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AIを活用した新サービス開発|455万IDの業界トップクラスシェアSaaS

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on 2026/09/10

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AIを活用した新サービス開発|455万IDの業界トップクラスシェアSaaS

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北山 翔吾

現在、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用担当として従事。 ◆経歴 新卒入社で建材メーカー企業にて人事総務を経験。 主に新卒採用や給与計算や労務系を担当。 その後は、HR系企業にて中朝零細企業をメイン顧客として求人広告営業を経験。 ◆入社背景 当社への入社理由は、現在ともに採用チームで働く、宍戸からの誘いがきっかけです。 自身のこれまでの経験も活かしながら、まだ採用チームを立ち上げて間もない時であったので共に成長を担っていきたいと思い入社を決意しました。

源田 千聡

前職では転職エージェントとしてリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを役約4年半経験。 企業様の採用支援、個人のお客様のキャリア支援にやりがいは感じていたものの、人事として長期的なキャリア、企業最長に携わっていきたいと考え、株式会社ヒューマンテクノロジーズに人事採用担当として入社。 採用を通じて、一人ひとりのキャリアとしっかり向き合っていきたいと考えています。

【ITreview Grid Award】勤怠管理システム「KING OF TIME」が最高位の「Leader」を16期連続受賞!

源田 千聡さんのストーリー

株式会社ヒューマンテクノロジーズのメンバー

現在、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用担当として従事。 ◆経歴 新卒入社で建材メーカー企業にて人事総務を経験。 主に新卒採用や給与計算や労務系を担当。 その後は、HR系企業にて中朝零細企業をメイン顧客として求人広告営業を経験。 ◆入社背景 当社への入社理由は、現在ともに採用チームで働く、宍戸からの誘いがきっかけです。 自身のこれまでの経験も活かしながら、まだ採用チームを立ち上げて間もない時であったので共に成長を担っていきたいと思い入社を決意しました。

なにをやっているのか

私たち ヒューマンテクノロジーズ は、勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内(※1)でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6万2000社(2025年4月時点)を超える シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。
国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ
日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます
社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

なにをやっているのか

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。

国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ

私たち ヒューマンテクノロジーズ は、勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内(※1)でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6万2000社(2025年4月時点)を超える シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約

なぜやるのか

日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます

社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

どうやっているのか

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年に入り従業員は290名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

こんなことやります

当社が開発を進める新サービスにおいて、フロントエンド開発を中心に、企画・要件整理といった上流工程から実装までを一貫して担当いただきます。 開発にはAIツールを活用しており、Claude CodeやCodexなどを使って進めていくスタイルです。 【具体的な業務内容】 ・要件整理・要件定義 ∟開発構想をもとに、各担当者に業務をヒアリングしながら実現すべき機能を整理し、要件定義を行います。 ※ 各担当者とのヒアリングで、業務について幅広く理解していきます。 ・設計・実装・テスト ∟Reactを用いたフロントエンド開発がメインになります。Claude CodeやCodexなどを活用し、設計から実装まで進めていただきます。 ・社内外との調整業務 ∟デザイナーやQAなどの社内関係者や、協力会社と密に連携します。  要件のすり合わせや開発内容の確認を行い、開発に向けて中心となって調整します。 ・協力会社との連携・進行管理 ∟開発の一部を協力会社に依頼しますので、依頼内容の整理や進捗管理、成果物のレビュー等を行います。  社内外を横断したコミュニケーションを通じて、開発の品質とスピードを両立させています。 ※ 案件によって中長期、期間は様々ですが、状況によって判断し進めます。 ・リリース運用 ∟開発計画に沿って、リリース準備・リリース作業を行います。  リリース後は不具合や改善点を洗い出し、次の開発サイクルに反映します。 ・顧客理解のためのマーケティング業務 ∟お問い合わせから商談、ご契約、その後のご利用に至るまで、お客様がどの段階でどんな情報を必要とされているのかを把握していただくために、一部マーケティング業務にも携わっていただくことも想定しています。 ※スキルや経験に応じて、適切な業務からお任せします。 【求人のポイント】 ◎AIを前提とした開発を、立ち上げから経験できる Claude CodeやCodexを使った開発が標準です。AIによって短縮された時間を、企画やサービスづくりに充てられる進め方を模索している段階で、そのやり方自体を一緒につくっていけます。 ◎企画から実装まで携わることができる環境 要件を受け取って実装するのではなく、「何を作るか」から関わります。マーケティングと同じチームだからこそ、顧客に届くところまで見通した開発ができます。 ◎業界トップクラスシェアの商材 勤怠管理システム「KING OF TIME」を軸に、HR領域全般へ広がるプロダクトづくりに携わることができます。 【組織構成・雰囲気】 当社のマーケティング全般を行っております「マーケティンググループ」への配属となります。グループ全体では現在18名が在籍しており、ご経験やご指向性にあわせてグループ内での最適なポジションを検討いたします。 ※メンバーのキャリアは多様で、前職ではSIerやSESのエンジニアを行っていたメンバーや、マーケティングコンサル経験者、WEB制作会社出身など様々です。それぞれの強みやスキルを活かし、活躍しています。 ◎コミュニケーション 毎日、チーム全員で朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼では今日のTODOの共有や雑談を行っております。自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話をしています。 そうすることで、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。 【求めるスキル・経験】 ◎MUST 以下のご経験をお持ちの方を想定しています。 ・ReactやJavaScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ・AIコーディングツール(Claude Code、Codex、GitHub Copilot など)を日常的に業務で活用されている方 ◎WANT 必須ではございませんが、下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎しています。 ・バックエンド・インフラに関する基礎的な理解 ・SaaS、HR、サブスクリプション・決済領域でのドメイン知識 ・新規サービスの立ち上げや、スタートアップ的な環境での開発経験 【応募】 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください! プロフィールを確認させていただいた上で、まずはカジュアルな形でお話させていただければと思います!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2001/11に設立

    294人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F