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リード獲得から受注までを設計するマーケティング責任者候補

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中途

on 2026/09/22

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リード獲得から受注までを設計するマーケティング責任者候補

神奈川
中途
オンライン面談OK
神奈川
中途

株式会社TOKUMORIのメンバー

岡見 悠平

はじめまして。 熱苦しいプロフィール画像にて大変恐縮ながら 以下にてざっくりと自己紹介をさせていただきます。 ※詳しくは世界一熱い男とGoogle検索いただけると私のプライベートが丸裸でございます。 ■学生時代 ①「世界を幸せにしたい」という夢のもと、子どもを未来を作ることが  世界を幸せにすると考えた当時高校生の岡見少年は教育の専門大学に行き  幼稚園教諭/小学校教諭一種の免許を取得する。 ②Instagramをプラットフォームとしたファッションメディア事業の代表を務める。  インフルエンサーマーケティングや物販代理販売業務などの業務を行う。  制作したハッシュタグ使用件数は5万件を超える。 ③「世界を幸せにしたい」という夢のもと、大学を休学し世界放浪の旅に出る。  ウクレレをもちテロ地域やスラム街での路上演奏やボランティアを実施。 ■社会人時代 ①新卒入社でサイバーエージェントの広告事業本部へ入社。  初年度には新卒•中途MVPを受賞する(1/250人)など組織に貢献する  主に通販企業、コスメ、フィットネス系クライアント様を担当。 ②株式会社リッチメディア管理本部マネージャー。  戦略人事として会社における「ヒト」に関わる領域を担当していきます。  採用責任者を努め「採用マン」として新卒~中途採用に携わっておりました。

株式会社TOKUMORIのメンバー

はじめまして。 熱苦しいプロフィール画像にて大変恐縮ながら 以下にてざっくりと自己紹介をさせていただきます。 ※詳しくは世界一熱い男とGoogle検索いただけると私のプライベートが丸裸でございます。 ■学生時代 ①「世界を幸せにしたい」という夢のもと、子どもを未来を作ることが  世界を幸せにすると考えた当時高校生の岡見少年は教育の専門大学に行き  幼稚園教諭/小学校教諭一種の免許を取得する。 ②Instagramをプラットフォームとしたファッションメディア事業の代表を務める。  インフルエンサーマーケティングや物販代理販売業務などの業務を行う。  制作したハッシュタグ使用件数は5万件を...

募集内容

なにをやっているのか

TOKUMORIは、企業の「採用現場」と「候補者支援」の両軸から事業を展開し、「ありたい自分で生きられる世界」の実現を目指しています。 ▍RPO/BPO事業(とくもり採用代行) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用戦略の策定からインターン企画、選考フローの構築、実務運用までを一気通貫で支援する採用代行サービスです。 ▍HR Support事業(とくもり就活/とくもり転職) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自の求職者ネットワークとデータベース、対面(グリップ)面談を通じて、新卒・中途双方から企業の理念に共感する人材を厳選して紹介する人材紹介サービスです。ナビサイトでは出会えない候補者との「確かな出会い」を提供し、300社以上の支援実績を持ちます。  
インターン生は総勢200名以上!北海道から沖縄まで全国各地から仲間が集まっています!フルリモートワークだからこそ、遠くの仲間とも繋がれます♪
2023年4月にオフィス移転!センス溢れるおしゃれなオフィスが自慢です!関東在住のメンバーの中には出社を好むメンバーもいます♪
オフィスには10合炊きの炊飯器が!いつでも無料でほかほかご飯が食べられます!
その他、プロテインやコーヒー、ゆで卵、お菓子もしっかり完備♪仕事中お腹が空いても安心です(笑)
オフィス移転時の記念写真
社内会議の様子

なにをやっているのか

インターン生は総勢200名以上!北海道から沖縄まで全国各地から仲間が集まっています!フルリモートワークだからこそ、遠くの仲間とも繋がれます♪

2023年4月にオフィス移転!センス溢れるおしゃれなオフィスが自慢です!関東在住のメンバーの中には出社を好むメンバーもいます♪

TOKUMORIは、企業の「採用現場」と「候補者支援」の両軸から事業を展開し、「ありたい自分で生きられる世界」の実現を目指しています。 ▍RPO/BPO事業(とくもり採用代行) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用戦略の策定からインターン企画、選考フローの構築、実務運用までを一気通貫で支援する採用代行サービスです。 ▍HR Support事業(とくもり就活/とくもり転職) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自の求職者ネットワークとデータベース、対面(グリップ)面談を通じて、新卒・中途双方から企業の理念に共感する人材を厳選して紹介する人材紹介サービスです。ナビサイトでは出会えない候補者との「確かな出会い」を提供し、300社以上の支援実績を持ちます。  

