「ただの飲食店にしたくない」という思いで、店長としてチームづくりに携わってきました。 メンバーの得意ややりたいことを引き出し、個性を活かし合うチームづくりを経験する中で、「一人ひとりが自分らしく輝ける舞台で、可能性を発揮してほしい」という思いが生まれ、コーチングを学び始めました。 一方で、個人の変容だけでは可能性を十分に発揮することは難しいと感じ、現在は組織開発を学んでいます。 個人と組織の両面からアプローチし、一人ひとりが自分らしく輝き、可能性を発揮できる世界をつくっていきたいです。

約8年外食業界にて、人材育成・人材組織開発に従事。ティーチングの限界を感じていた時、たまたま目にしたコーチングの哲学と手法に惹かれ、現場で実践。人が内発的な動機で変容していく姿を目の当たりにしたことをきっかけに、コーチングファームにてさまざまな業界の企業へ人材組織開発の支援を行う。「個人や組織が持つ創造性や可能性が発揮されるには？」という探究テーマを軸に、人材組織開発の専門性を磨くべくImpactへ転職。個人と組織の変容を扱う、「ポリバレント（多価）人材」を目指して日々奮闘中。 趣味はドラムを叩くことで、去年はライブを開催。「夢中になれることに没頭して働く」がモットー。

Brand Enhancement Dep.にて人事労務全般、採用・人材育成・組織開発を担当しています。 ▼簡易プロフィール▼ 大学卒業後、約17年リテール業界で販売接客、社内研修、人事労務、採用を経験しました。この経験からビジネスの成長には人の成長が不可欠であると痛感。2021年より約1年産育休を取得。 日々成長していく我が子を前に、自分の成長無くして我が子に成長を求めてはいけないと思い、2024年に転職を決意。現職を選んだのは、2013年に受けたimpactの研修が忘れられず、人材・組織開発の世界で人や組織の成長に貢献したいと思ったのが決め手。 「平日は仕事に邁進、休日は４歳の娘と思いっきり遊ぶメリハリのある生活を大切に！」をテーマにするワーママです。 ▼プライベート▼ ５歳児の子育てと仕事の両立に奮闘中。 頑張って働いた日の帰り道、子どもの笑顔に癒される瞬間が何よりのご褒美です。 人生100年時代。働くことの楽しさを子どもに伝えたい。そんな想いで、日々前向きに仕事に向き合っています。 最近は、長く続けられる趣味を見つけたく、ゴルフを始めました。