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D2C・美容領域のショート動画責任者✨️他媒体のノウハウも学べる環境あり!

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on 2026/09/17

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D2C・美容領域のショート動画責任者✨️他媒体のノウハウも学べる環境あり!

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株式会社ALBONAのメンバー

albona 採用担当

ALBONAの採用人事を担当するです。 楽しく働きますです。

【神空間!?】新しい渋谷オフィスを大公開!こんな会社で働きたい🥺 〜自慢10選🏆〜

albona 採用担当さんのストーリー

八丁 梨緒奈

福岡生まれ→新卒で5年半人材業界@東京→キャリアアドバイザーや就活カフェの運営に従事。 福岡へのUターンを機に、2024年8月に株式会社ALBONAに入社。 現在はALBONAで採用担当を行なっています🗣️💫 今年の目標は、10年ぶりに福岡へ帰ってきたので、 美味しい居酒屋/豚骨ラーメン/Barを開拓することです...!

平田 大我

◇自己紹介 1996年11月30日生まれ 府立八尾高等学校→大阪市立大医→看護科 本人非公認で、ALBONAでお兄ちゃんって呼ばれてるみたいです← 実は前職看護師やってました。 ◇MBTI ISTP-巨匠- ◇趣味 遊泳(8月で辞めましたw)、フットサル(まだ2回) サウナ(オールドルーキーの解約を検討中です、、) 見ての通り、飽き性ですw ◇得意なこと 美味しいご飯探すの得意なので、何でも言ってください! あと最近、どんな人見知りの人でも話し上手にすることが出来るって特技を身に着けました ◇苦手なこと 相手のペースに合わせること、マルチタスク、ポーカーフェイス笑 ◇週末何してますか? 好きな料理を作るのが好きだったんですが、家が無くなったので サウナ行って、美味しいもの食べて、韓ドラ見てます ◇一言どうぞ ミーハーの方が幸せだし、推しがいるほうが幸せ 相手をリスペクトできて、何かに頑張ってる人が好きです!

募集内容

なにをやっているのか

『ALBONAは、マーケティング資本を中核資産とし、 その資産を使って事業を設計・立ち上げ・成長させる会社です。』 デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げ非連続成長してきました。 昨年は昨対比350%の成長率を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 現在は8つの事業を展開しています。 【メーカー事業】 SNS・インフルエンサーを起点に自社ブランドを企画〜販売まで一気通貫で展開。 商品ではなく“欲しくなる理由”を作り、熱狂的なファンを生む事業。 【デジタルマーケティング支援事業】 広告運用に留まらず、戦略・クリエイティブ・データ分析まで担い企業の売上を直接伸ばす 成果コミット型BtoBマーケティング支援。 【占いプラットフォーム事業】 占い師とユーザーを繋ぐオンラインサービス。 体験設計とUX改善により継続率を高めるリテンション型プロダクト。 【アプリ事業】 300万DL突破の急成長プロダクト。日常行動を価値に変えるポイ活サービス。 継続利用とデータ活用で急成長している自社プロダクト。 【海外メーカー支援(グローバル)】 日本の商品・コンテンツを海外へ展開。 現地マーケティングとEC運用でブランドのグローバル成長を支援。 【ライブコマース事業】 配信と購買体験を融合した次世代EC。双方向コミュニケーションでCVを最大化。 【アパレルブランド事業】 SNSトレンドを起点にリカバリーウェアブランドを構築。 コミュニティ型ファンマーケティングで成長するD2C事業。 【メイクサロン事業】 リアル店舗とデジタル集客を連動させたメイクサロンサービス。 リピート設計でLTVを最大化。 WEBマーケティングの「正解」は常に変化していきます。 ラーニングとアンラーニングを繰り返し、変化し続けなければいけません。 変化を恐れていては市場に取り残されていくため、新しい挑戦に毎日ワクワクして働きつづけます。 どんな人が働いている? 9割が業界未経験入社。 バックグラウンドはバラバラです。 元人材会社 / 元看護師 / 元薬剤師 / 元メーカー 元広告代理店 / 元コンサル etc… 共通しているのは能力ではなく「いいヤツ」であること!!! クラスにいたら嫌いな人がいないタイプの人しかいません。 利他的なメンバーが非常に多いため支え合い、 チームワークが高くわからないことはいつでも相談できます。 また、業務範囲や裁量が大きいため、意欲次第でぐんぐんスキルの幅を広げていけます。
自社ブランドの商品を展開

