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人と向き合う営業がしたい方へ|上場企業×SaaSでキャリアを築く

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on 2026/09/25

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人と向き合う営業がしたい方へ|上場企業×SaaSでキャリアを築く

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株式会社ジオコードのメンバー

黒木 健志郎

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

黒木 健志郎さんのストーリー

渡邉 洋平

大手人材会社での営業経験を経て、2021年3月よりジオコードに入社。「ネクストSFA」1人目の営業メンバーとして、新規顧客の獲得に従事。現在は、組織マネジメントや開発部門との連携による機能改善推進、パートナー企業協業推進、販売戦略立案まで、幅広く携わる。

【後編】ジオコードで活躍する人材|考える力とやる気が成果を生む

渡邉 洋平さんのストーリー

加藤 龍一

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子さんのストーリー

株式会社ジオコードのメンバー

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。
【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

募集内容

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

ジオコードのSaaS営業が大切にしているのは、目の前のお客様と向き合い、その企業に合った答えを一緒に考えること。 ・人と話すことが好き。 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる。 ・営業として、目の前のお客様にもっと深く向き合いたい。 そんな方にピッタリなポジションをご紹介します。 上場企業という安定した環境で、人と向き合う営業としてキャリアを築いていきませんか? ◆業務内容◆ 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当。 MA・SFA・CRMを統合したSaaSで、見込み顧客の育成〜商談・顧客管理までを一気通貫で支援します。 SFA・CRM領域はSaaSの中でも難易度が高く、営業としての課題解決力が鍛えられます。 今後はAI機能の拡充も進み、提案領域の幅も広がります。 ◆このポジションの魅力◆ ①幅広い業界に対してSaaS製品を販売し営業力向上が可能 弊社の営業職は、年間100件以上の新規案件に携わり、多様な業界・業種の顧客への提案を行います。業界ごとの事業モデルを学びながら、柔軟な提案力と業界知識を身につけることができます。 また、提案相手は営業役員や営業部長など、意思決定層が中心です。顧客の目的や課題に応じて、最適なSFAツールの導入・活用方法を提案することで、本質的な営業力や課題解決能力が鍛えられる環境です。 ②継続率98.6%の製品力とサポート力の高いカスタマーサクセスチーム 弊社が提供するSFAツール「ネクストSFA」は、継続率98.6%という高い評価をいただいています。「使いやすさ」「見やすさ」にこだわった設計に加え、導入後も安心してご利用いただける手厚いカスタマーサクセスのサポートが特長です。 営業が商談・契約を獲得した後は、専任のカスタマーサクセスチームが ・初期設定・構築 ・カスタマイズ対応 ・データ移行 ・使い方の説明会開催された など、導入から運用まで一貫してサポートを行います。 ③未経験でも早期スキル習得可能な教育プログラム 弊社の中途採用者の約55%が業界未経験者です。業界未経験者を育成してきた弊社では、 未経験人材が1年で「専門家」に、3年で「一流プロ」に育つ、教育プログラムや研修制度があります。 ◆1日の働き方イメージ◆ [ 午前 ] ・メールチェック ・商談準備・提案資料作成 ・オンライン商談(1〜2件) 🍙ランチ休憩 [ 午後 ] ・チームミーティング/情報共有 ・商談(デモ・クロージング) ・フォロー対応・見込み顧客対応 ・日報・翌日の準備 ▍実際の提案事例 ◆CASE01|「入力が面倒で営業が使ってくれない」を解決 ある企業では、多機能なCRMとExcelを併用していましたが、入力項目が多く営業担当者の負担になり、データが十分に蓄積されないという課題がありました。 そこで、直感的に操作できるネクストSFAへの切り替えをご提案。 さらに、会計ソフトやチャットツールとの連携も含めて設計し、入力から情報共有まで一元管理できる環境を構築しました。 その結果、入力工数を約半分に削減し、月間約200時間の業務効率化を実現しました。 ◆CASE02|営業情報の属人化を解決 別の企業では、案件情報や顧客情報が営業担当者ごとに管理されており、必要な情報をすぐに確認できないという課題を抱えていました。 そこで、ネクストSFAによる情報の一元管理をご提案。 導入後は専任カスタマーサクセスと連携し、現場への定着まで伴走しました。 結果、情報共有にかかる工数を約90%削減。リアルタイムでの情報共有を実現し、顧客フォローの強化や売上向上にもつながりました。 ◆求める人物像◆ ・協調性があり、コミュニケーションが得意な方 ・一定の忍耐力を持って業務に取り組める方 ・論理的に考え、提案することが得意 ・分析的に考え、自走できる方 ◆必須スキル◆ ・法人・個人を問わず、営業経験1年以上 ◆歓迎要件◆ ・新規開拓営業、テレアポ経験 ・営業管理ツール(SFA)を用いた営業活動経験 このポジションは成長市場にて、クライアント課題に真摯に向き合える環境です。 成果次第で早期に裁量あるポジションも狙えるため、成長意欲のある方には大きなチャンスがあります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら ぜひお気軽にご応募ください。 弊社では、事業内容や働き方を気軽に知っていただくための 「カジュアル面談」 を実施しています。 面接のような場ではなく、リラックスしてお話しいただければと思います。 「話を聞きに行きたい」より、エントリーをお待ちしております。
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    メンバーの性格タイプ

    黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    黒木 健志郎さんのアバター
    黒木 健志郎事業推進部部長
    加藤 龍一さんの性格タイプは「フォアランナー」
    加藤 龍一さんのアバター
    加藤 龍一インサイドセールス課 課長
    高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    高茂 百子さんのアバター
    高茂 百子社長室/採用担当
    黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    黒木 健志郎事業推進部部長
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    加藤 龍一インサイドセールス課 課長
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    高茂 百子社長室/採用担当

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    会社情報

    2005/02に設立

    136人のメンバー

    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F