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研修講師募集!ITスキルを、次世代のエンジニア育成へ

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on 2026/09/08

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研修講師募集!ITスキルを、次世代のエンジニア育成へ

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吉村 綾夏

天羽 心夏

中村 慎太郎

2026年に株式会社ギブリーへ入社。

Givery,Inc.のメンバー

吉村 綾夏

なにをやっているのか

📌 エンジニア研修について 大手企業からITベンチャーまで、さまざまな企業のエンジニア育成を支援しています。 新卒・中途のエンジニアを対象に、プログラミングの基礎だけでなく、 ●実際にコードを書く演習 ●チーム開発 ●成果物の作成 ●実務を想定した課題への取り組み などを通じて、現場で自立して活躍できるエンジニアを育てる研修を提供しています。 企業ごとに開発環境や育成したい人材像が異なるため、カリキュラムはオーダーメイド。 現場を知っているエンジニアだからこそ伝えられることを、次の世代へ届ける仕事です。
2025年卒の研修実績。研修設計から運営、振り返りまでをワンストップで伴走。
「オーダーメイド研修」内定者期間から新卒・配属後・既存社員の階層別研修まで レイヤー問わずAI/DXスキルを強化する研修をご提供。
、独自の講師育成プログラム 「Certified Instructor Program(CIP)」で、研修の雰囲気を事前に知っていただける機会があります!
「Skill First」を掲げ、個人や組織が持つスキルを可視化します。能力や強みを正しく把握し、適切な配置・育成・活用につなげることで、一人ひとりの成長と組織の生産性を高め、個人と組織の可能性を最大限に引き出します。

なにをやっているのか

2025年卒の研修実績。研修設計から運営、振り返りまでをワンストップで伴走。

「オーダーメイド研修」内定者期間から新卒・配属後・既存社員の階層別研修まで レイヤー問わずAI/DXスキルを強化する研修をご提供。

📌 エンジニア研修について 大手企業からITベンチャーまで、さまざまな企業のエンジニア育成を支援しています。 新卒・中途のエンジニアを対象に、プログラミングの基礎だけでなく、 ●実際にコードを書く演習 ●チーム開発 ●成果物の作成 ●実務を想定した課題への取り組み などを通じて、現場で自立して活躍できるエンジニアを育てる研修を提供しています。 企業ごとに開発環境や育成したい人材像が異なるため、カリキュラムはオーダーメイド。 現場を知っているエンジニアだからこそ伝えられることを、次の世代へ届ける仕事です。

なぜやるのか

「Skill First」を掲げ、個人や組織が持つスキルを可視化します。能力や強みを正しく把握し、適切な配置・育成・活用につなげることで、一人ひとりの成長と組織の生産性を高め、個人と組織の可能性を最大限に引き出します。

💻テクノロジースキルを経営資源に 私たちは「Empower Engineering」を理念に、エンジニアが持つ技術力を最大限に発揮できる社会の実現を目指しています。 そのためには、技術を身につける「人」を育てることが欠かせません。 あなたが現場で培ってきた、 ・技術力 ・開発経験 ・チームで働く経験 ・失敗や試行錯誤から得た知識 その一つひとつが、これからエンジニアになる人にとって貴重な学びになります。 「つくる側」から「育てる側」へ。 エンジニアとしての経験を活かして、キャリアの幅を広げてみませんか?

どうやっているのか

、独自の講師育成プログラム 「Certified Instructor Program(CIP)」で、研修の雰囲気を事前に知っていただける機会があります!

🤝 提供するサポート 「エンジニア経験はあるけど、人に教えたことはない」 そんな方も歓迎しています。 独自の講師育成プログラム 「Certified Instructor Program(CIP)」を無償で提供しています。 講師として必要なスキルや研修運営のノウハウを学び、実際の研修に挑戦できます。 【CIPで学べること」 ・ファシリテーション・指導スキル ・研修運営の基本 ・AI活用型LMS「TrackTraining」の操作方法 ・研修企業とのコミュニケーション ・研修運営に必要なテンプレート ・PMによる面談・フィードバック 研修開始後もPMが継続的にサポートします。 「教えることは好き。でも、IT研修は初めて。」 そんな方が、講師として新しいキャリアに挑戦できる環境です。

こんなことやります

📌 募集について 企業向けの新卒IT・AI研修を担当する講師を募集しています。 講義をするだけではなく、受講生の理解度や反応を見ながら、 ・質問対応 ・演習支援 ・ファシリテーション ・クラス運営 などを通じて、受講生一人ひとりの成長を支援していただきます。 また、研修の振り返りや改善提案、企業との連携など、「より良い研修をつくる」ことにも携わっていただきます。 ✏️ 主な業務内容 ・IT/AI研修への登壇 ・受講生への質問対応・演習支援 ・クラス運営・ファシリテーション ・研修前の準備・事前MTG ・教材作成・カスタマイズ ・研修の振り返り・改善提案 ・研修企業とのコミュニケーション ※案件により内容は異なります。 💻働く環境 場所:案件により変動します 単価:応相談 🍀こんな方におすすめ ・新しいことに好奇心を持って、前向きに挑戦できる方 ・エンジニアとして実務経験を積んできた方 ・人の成長を支援することにやりがいを感じる方 ・技術を追い続けるだけでなく、人を育てる仕事にも挑戦してみたい方 ・IT/AIやエンジニア育成に興味がある方 🚀 技術を、次の世代へ。 あなたが現場で積み重ねてきた経験が、 これからエンジニアになる人の「最初の一歩」を支えます。
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    2009/04に設立

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