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第二新卒募集中!英語が話せなくてもOK✨グローバル事業に挑戦してみませんか

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on 2026/09/14

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第二新卒募集中!英語が話せなくてもOK✨グローバル事業に挑戦してみませんか

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夏目 莞士

■より詳しく知りたい方は↓ https://note.com/ambientnavi ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい 上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ ■経歴 代表取締役社長30歳(金沢大学卒業) ★2017 (株)上場企業フーディソンにて生鮮ECのセールス経験。学生ながら新規契約部署でSQLを使いこなして、トップセールスを取り、自分でもできると勘違いして学生起業。 ★2018-2019 実家が精肉工場をやっていたので、卒業と同時に実家に帰り、ECサイトの通販に挑戦。ECに挑戦したが、どれも上手くいかず挫折。ただコンサルしてた飲食店にインスタ通販のノウハウを生かして運用したら、4ヶ月で300万の売り上げが増えてこれだと掴む。 ★2019-2020 コロナ化に駅から15分の立地に、飲食店経験0で豚肉バルをオープン。未経験が故にオペレーションがわからず、TV取材を4社呼ぶが、ブレイカーが飛ぶなどトラブル多発で全て放送される。ただ集客の仮説だけは当たり、オープン1週間で大行列店になる。この勢いのまま焼肉屋を買収して再建。 ★2020-2022 東京に焼肉屋を600店舗出そうと思い東京に進出するが、顧問に「顔が焼肉屋っぽくない、IT企業をやるべきだ」と言われ、焼肉屋からIT企業に転身。自身で飲食店を経営してることとSNSマーケティングが強みとなり、オーナー様の現場の気持ちのわかる企業と口コミで広がり、2年で累計600社以上(業界No1) のSNSを運用支援。 ★2023- 2022年のopen aiのchatgptの登場を見て、急速にAI社会が進むと確信して、エンジニア含むプロダクトメンバーの採用を加速して、AI SaaS事業に参入。papano AIシリーズをリリース、継続開発中。 ■自己紹介 「伝わらない愛が美学」と考える口下手な父と、マザーテレサ並みに優しい母の元で育ちました。それゆえに根は優しい性格と自負しておりますが、起業初期は自分の想いが社員に伝わらず、一度チームが解散しました。 その結果、「伝わらない愛は愛ではない」と分かり「ごめんね、ありがとう」を大事にして人に伝えることを意識して会社を経営し、離職率が減り、内定承認率が上がり、急激に会社が成長。それゆえ物事や人間関係をロジカルに考えるのを得意としおります。

矢部 あすか

◾️インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_461188/post_articles/911384 ◾️経歴 千葉県出身 昭和学院秀英中学校・高校卒業 千葉大学共生応用化学科卒業 新卒で花王へ入社 株式会社アンビエントナビへ転職 ⇒入社一ヶ月で営業成績TOPを取り、一年半で執行役員に就任 ◾️自己紹介 前職では、花王の化粧品部門で働いておりました。 中学生の頃から大好きな化粧品で人々を笑顔にしたいという夢を抱いていました。大学進学時には研究職に就くことを考えていましたが、人と直接関わる仕事がしたいと思うようになり、研究の道を選ばず、大学院への進学もやめて花王に入社しました。 花王には3年ちょっと勤めました。 その後、夏目社長からオファーをいただき、アンビエントナビに転職しました。 当時オファーをいただいた際から、会社が掲げている目標は「次の100年を代表する企業をつくる」というものでした。「社会にとけこむようなインフラをつくりたい」という想いに共感し、転職を決断しました。 アンビエントナビでは、営業の最初の社員として入社しました。 何もないところから模索しながらも、型を作り、組織を整え、サービスも充実させてきました。その後は、コンサルタントと人事の業務も経験しました。そして、クライアントについて深く理解しているという点から、現在はCPOという役職を担うことになりました。 弊社では飲食業界のための“vertical AI SaaS”の開発を進めています。 開発チームのメンバーは顧客理解が必須であり、私の今までの営業経験やコンサルティング経験が大いに活かされています。この仕事はとても面白く、これからのアンビエントナビ、そして飲食業界を変えることができるこの事業を、最速で成長させていきたいと思っています。

大越 真慶

https://www.wantedly.com/companies/company_461188/post_articles/911343 ↑ ぜひご一読ください。 【経歴】 茨城県出身 土浦第一高等学校卒業 明治大学情報コミュニケーション学部卒業 在学中にアンビエントナビへインターンとして従事 新卒で株式会社アンビエントナビへ入社 【自己紹介】 大学2年生の冬に、Instagramでインターンを募集しているのを知って、そこから入社いたしました。 入社した当初は、まだ社員の方の数も少なく1LDKのマンションのタイミングでした。 その当時に社長から、「人生勝つならどこかで頑張るしかない」と言う言葉をいただいて入社を決意しました。入社してからは、豊田の焼肉屋さんではたら、SNSの運用からセールスマンで幅広いお仕事を経験しました。 特にセールスは3年ほど経験させていただき、酸いも甘いも様々経験しました。 最初のうちは、中々芽が出ず、同年代のメンバーからも遅れをとってしまっていましたが、上司からの適切なフィードバックや社内の整備されているカリキュラムでなんとかトップセールスにまでなることができました。 それからセールスのマネジメントを経験させて頂き、今は新規事業を任せて頂いております。 AIを使って人材系やSaaSなどのを次の100年を代表する企業を本気で作っております。 ご興味が少しでもおありの方は、ぜひ一度弊社を覗いてみて下さい!

