400万人が利用するビジネスSNS

  • 経理・財務
  • NEW

経理経験×顧客折衝経験を活かす|顧客に伴走する経理メンバー

経理・財務
中途
NEW

on 2026/09/07

22 views

0人がエントリー中

経理経験×顧客折衝経験を活かす|顧客に伴走する経理メンバー

中途
オンライン面談OK
中途

小林 美希

営業SE、校閲、福祉系ITベンチャーでの人事チーム立ち上げ及びマネジメントを経験。 2021年にマルゴトへ入社。まるごと人事事業部でのカスタマーサクセス、プロジェクトリーダー、マネージャーを経て、2024年よりまるごと管理部事業部へ異動。現在はまるごと管理部事業部の部長として事業拡大を担っています。

人事から管理部へ。経験よりも覚悟で広がるキャリア

小林 美希さんのストーリー

坂本 恵

スタートアップ・ベンチャー企業向けのバックオフィス代行サービス「まるごと管理部」にて、労務・経理プランの事業運営を担当。マネージャーとしてチームマネジメントや売上管理に従事しています。

宮下 彩乃

人材紹介会社でキャリアをスタートし、その後インハウス人事を経験。マルゴト入社後はまるごと人事事業部にての採用マネージャーとして多くのスタートアップ・ベンチャー企業の採用支援に従事。現在はまるごと管理部のマネージャーとして、事業運営や組織マネジメントを担当しています。

マルゴト株式会社のメンバー

営業SE、校閲、福祉系ITベンチャーでの人事チーム立ち上げ及びマネジメントを経験。 2021年にマルゴトへ入社。まるごと人事事業部でのカスタマーサクセス、プロジェクトリーダー、マネージャーを経て、2024年よりまるごと管理部事業部へ異動。現在はまるごと管理部事業部の部長として事業拡大を担っています。
人事から管理部へ。経験よりも覚悟で広がるキャリア

人事から管理部へ。経験よりも覚悟で広がるキャリア

なにをやっているのか

◆実務代行だけじゃない、企業の成長を支えるパートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕組みが整っていない」 「担当者が急に退職してしまった」 「成長にバックオフィス体制が追いつかない」 当社はそんな企業の課題に対して、実務代行だけではなく、業務フローの設計や改善、ツール導入、マニュアル整備などを通じて、バックオフィスの仕組みそのものをつくっています。 クライアントごとに抱える悩みや状況はさまざまです。 私たちは単なる外部パートナーではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合い、より良い組織運営の実現を支援しています。だからこそ、これまでの接客・販売経験で培った「人と向き合う力」を活かしながら、経理の専門性もさらに高めていける環境です。 また、当社はスタートアップやベンチャー企業を中心に、さまざまな企業のバックオフィスに携わりながら、全国の企業をフルリモートで支援しています。一社のバックオフィス担当として経験を積むだけではなく、多様な企業の課題解決に携わることで、改善提案力と課題解決力を高められることも「まるごと管理部」ならではの魅力です。 ▍まるごと管理部の特徴 ・1ヶ月単位×時間契約の月額制代行サービス ・継続率90%以上、平均継続年数は約2年 ・多様なシステム・ツールに対応可能 ・実務から業務フロー設計までワンストップでご支援 ▼「まるごと管理」経理プラン https://marugotoinc.jp/keiri/ ▼「まるごと管理」労務プラン https://marugotoinc.jp/roumu/
クライアントの管理部の一員として伴走
継続率は90%以上を維持
電話や郵送対応はゼロ。本来の業務に集中できる環境
毎週の1on1などコミュニケーションは活発
クライアントの理想と共に伴走
私たちの仕事は、企業が成長に集中できる環境をつくること

なにをやっているのか

クライアントの管理部の一員として伴走

継続率は90%以上を維持

◆実務代行だけじゃない、企業の成長を支えるパートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕組みが整っていない」 「担当者が急に退職してしまった」 「成長にバックオフィス体制が追いつかない」 当社はそんな企業の課題に対して、実務代行だけではなく、業務フローの設計や改善、ツール導入、マニュアル整備などを通じて、バックオフィスの仕組みそのものをつくっています。 クライアントごとに抱える悩みや状況はさまざまです。 私たちは単なる外部パートナーではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合い、より良い組織運営の実現を支援しています。だからこそ、これまでの接客・販売経験で培った「人と向き合う力」を活かしながら、経理の専門性もさらに高めていける環境です。 また、当社はスタートアップやベンチャー企業を中心に、さまざまな企業のバックオフィスに携わりながら、全国の企業をフルリモートで支援しています。一社のバックオフィス担当として経験を積むだけではなく、多様な企業の課題解決に携わることで、改善提案力と課題解決力を高められることも「まるごと管理部」ならではの魅力です。 ▍まるごと管理部の特徴 ・1ヶ月単位×時間契約の月額制代行サービス ・継続率90%以上、平均継続年数は約2年 ・多様なシステム・ツールに対応可能 ・実務から業務フロー設計までワンストップでご支援 ▼「まるごと管理」経理プラン https://marugotoinc.jp/keiri/ ▼「まるごと管理」労務プラン https://marugotoinc.jp/roumu/

