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AI×デザインで事業を牽引する仲間を募集中!

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on 2026/09/11

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AI×デザインで事業を牽引する仲間を募集中!

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向 晃弘

現在: デザインマネージャーとしてデザインの力でビジョン実現を早めるをゴールに日々組織作りに邁進しています。 Designship2024のMain Stageで登壇します https://x.com/osk_kamui/status/1831862478265012234

Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

向 晃弘さんのストーリー

早津 あいみ

デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。

高井 香菜子

デザインマネージャーとして「Findy」と「Findy Freelance」を軸に、コミュニケーションデザインとプロダクトデザインの両領域に取り組んできます。 デザインを課題解決の手段と捉え、「事業貢献するデザイン」を目指して日々奮闘中です。 新卒で制作会社に入社後は、教育系やBtoBの印刷物・Webサイトを中心にディレクションからデザインまで一貫して担当。その経験から、相手の潜在的なニーズを汲み取り、情報設計やデザインに落とし込むことを得意としています。 音楽・映画・薬味たっぷりのおつまみと共にお酒を嗜むことが好きです。

ファインディ株式会社のメンバー

現在: デザインマネージャーとしてデザインの力でビジョン実現を早めるをゴールに日々組織作りに邁進しています。 Designship2024のMain Stageで登壇します https://x.com/osk_kamui/status/1831862478265012234
Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

なにをやっているのか

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス

なにをやっているのか

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

なぜやるのか

2024年4月に移転した新オフィス

私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでも、HRサービスでもありません。 生成AIの普及によって、エンジニアは「何をつくるか」だけでなく、「どう働き、どう成長するか」まで、キャリアそのものを問い直す時代に入りました。企業側もまた、「AIをどう活かし、人の力をどう伸ばすか」という経営課題に向き合う必要があります。 先が見えにくい変化の中で、ファインディは AI時代のエンジニアと開発組織にとっての“指針” となる存在を目指しています。 エンジニアのキャリアやスキルに関する膨大な知見をもとに、仲間や機会と出会えるコミュニティをつくり、開発組織の状態を可視化し、AIと人が最も良い形で協働できるようにプロダクトで支援しています。 個人と組織の両方に向き合い、変化の時代に“挑戦が続く状態”をつくる。 それが、私たちの「なぜやるのか」です。 日本において、情報(知見)・つながり(コミュニティ)・実行(プロダクト)を一体で届けられることは、私たちならではの強みです。 私たちは、これからの開発の在り方をアップデートし、AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。 会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ:https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note:https://note.findy.co.jp/

どうやっているのか

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2026年4月現在、従業員数は450名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。 ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■働き方について 平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。 代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。 実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 ■Value 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  参考 https://findy.co.jp/about/

こんなことやります

■求人概要 ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム『Findy Team+』、新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクト・事業を急速に拡大してきました。 ユーザー数・利用企業数が伸び続ける中、今後さらに多くの方にファインディを知っていただき、利用いただくためには、プロダクトとコミュニケーションを分断せず、あらゆるタッチポイントで一貫した「ファインディらしさ」と本質的なユーザー価値を届けることが重要だと考えています。 一方で、マルチプロダクト展開が進む現在、私たちは次の課題に向き合っています。 ・複数のプロダクトやサービスを横断し、体験とブランドの一貫性をつくること ・各事業の成長やマーケティング効果と、ファインディ全体のブランド価値向上を両立すること ・AIと協業しながら、本質的な価値の追求とデリバリースピードを両立すること ・デザインシステムや制作プロセスを整備し、組織全体の生産性と品質を引き上げること 本ポジションでは、プロダクトデザインまたはコミュニケーションデザインを軸に、ご経験・強み・志向と事業の優先度を踏まえて担当領域を決定します。特定の職能やサービスに閉じるのではなく、事業責任者、マーケター、営業、エンジニア、経営陣、広報などと連携し、上流の方針策定から実行までをリードしていただきます。 プロダクトとブランド、事業と組織をデザインでつなぎ、ファインディの体験を「一本の線」にしていくことに挑戦したい方を募集します。 ■業務内容 入社後に担っていただくプロダクト・領域は、これまでのご経験・強み・志向と事業の優先度を踏まえて決定します。 まずはプロダクトデザインまたはコミュニケーションデザインのいずれかを主軸に担当し、将来的には新規事業や複数プロダクトを横断した体験設計、コーポレートブランディング、デザイン組織の仕組みづくりや育成などへ、役割を広げていただくことを想定しています。 ※下記業務の遂行にあたり、必要に応じてAIを活用することを想定しています。 【プロダクトデザイン領域】 ・担当プロダクトにおける本質的な課題の発見と、グロースの牽引 ・論点整理、仕様の意思決定支援、実装までの推進 ・ユーザー価値を起点としたプロダクト体験の設計・実行 ・複数プロダクトを横断した体験設計や、デザイン品質の向上 ・AIを活用したデザインプロセスの構築 ・人とAIの双方が活用できるデザインシステムの開発・運用 【コミュニケーションデザイン領域】 ・担当サービスにおけるクリエイティブ戦略の策定・実行 ・制作物におけるアートディレクションおよびデザイン業務 ・マーケティング施策(広告、SNS、イベントなど)の企画、デザイン制作、ディレクション ・各サービスのタッチポイントを横断したトータルコミュニケーションの設計・ディレクション ・コーポレートサイト、採用広報、会社案内など、コーポレートに関するクリエイティブの企画・制作 ・ブランドメッセージやトーンを守りながら、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や、最新技術・AIを活用した表現手法の探求 【デザイン基盤・組織への貢献】 ・ブランドガイドラインやデザインシステムの策定・運用 ・デザインレビューを通じた、プロダクト・クリエイティブ双方の品質向上 ・制作プロセスの効率化やアセット管理など、デザインイネーブルメントの推進 ・AIを活用したデザインレビューや品質管理の方針策定 ・デザイン組織全体の成長に向けた戦略立案・実行 ・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ・デザイナーの教育・育成 ・ファインディのデザインに関する外部発信 ※すべてを一人で担っていただく想定ではありません。  ご経験・強み・志向に応じて、担当領域や期待する役割を相談のうえ決定します。 ※業務の変更の範囲 会社の定めるすべての業務 ■環境 ・Figma ・Notion ・Cursor ・Claude Code ・Gemini ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Slack ・GitHub など
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    メンバーの性格タイプ

    早津 あいみさんの性格タイプは「モチベーター」
    早津 あいみさんのアバター
    早津 あいみCTO室 デザインマネージャー
    早津 あいみさんの性格タイプは「モチベーター」
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    早津 あいみCTO室 デザインマネージャー

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/02に設立

    478人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階