桑原 由紀

経歴 ・広島県出身 ・広島の県立中高一貫に進学 ・中央大学商学部に現役合格 ・2023年1月よりアンビエントナビに入社 大学に入って上京し、新しい交友関係の中、アルバイトやサークル活動もしていましたが、どこかでこのままでいいのだろうか、という気持ちを抱えていました。 大学2年生の冬には、これからの就職活動を考えたときに、自分が大学生になって熱中して何かをしたことがないことに対して不安に思い、とりあえず長期インターンがいいだろうと、軽い気持ちで考えていました。 ある日ぼんやりと長期インターンを検索していたときにたまたま弊社のページを見つけました。 会社を見ることもまともにしてこなかった私ですが、 弊社のビジョン「いい人をつくって、いい会社をつくる」 は、そんな私にも分かりやすく簡潔で、思わず共感して応募しました。 これまでは特に自分のスキルや取り組みに対して胸を張ることができませんでしたが、日々上司との関わったり仕事を任せてもらえたりすることで、少しずつこれがしたい、あれがしたいと思えるようになりました。 今でも組織の変化や成長の速さに戸惑い、不安に思うことがありますが、必ず上司がサポートしてくださるので、安心して楽しく働くことができています。

株式会社アンビエントナビのメンバー

■より詳しく知りたい方は↓ https://note.com/ambientnavi ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい 上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ ■経歴 代表取締役社長30歳(金沢大学卒業) ★2017 (株)上場企業フーディソンにて生鮮ECのセールス経験。学生ながら新規契約部署でSQLを使いこなして、トップセールスを取り、自分でもできると勘違いして学生起業。 ★2018-2019 実家が精肉工場をやっていたので、卒業と同時に実家に帰り、ECサイ...

なにをやっているのか

アンビエントナビは、日本の価値を世界に届けるグローバルベンチャーです! 私たちが目指しているのは、単に商品やサービスを提供することではありません! 日本には、まだ世界に知られていない素晴らしい食・文化・技術・体験がたくさんあります✨ 私たちは、AI・SNSマーケティング・グローバルオペレーションを掛け合わせながら、そんな日本の価値を世界中のお客様に届けています🌏 現在、自社SNSの総フォロワー数は60万人以上。 SNSを通じて世界中のお客様との接点を自社で生み出し、東京・大阪・京都などを中心に、訪日外国人のお客様に向けた複数のブランドを展開しています! そして、私たちの挑戦は日本だけでは終わりません! 今後は韓国・シンガポール・ロンドン・ニューヨークなどへの展開も控えており、海外拠点の立ち上げやグローバル事業にも挑戦していきます👍 日本から、世界へ! まだ世界にない新しい事業のスタンダードを、一緒につくっていく会社です!
Ambientnavi
いい人をつくって、いい会社をつくる
MVP表彰式
優秀な仲間と楽しく挑戦しませんか?
会議の様子
5周年記念

なにをやっているのか

Ambientnavi

いい人をつくって、いい会社をつくる

アンビエントナビは、日本の価値を世界に届けるグローバルベンチャーです! 私たちが目指しているのは、単に商品やサービスを提供することではありません! 日本には、まだ世界に知られていない素晴らしい食・文化・技術・体験がたくさんあります✨ 私たちは、AI・SNSマーケティング・グローバルオペレーションを掛け合わせながら、そんな日本の価値を世界中のお客様に届けています🌏 現在、自社SNSの総フォロワー数は60万人以上。 SNSを通じて世界中のお客様との接点を自社で生み出し、東京・大阪・京都などを中心に、訪日外国人のお客様に向けた複数のブランドを展開しています! そして、私たちの挑戦は日本だけでは終わりません! 今後は韓国・シンガポール・ロンドン・ニューヨークなどへの展開も控えており、海外拠点の立ち上げやグローバル事業にも挑戦していきます👍 日本から、世界へ! まだ世界にない新しい事業のスタンダードを、一緒につくっていく会社です!

