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人とビジネスを描く。クリエイティブで組織課題を解決する集団の営業募集！！

株式会社揚羽

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株式会社揚羽のメンバー

全員みる(42)

  • 教育系人材会社、採用コンサルティング会社など人材畑で
    採用やバックヤードなどに幅広く関わる。
    採用候補者(中途／新卒)、ビジネスプロフェッショナル(顧問等)を含め
    直近1年半で800名以上の方とお会いしています。

    ゴリゴリ営業系のベンチャー企業様の大量採用から、
    ビジョン重視・安定的な風土の企業様まで、
    採用体制の構築～実務までお手伝いをしています。

    元々は編集記者だったが「取材して記事にすること」と
    人事領域で「様々な方のお話を伺って強みを可視化(言語化)する」
    ことは共通であり、なるべくして今のキャリアがあり、
    振り返ってみると一貫性を感じています。

  • 新卒入社5年目。
    営業プロデューサーとして数々の企業のブランディングを経験。
    現在は人事部マネージャー。
    趣味は以下。
    ・スノーボード(SAJインストラクター)
    ・ソフトテニス
    ・読書
    ・カフェ巡り
    ・一人旅
    ・食べ歩き

  • 代表取締役社長。早稲田大学卒。1992年株式会社リクルート入社。ＨＲの営業を7年間経験。1999年テレビドキュメンタリー制作会社に転職。ＡＤ、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年株式会社揚羽を設立。
    趣味：スキューバダイビング、シュノーケリング、釣り、ラフティング、ハイドロスピード、読書、ドキュメンタリー、映画、演劇、仕事

  • 1991年リクルート入社　SJ事業部北関東支社勤務。
    1994年クイック入社　制作マネージャー〜営業企画部長〜営業部長を歴任。
    2011年揚羽入社　制作マネージャー〜人事マネージャーを経て、2016年10月より執行役員制作部長。
    1999年、2001年、TCC新人賞ノミネート。
    上級ウェブ解析士、産業カウンセラー。

    埼玉県川越市出身。趣味、浦和レッズ。

なにをやっているのか

  • 6829a46e 9a47 4611 b799 485338b43d85?1540280390 クライアントの課題に応じて要件定義から企画・プロジェクト設計、制作・納品まで、クライアントに寄り添いながら課題解決を行います。
  • 294ca8c0 d616 404c b30a e156fc8a63d4 「働く現場」が一目でわかるキャリア情報サイト『BiZMiL（ビズミル）』を運営しています。

　株式会社揚羽は「採用ブランディング」「インナー・アウターブランディング」「マーケティング・コミュニケーション」など企業のあらゆる組織課題を解決するクリエイティブ・プロダクションです。
　現在110名弱、ここ5年毎年安定的に右肩上がりの成長を続けています。

弊社が担当している仕事事例です。
※一部抜粋になります。
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◆事例紹介
⇒　https://www.ageha.tv/works/

◆映像
・企業紹介映像「We are player」　シンプレクス株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/simplex/
・採用映像「TEAM YANMAR」　ヤンマー株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/yanmar/
・採用映像「仕事を遊ぼう」　株式会社コロプラ
⇒　https://www.ageha.tv/works/colopl/

◆WEB
・コーポレートサイト　住友商事ケミカル株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/sc-chem/
・採用Webサイト「一生ものに、懸ける。」　三菱地所レジデンス株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/mitsubishijisho/
・採用Webサイト「新世代吉野家」　株式会社吉野家
⇒　https://www.ageha.tv/works/yoshinoya/
・採用Webサイト / パンフレット / 社員紹介映像「挑め。何度でも。」　双日株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/sojitz/

◆グラフィック
・採用Webサイト / パンフレット「新しいの、素になる。」　三井金属鉱業株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/mitsuikinzoku/
・採用パンフレット「3 EYES , 24 SPIRITS」　株式会社ベルシステム24
⇒　https://www.ageha.tv/works/belsystem/
・早期パンフレット「化ける、昭和電工」　昭和電工株式会社
⇒　https://www.ageha.tv/works/showa/
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なぜやるのか