なぜやるのか

クライアントの理想と共に伴走

私たちの仕事は、企業が成長に集中できる環境をつくること

◆企業が向き合うべき成長に集中できるように  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業が成長するほど、バックオフィス業務は複雑になります。一方で、人手不足や属人化により、本来は事業成長に使うべき時間が、日々の業務に奪われている企業も少なくありません。 私たちは、単に業務を代行するのではなく、課題を整理し、仕組みを整え、再現性のある運用をつくることで、企業が成長に集中できる環境をつくっています。 弊社のPurposeは「理想をともに叶える」。クライアントと同じ目線で課題に向き合い、理想を実現するために、私たちは同じチームとして伴走します。

どうやっているのか

電話や郵送対応はゼロ。本来の業務に集中できる環境

毎週の1on1などコミュニケーションは活発

◆自ら考え、チームで支え合う。それがマルゴトの働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マルゴトでは行動指針のひとつとして 「自分ゴト」 を掲げています。「言われたことをこなす」だけではなく、「クライアントのために何ができるか」「もっと良くする方法はないか」を考え、自ら提案・行動することを大切にしています。 フルリモート環境では、常に誰かが隣にいるわけではありません。 だからこそ、 ・自ら調べる力 ・仮説を持って考える力 ・適切なタイミングで相談する力 を大切にしています。 一方で、一人で抱え込む必要はありません。まるごと管理部では、案件を基本的にリーダーとメンバーのペアで担当しています。一人で抱えるのではなく、日々相談しながら進める体制のため、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 週に1回のリーダーとの1on1を実施しており、業務上の相談だけでなく、成長やキャリアについても話す機会があります。また、チーム会やユニット会などを通じて、他社事例や業務改善のノウハウを共有する文化が根付いています。全国各地のメンバーと知見を共有しながら成長できることも、マルゴトならではの特徴です。 ◆顧客折衝で培った対応力が、クライアントを支える経理の強みに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「経理の専門性は高めたい。でも、クライアントワークも好き。」 そんな方にとって、マルゴトはこれまでの経験を活かしながら、経理としてのキャリアを広げられる環境です。 接客・販売の仕事で培った「相手に向き合う」「状況に合わせて伝える」「ニーズをくみ取る」といった力は、クライアントと仕事を進めるうえで大きな強みになります。クライアントの状況を理解し、必要なことを確認しながら進める。相手に合わせて伝え方を工夫する。そんなコミュニケーションが、日々の仕事につながっていきます。 人と向き合う力を活かしながら、経理としての専門性も高めていく。これまでの経験を強みに変えながら、自分らしい経理のキャリアを描いていけます。

こんなことやります

今回は、クライアント企業の経理業務を代行するメンバーを募集します。 経費精算や仕訳入力などの経理実務を中心に、クライアントへの確認や相談、業務の進め方のすり合わせなどもおこないます。日々の業務を正確に進めるだけでなく、クライアントと認識を合わせながら、よりスムーズに業務を進めていくことも大切です。 また、業務を進める中で「もっと良い方法はないか」と考え、業務フローの改善や仕組みづくりにもチャレンジできます。 ▍入社後のイメージ ▼入社〜2ヶ月 まずは1社のクライアントをご担当いただき、業務やプロジェクト運営の流れを理解していただきます。 リーダーやチームメンバーと連携しながら、経理実務やクライアント対応を習得していただきます。 ▼入社2〜3ヶ月後 徐々に担当領域を広げ、2プロジェクトを担当いただく想定です。 クライアントごとに異なる課題や業務フローに触れながら、専門性と課題解決力を高めていきます。 ▼その後のキャリアパス まるごと管理部では、メンバーにも主体的な成長を期待しています。 契約社員(M1)からスタートとなりますが、入社2年以内を目安にM2への昇格および正社員登用を目指していただくポジションです。 ただし、評価は経理知識や経験年数だけで決まるものではありません。 マルゴトでは、行動指針である「自分ゴト」を体現しながら、 ・クライアントのために何ができるかを考える ・課題を発見し改善提案を行う ・主体的に学び行動する ・チームへ貢献する といったスタンスや行動を大切にしています。 専門性を高めることはもちろん、こうした姿勢を持って日々の業務に向き合うことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ▍こんな方におすすめ ・経理の仕事は好き。でも、毎日数字だけに向き合うのは少し物足りない ・経理として専門性を高めながら、人と関わる仕事もしたい ・一社だけではなく様々な企業の経理に携わりたい ・業務改善や仕組みづくりに興味がある ・主体的に学びながら成長したい ・チームで協力しながら働きたい ・場所に縛られずキャリアを築きたい これからどんなことをしてみたいか、まずはお話ししませんか?仕事内容だけでなく、働き方やチーム体制、キャリアパスについても率直にお伝えできればと思っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください。 お話しできること、楽しみにお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/10に設立

    200人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    フルリモート フルリモート