なぜやるのか

会議の様子

5周年記念

「アウトサイダー思考で、既存産業を再定義する。」 これが、私たちの考え方です。 世の中には、 「昔からこうだから」 「この業界ではこれが普通だから」 という理由だけで続いている常識がたくさんあります。 でも、私たちはその常識を疑います。 AIを使った経営管理。 SNSを活用した集客。 世界中のお客様に向けたブランドづくり。 若手への大胆な権限移譲。 これまでの業界の「当たり前」にとらわれず、新しい方法を取り入れることで、既存産業そのものをアップデートしていく。 そして、日本で生まれた価値を世界中に届けていく。 それがアンビエントナビの挑戦です!

どうやっているのか

MVP表彰式

優秀な仲間と楽しく挑戦しませんか?

アンビエントナビには、「若いから任せない」という考え方がありません。 年齢や経験年数ではなく、 「どれだけ挑戦したか」 「どれだけ成果を出したか」 「どれだけ成長しようとしているか」 を大切にしています。 実際に、学生インターンや20代前半のメンバーが、 ・ブランド責任者 ・採用・人事 ・組織マネジメント ・SNSマーケティング ・新規事業立ち上げ など、一般的な会社では数年かかるような仕事を任されています。 もちろん、最初から全部できる必要はありません。 分からなければ聞く。 失敗したら改善する。 できるようになったら、さらに大きな仕事に挑戦する。 その繰り返しです。 「若いうちから、とにかくたくさん挑戦したい!」 そんな人には、かなり面白い環境だと思います💪

こんなことやります

未経験から、グローバルキャリアを始めませんか? 今回募集するのは、アンビエントナビが展開するブランドを世界中のお客様に届けていくグローバルメンバーです! 「海外に関わる仕事がしたい。」 「英語を使って働いてみたい。」 「将来は海外で働いてみたい。」 「でも、自分の英語力で大丈夫かな……。」 そんな方も大歓迎です! 最初から完璧な英語力は必要ありません。 現在活躍しているメンバーの中にも、最初から英語を流暢に話せたわけではないメンバーがたくさんいます。 大切なのは、 「世界中の人と関わってみたい」 「相手に喜んでもらいたい」 「もっと成長したい」 という気持ちです💪 ◤✨まずはここからスタート✨◢ 入社後は、東京・大阪・京都などにあるインバウンド向けブランドの現場からスタートします。 世界中から日本を訪れるお客様とコミュニケーションを取りながら、 ・海外のお客様とのコミュニケーション ・接客・提案 ・ブランドづくり ・予約、口コミ、SNSなどの導線改善 ・売上、客単価、顧客満足度などのKPI管理 ・チームマネジメント などを実践的に学んでいきます。 ただ接客をする仕事ではありません。 「どうすればもっと喜んでもらえるか?」 「どうすればこのブランドをもっと世界に広げられるか?」 を考え、実際に自分たちで改善していく仕事です✨ ◤キャリアステップ◢ ブランドの現場で経験を積んだ後は、本人の適性・成果・やりたいことに応じて、さまざまなキャリアに挑戦できます。 ブランドマネージャー/エリアマネージャー/グローバルセールス/SNSマーケティング/採用・人事/営業企画/新ブランド立ち上げ/海外事業/事業開発 など、可能性は一つではありません。 「入社した時点で将来やりたいことが決まっていない」 という方も、もちろん大丈夫です! 働きながらいろいろな仕事に挑戦して、自分の得意なことや、本当にやりたいことを見つけてください! 将来は、海外で働くチャンスも! 私たちは今後、韓国・シンガポール・ロンドン・ニューヨークなど、海外への事業展開も控えています! 会社が大きくなってから入るのではなく、 「これから世界に出ていく会社を、自分たちでつくる。」 そんな経験ができるタイミングです。 将来的には海外拠点の立ち上げや、グローバル事業を任されるチャンスもあります☺️ ◤応募資格◢ ・学歴・職歴一切不問 ・海外や英語に興味がある ・若いうちから圧倒的に成長したい ・将来やりたいことをこれから見つけたい ・SNSやマーケティングに興味がある ・人と話すことが好き ・新しいことに挑戦するのが好き ・いつか海外で働いてみたい ・年齢に関係なく、大きな仕事を任されたい 業界・職種未経験、大歓迎です! 英語力だけで合否を決めることもありません。 「ちょっと面白そう」くらいで大丈夫です✨ Wantedlyなので、いきなり志望動機を完璧に考える必要はありません。 「海外に関わる仕事ってどんな感じ?」 「自分の英語力でも大丈夫?」 「どんなキャリアがあるの?」 そんな質問からでも大歓迎です! まずは一度、カジュアルにお話ししましょう🌏✨ あなたの「これからやってみたいこと」を、ぜひ聞かせてください!
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大越 真慶さんの性格タイプは「マスター」
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大越 真慶人事部マネージャー
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/03に設立

60人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都渋谷区渋谷2丁目1-12 VORT AOYAMA2(VORT AOYAMA II) 9F