現在3rd inc.では、事業の急拡大と組織の拡大に伴い、会社の未来を共に創る「採用人事」のコアメンバーを大募集！ 候補者一人ひとりの可能性を引き出し、最高の出会いを創り出す。 単なる「採用担当」の枠にとらわれず、3rdのカルチャーを体現しながら、組織づくりと事業成長をダイレクトに支える重要なポジションです。 ■募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用人事（未経験歓迎） ★業界・職種未経験からの挑戦歓迎！私たちが何よりも大切にしているのは「人事経験」ではなく、「相手に寄り添う力」と「その人の可能性を一緒に考えられる姿勢」です。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.候補者の魅力を引き出すオンライン面接 ・Google Meetを活用した面接の実施・対話 ・言葉の裏にある本音を汲み取り、候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション ・選考評価・フィードバックの作成、事業部と連携した最適なマッチングの実現 2.選考をスムーズに動かす「採用事務・オペレーション」 ・候補者対応、面接の日程調整、採用媒体を通じたメッセージ・スカウト対応 ・選考状況の可視化・共有、書類管理などのバックオフィス業務全般 ・（適性や志向に応じて）採用KPIの管理や、経営層・ボードメンバーとの折衝 ■ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の魅力は、「一人ひとりの人生や可能性にどこまでも真摯に向き合える」やりがいです。 一方的にジャッジする選考ではなく、「この人はどんな環境で一番輝けるか？」を多角的に見つめるスタイル。仮に自社と縁がなかった場合でも「不採用＝ダメ」ではなく、その人にとってベストなマッチングを真剣に考え抜きます。 オンラインだからこそ、画面越しやメッセージでの温かい温度感を大切にし、事業の成長を「人」の側面からダイレクトに支える手触り感と成長を得られる環境です。 ■勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リモートワーク（フルフレックスタイム制） ※月1回の全社会議・社員食事会、および週1〜隔週1回のHRチームミーティング時のみ東京の本社に出社。ライフスタイルに合わせて柔軟に稼働していただけます。 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と向き合うこと、相手の気持ちに寄り添うことが好きな方 ・オンラインやテキストのやり取りでも、正確かつ丁寧に温度感を持ったコミュニケーションができる方 ■こんな方は歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル業界でのHR領域経験、または営業・採用事務などの経験がある方 ・人事バックオフィス（労務・勤怠管理など）の経験がある方 ・急速に変化する環境において、スピード感を持って柔軟に対応できる方 ■当社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_6956047/post_articles/1090717 https://www.wantedly.com/companies/company_6956047/post_articles/1090712 ▼HPはこちら https://3rd-inc.jp/brand/ 私たちの思想やカルチャーに共感し、人の心を動かす組織を一緒に創っていきたいという熱い想いをお持ちの方と、ぜひお話ししたいと思っています。 少しでも心がワクワクした方は、まずはカジュアルにオンラインでお話ししましょう！