なぜやるのか

オフィス移転時の記念写真

社内会議の様子

▍Mission ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする」 日本の人口減少や、幸福度・エンゲージメントの低さといった社会課題を背景に、AIの登場によって出自に縛られない可能性が開かれつつある一方で、SNS等による同調圧力で「ありたい自分」が見えにくくなっている現状に触れ、誰もが自分の意志で人生を選べる世界の実現を掲げています。 ▍Vision ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こころも、おなかも、いっぱいに」 まず「こころ」(やりがい・夢中になれること)が満たされ、その先の「おなか」(暮らしの安心)まで満たすという考え方。 ▍Value ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.元気に愉しく、前向きに — 困難を意志の力で前向きに変える強さ 2.特盛級の価値貢献 — 相手の期待を超え続ける貢献 3.認め合い、称え合い、思いやり — 個性を尊重し、愛あるきびしさで支え合う ▍代表メッセージ(代表取締役 岡見悠平) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学生時代のインターンや起業を通じて「働くこと」の面白さと人の幸せへの関心を得たこと、「自分らしくいる」ことが最大の幸せだという考え、キャリア支援を通じて個人と組織の幸福・社会全体への波及を目指す思いが語られています。 なぜ自分たちが挑戦をしているのか。 この問いについては、少し前の記事なりますが以下を読み込んでいただければ 大枠のイメージがつくのかな。と感じております。 -------------------------------------------------- # 【社内向け】あの「TOKUMORIを創った」という自信と誇りを持てるようにします。 https://www.wantedly.com/companies/tokumori/post_articles/875179 # 効率化する時代に、僕は情熱に投資をする。 https://note.com/yuheiokami/n/n6f40fda93739 -------------------------------------------------- 我々は、ミッションドリブンでの経営を行っております。 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする」ために会社経営がなされ 達成のために、事業展開を行っております。 時代を創る当事者として、一緒に挑戦できる仲間を探しております。

どうやっているのか

オフィスには10合炊きの炊飯器が!いつでも無料でほかほかご飯が食べられます!

その他、プロテインやコーヒー、ゆで卵、お菓子もしっかり完備♪仕事中お腹が空いても安心です(笑)

▍僕たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □「元気に愉しく、前向きに」 しんどい時も、笑えるチームでありたい。仕事は真剣に、でも楽しく。 その両立こそがTOKUMORIのカルチャーです。 □「特盛級の価値貢献」 "もっと"を追いかける。それが私たちの普通です。 現状に満足せず、常に一歩先の価値を届けることを追求します。 □「認め合い、称え合い、思いやり」 成果を出した人を、全員で喜べる。それがTOKUMORIです。 競争より共創。個人の成長がチームの成長につながります。 ▍正直に言います。TOKUMORIが合わない人もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □言われたことだけをこなしたい人 □「自分には関係ない」と線を引く人 □変化が苦手で、現状維持を好む人 □成果より「努力した」という過程を評価されたい人 合わない、ということは悪いことではありません。 お互いに合う場所で活躍することの方が、よほど大事だと思っています。

こんなことやります

マーケティングの成果を、「リード獲得」で終わらせない。 どんな企業との接点をつくるのか。 その接点をどう商談につなげるのか。 営業がつかんだ顧客の声を、どう次の施策に活かすのか。 TOKUMORIがこれから強化したいのは、マーケ→IS→FS→受注までをひとつのファネルとして捉え、事業成果につなげる仕組みです。 その設計を担う、マーケティング責任者候補を募集します。 ▍TOKUMORIについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、採用代行・人材支援を通じて、企業の採用課題とその先にある事業成長を支援しています。 採用に悩む企業とどう出会い、課題を理解し、TOKUMORIだからこそ提供できる価値をどう届けるか。 その一連の流れをさらに強くするため、マーケティング組織を次のフェーズへ進めようとしています。 ▍ミッションは「受注までのファネルを設計する」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回お任せしたいのは、リードを増やすためのマーケティングだけではありません。 マーケ→IS→FS→受注までをひとつのファネルとして捉え、各部門と連携しながら改善していきます。 たとえば、 「どんな企業からのリードが受注につながっているのか」 「MQLからSQLへの転換率をどう高めるか」 「営業が持つ顧客の声を、次の施策にどう活かすか」 「どのチャネルに投資すれば、受注を最大化できるか」 Salesforceなどのデータをもとに仮説を立て、マーケティングと営業の両面から打ち手を考えていきます。 ▍具体的にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティング戦略、KPIの設計 ・マーケ→IS→FS→受注までのファネル分析、改善 ・イベント、Web、オーガニック施策の企画・推進 ・Salesforceを活用したデータ分析、仮説検証 ・IS、FS、事業部門と連携した施策改善 ・マーケティングチームのマネジメント、育成 ・AIを活用したコンテンツ制作、業務効率化 決められた施策を運用するだけではありません。 どこがボトルネックなのか。 次に何を試すべきなのか。 どこにリソースを集中するのか。 自ら考え、数字を見ながら改善していくことを期待しています。 ▍このポジションだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、「リードを何件獲得したか」で終わらないことです。 マーケでつくった接点が商談になり、提案につながり、受注になる。 そこまで数字を追いながら、「なぜ受注したのか」「次はどんな企業との接点を増やすべきか」まで考え、次のマーケティングへ反映していきます。 完成された勝ち筋を運用するのではなく、自分たちでTOKUMORIの「受注につながる仕組み」をつくるフェーズです。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・BtoBマーケティングの実務経験が3年以上ある方 ・戦略設計から実行まで自走してきた方 ・KPIやデータをもとに改善してきた方 ・イベントやWebマーケティングの経験がある方 ・チームリーダー、マネジメント経験がある方 ・マーケの成果を受注や売上まで追いたい方 ・営業と連携しながら事業を伸ばしたい方 Salesforceの利用経験、SaaS・RPO領域でのマーケティング経験、オーガニック施策やAI活用の経験がある方は歓迎します。 ▍マーケの枠を越えて、事業が伸びる仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケだけを見るのでも、営業だけを見るのでもない。 顧客との最初の接点から受注までをひとつの流れとして捉え、その全体を設計する。 「リード獲得だけではなく、その先の成果まで追いたい」 「マーケと営業を横断して、事業全体を動かしたい」 「自分の仮説から、受注につながる仕組みをつくりたい」 そんな方と、ぜひ一度お話ししたいです。 まずはカジュアルにお話ししましょう。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/06に設立

    80人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル701