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就活の軸は人間関係でOK!何をするかより誰と働くかを大切にしたい人へ

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on 2026/09/17

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就活の軸は人間関係でOK!何をするかより誰と働くかを大切にしたい人へ

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株式会社For A-careerのメンバー

石黒 彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

石黒 彩奈さんのストーリー

金山 昂太

1997年生まれ。15歳からネットの世界にドハマりし、当時熱中していたFPSゲームで日本ランカーになる。 ゲームの世界から一転、新卒で地元の市役所に就職。3年間勤務する中でもっと人生にチャレンジしたいと強く思い、 現職のFor A-careerに転職。 転職後2日目で支店目標未達成で大阪支店の撤退の指示を受けるが、過去最高受注額で達成&支店継続。 その後、人材紹介事業部で大阪拠点長⇒建設事業部責任者⇒SES事業部マネージャーと 業界問わず様々な事に挑戦中。 『アジアを代表する会社を創る』ビジョンの元日々奮闘。

北本 天祐

中野 司

2004年6月29日生まれ、群馬県出身🐎 とにかく負けず嫌いな性格なので、やるからにはとことんやって結果をだして、 成長したいと考えています!! For A-careerに、入社したいと思ったきっかけは、1つの目標に向かってチーム全員で頑張る社風と、 社員の方々の人柄の良さに魅力を感じたからです! 小学校3年生から高校3年生までの約10年間バレーボールをプレーして、 高校では、全国大会に出場しています🏐 この経験を通して、個人の力では成し遂げられないことも、仲間と同じ目標に向かって努力することで大きな力になることを学んできました。 人事インターンとして、採用活動を通じて会社の魅力や一緒に働く人の想いを届けながら、これから一緒に働く仲間との出会いを作っていきたいと考えています^^

株式会社For A-careerのメンバー

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上...
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募集内容

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

「ぶっちゃけ、部活もバイトも 『何をするか』より『誰とやるか』で選んできた」 「とにかく怒られるのは嫌い。ギスギスした空気には1秒もいたくない!」 人がいい会社に就職したい! 就活軸を聞かれて、心の中でこっそりこう思っていませんか? もしそう思っているなら、無理にやりたい仕事を探すのはいったんストップ! なぜなら、あなたが一番大切にしている 「人とのかかわり」や「誰とやるか」という価値観こそが、社会に出てから最大の才能になるからです✨ 事実、For A-careerで働く先輩たちの入社の決め手は、圧倒的にこれ👇 「社員の人柄がとにかく良かったから!」 「ここなら自分らしく、楽しく働けそうだったから!」 なぜ、当社には「人の良さ」で入社する人が集まり、大活躍できるのか? その秘密を少しだけお話しします! ⭐ 「スキル」より「愛嬌」が勝つ理由 「とはいえ、仕事なんだから営業スキルがないとダメなんじゃ…?」 そう思うかもしれませんが、当社の代表はよくこう言います。 「仕事をお願いしたくなる人って、結局『元気とやる気』がある人なんだよね」 ビジネスの世界では、実はこんな「差」が出ます。 ❌ 優秀だけど、ツンツンしている人 = 誰も協力してくれない ⭕️ 未経験でも、素直に頼れる人 = 自然と人が集まり、チャンスをもらえる 「先輩、ここ教えてください!」と明るく言える人(=愛嬌がある人)は、先輩たちも「ランチでも行きながら教えるか!」とどんどん引き上げてくれます。 あなたが培ってきた「周りを和ませる力」や「素直さ」は、最強の武器なんです💪 ⭐ギスギスとは無縁!先輩たちが  「人がいい」と言う理由 「でも、実際の職場は上下関係が厳しいんじゃ…?」 そんなことはありません!当社のオフィスは驚くほどフラットです。 🗣️ 日常のリアルな会話 「先輩、これどうやればいいか教えてください!」 「お、じゃあ区切りついたらランチ行きながら教えるわ!」 「やったー!ごちそうさまです!!」 【For A-careerのリアルな社風】 ・若手が一人で悩まない(先輩から「最近どう?」と声をかける) ・とにかく距離が近い(無駄なピリピリ感は一切なし!) この環境があるからこそ、あなたの「明るさ」を100%発揮できるんです😊 まずは「業界研究」として説明会へ! 今の時期、「やりたいこと」が明確じゃなくても全く問題ありません! こんな方は、ぜひ一度説明会へ遊びに来てください✨ ✅ 人間関係が良い環境で、自分らしく働きたい ✅ 自分の「愛嬌」を活かして楽しく成果を出したい ✅ 先輩たちが「人がいい」と言うリアルな空気を覗いてみたい いきなり面接はしません!まずはフラットにお話ししましょう〜! 気軽なエントリーをお待ちしています🔥🤝
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/04に設立

    220人のメンバー

    東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階