企業側の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー業務にも領域を広げ、双方を支援するプロを目指せます。 ■求人クライアントへの新規アプローチ・リレーション構築 ■求人開拓・条件交渉・フォロー ▍CAもRAも経験できるから、身につく力がある この仕事の特徴は、候補者支援と企業支援を分業せず、両方に関われることです。 候補者との面談を通じて、キャリアを深掘りする力を磨く。 企業との折衝を通じて、採用課題を捉え、適切な人材を提案する力を磨く。 両方を経験することで、キャリア支援力だけでなく、営業力、提案力、交渉力、採用への理解など、HR領域で活躍するための幅広い力を身につけられます。 ▍キャリアパス 入社 → 新卒CARAメンバー（～1年目） → リーダー候補（年2回の昇格機会：6月・12月。月次面談数・四半期決定数が評価基準） → 新卒CARAマネージャー候補（入社2～3年での昇格実績あり） → 事業部責任者 / 幹部候補（中長期） ▍こんな方と働きたい ・人の人生の転機に本気で向き合いたい ・CAもRAも経験し、HR領域で市場価値を高めたい ・成果にこだわりながら、誠実な支援がしたい ・数字から逃げず、自分の成長につなげられる ・仲間を認め合い、称え合えるチームで働きたい 第二新卒の方も歓迎します。 これまでの肩書きだけではなく、これからどんな力を身につけ、どんな仕事に本気になりたいのかを大切にしています。 ▍社員の声 CARA／20代／人材業界未経験 「はじめての転職活動でしたが、"やりがいも報酬も"“成果が報われる”は、活動中に意識していた軸そのものでした。小さな成功でも皆さんが拾って讃えてくださるので、大きな励みになります。」 RPO事業／20代／人材業界未経験 「社長の人柄や、社員の方々の人柄に惹かれました。少数精鋭の組織だからこそ、自分のキャリアや目指す目標に合わせて、自ら手をあげて挑戦できる環境があります。」 ▍候補者と企業、両方に向き合う仕事を。 転職は、候補者にとって人生の大きな選択。 採用は、企業にとってこれからの成長を左右する大切な決断です。 その間に立ち、双方の想いを理解しながら、より良い出会いをつくっていく。 簡単ではないからこそ、得られる経験があります。 「人に向き合う仕事がしたい」 「HRの仕事に挑戦してみたい」 そんな想いが少しでもあれば、まずは気軽にお話ししませんか？ あなたが次のキャリアで実現したいことも、ぜひ聞かせてください。