なにをやっているのか

『ALBONAは、マーケティング資本を中核資産とし、 その資産を使って事業を設計・立ち上げ・成長させる会社です。』 デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げ非連続成長してきました。 昨年は昨対比350%の成長率を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 現在は8つの事業を展開しています。 【メーカー事業】 SNS・インフルエンサーを起点に自社ブランドを企画〜販売まで一気通貫で展開。 商品ではなく“欲しくなる理由”を作り、熱狂的なファンを生む事業。 【デジタルマーケティング支援事業】 広告運用に留まらず、戦略・クリエイティブ・データ分析まで担い企業の売上を直接伸ばす 成果コミット型BtoBマーケティング支援。 【占いプラットフォーム事業】 占い師とユーザーを繋ぐオンラインサービス。 体験設計とUX改善により継続率を高めるリテンション型プロダクト。 【アプリ事業】 300万DL突破の急成長プロダクト。日常行動を価値に変えるポイ活サービス。 継続利用とデータ活用で急成長している自社プロダクト。 【海外メーカー支援(グローバル)】 日本の商品・コンテンツを海外へ展開。 現地マーケティングとEC運用でブランドのグローバル成長を支援。 【ライブコマース事業】 配信と購買体験を融合した次世代EC。双方向コミュニケーションでCVを最大化。 【アパレルブランド事業】 SNSトレンドを起点にリカバリーウェアブランドを構築。 コミュニティ型ファンマーケティングで成長するD2C事業。 【メイクサロン事業】 リアル店舗とデジタル集客を連動させたメイクサロンサービス。 リピート設計でLTVを最大化。 WEBマーケティングの「正解」は常に変化していきます。 ラーニングとアンラーニングを繰り返し、変化し続けなければいけません。 変化を恐れていては市場に取り残されていくため、新しい挑戦に毎日ワクワクして働きつづけます。 どんな人が働いている? 9割が業界未経験入社。 バックグラウンドはバラバラです。 元人材会社 / 元看護師 / 元薬剤師 / 元メーカー 元広告代理店 / 元コンサル etc… 共通しているのは能力ではなく「いいヤツ」であること!!! クラスにいたら嫌いな人がいないタイプの人しかいません。 利他的なメンバーが非常に多いため支え合い、 チームワークが高くわからないことはいつでも相談できます。 また、業務範囲や裁量が大きいため、意欲次第でぐんぐんスキルの幅を広げていけます。

なぜやるのか

【+1%の幸せを増やす】 私たちのミッションは「世の中に +1% の新たな幸せを創る」 大きな革命ではなく、日常が少し良くなる瞬間を増やす。 広告で人を集めるのではなく、人生が変わるきっかけを生み出す。 そして私たちの挑戦は 単なるマーケティングでは終わりません。 後継者不足・デジタル化に悩む企業を当事者として再生する。 社会に必要なのは、「分析する人」ではなく 責任を持って事業を動かす人だと考えています。

どうやっているのか

自社ブランドの商品を展開

人材の成長が事業の成長になる組織 ALBONAの特徴は、特別なスキルよりも 挑戦できる環境設計です。 1. 役割を固定しない「事業家」スタイル  マーケ、商品、企画、改善を分断しません。  事業の売上を伸ばすためなら全部やります。 ======== ・広告運用 ・商品企画 ・データ分析 ・施策改善 ・新規事業 ======== すべて“同じ仕事”です。 なぜならゴールは売上ではなく「事業の成長」だから。 2. 経営に近い距離で働く 平均年齢27歳 最年少役員27歳 最短1年で管理職 平均昇給率113% 意思決定は現場で行われます。 「なぜこの施策をやるのか」を考えながら働くことで 未経験でも一歩ずつ成長していける環境です。

こんなことやります

▍ 主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆トレンド分析・新規施策立案  TikTok・Instagram・YouTube Shortsのトレンドを分析し、  新規施策を立案。 ◆企画・制作基準の策定とディレクション  ショート動画の企画・制作基準を策定し、  制作ディレクションまで一貫して担当。 ◆チームマネジメント  メンバーの育成を担当。 ▍ 必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ショート動画の企画・制作・分析実務経験2年以上 ・再生数だけでなくCTR・CVRまで見て改善した経験 ▍ 歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・TikTok・Instagram・YouTube Shorts等、複数媒体への横展開経験 ・制作チームの管理経験 ・広告クリエイティブとしてのショート動画制作経験 ▍ ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【① 月間1億imp規模の事業部を、責任者として率いられる】 すでに大きなインパクトを生んでいる事業部のトップとして、トレンド分析から企画・制作・チームマネジメントまで一貫して意思決定できるポジションです。 【② 複数媒体を横断した「勝ちパターン」を自らつくれる】 TikTok・Instagram・YouTube Shortsそれぞれのアルゴリズムやユーザー特性を踏まえながら、媒体を横断した企画・制作基準をゼロからつくり、横展開していくことができます。 【③ 再生数だけでなく、事業数値にコミットできる】 再生数・エンゲージメントだけでなく、CTR・CVRといった事業成果に直結する指標まで見て改善していく、事業目線でのクリエイティブディレクションを担えます。 【④ 制作チームを自らの手で育て、拡大していける】 企画・制作基準の策定からディレクション、メンバー育成まで一貫して担当。成果が出れば体制拡大も見据えられ、マネジメント経験を積みながらチームを育てていけます。 【⑤ 広告クリエイティブとしての知見も横展開できる環境】 自社アカウント運用だけでなく、広告クリエイティブとしてのショート動画制作の知見も活かせるため、複数の文脈でスキルや実績を蓄積できます。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/05に設立

    150人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-33 ダイアビル福岡赤坂2F