  • Bb63a562 b0bd 439d 94fb 5d23e95bb0da?1540280390 営業と制作が一体となって企業に価値を提供し続ける。揚羽だから解決できる課題がここにはあります。
  • 18e22f92 4d5a 42c4 b7c8 3ce7f1ccf194 オープンなカフェスペースでは、いつもコミュニケーションが活発に飛び交っています

↓私たちが何よりも大事にしている考え方です↓

＜未来の一歩を創り出す＞
映像やデザインや言葉は、良きにつけ、悪しきにつけ、人の心に影響を与えるもの。
人を前向きにさせる力もあるが、戦争、犯罪、虐待などに対する罪悪感を麻痺させる力も持っている。
　
私たちは、私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、揚羽の作品を見た人が、ちょっとでも元気になったり、前向きになったり、
感動して、やる気になったり、今までしてきた良くないことを反省したり、
今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、
ちょっと落ち込んでいたけど、明日から一生懸命仕事に打ち込もう！と思ったり、
気づかなかったことに気づいて、行動が変わったり、
両親や先輩方に感謝するようになったり、後輩の教育の大切さに気づいたり、
お年寄りに席を譲るようになったり…。
　
とにかく、見た人が前向きになったり、優しくなったり、人間性が向上するものを、どんどん世に出していきたい。
それによって、世の中が良くなるお手伝いがしたい。
また、そういった感性を持つ作り手を増やしていきたい。そういう世界を作りたい。
それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。

どうやっているのか

  • E702001c a714 4ec4 a83f 5feafab7dfa2 納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。
  • 6119d9fa 766f 4528 99c5 a72612942e93?1540894568 自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

「ヨクバリバリバリ」

揚羽で働いている人を表す言葉でもあり、
揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。

これからの時代、クリエイティビティを身につけることは不可欠です。
外資コンサルティングファームがデザイン会社を買収したり、デザイン的アプローチで事業や会社をマネジメントするCDOというポジションが置かれるようになったり、世の中のクリエイティビティへのニーズは高まり続けています。

揚羽では新卒・中途・役職・職種関係なくフラットにチームで仕事をしています。もちろん業務上の慣れの有無で教える、教えられるの関係が生まれることもありますが、チーム全員で主役意識を持って取り組むことを重視しています。基本的には経験の有無は関係なく、想いと熱意があれば入社数週間後には自分が主役で働き、ブランディングの最前線にグイグイのめり込むことができます。

揚羽は「未来の一歩を創りだす」会社です。
クライアント、世の中、そしてなにより揚羽やそこで働く私たちの未来を創り続けられたらと思っています。

こんなことやります

なぜ働くか？
それは「ワクワクするから」だと思います。

揚羽はクリエイティブの会社です。
課題をクリエイティブの力で解決していく会社です。

どんな課題なのかというと、対峙する顧客が抱える
・採用
・育成、研修
・社内外広報
・宣伝販促
などあらゆる困りごとを
コンサルティング→クリエイティブ→リサーチ
というフローを回すことでブランディングのアプローチから解決しています。

企業のブランド価値を高めるためには
・企業を正しく理解する
・起きている問題から課題抽出する
・課題をどう解決するのかプランを作る
・そのプランを実際に誰にどうやって届けるのか想像し、創造する
・本当にその効果があったのか検証し、反芻する
といったプロセスをたどります。
これをやるには顧客からの信頼や物事を体系化していく能力が必須になります。だからこそ、揚羽で働くことで得られる能力の幅と深さは非常に魅力的だと考えます。

また、まだまだ100人の組織ですので、一人ひとりが主役です。社員全員で会社の進む先を決めていけたらと思っています。

ぜひ自分で能動的に顧客、自分、会社の未来を創っていきたい方はお話を聞きに来てください。

価値観

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メンバーの多様性

それぞれがハイブリッドであることはもちろんのこと、社員それぞれの自主性を重んじているので、強みや価値観がばらばらで相互に高め合うことを... さらに表示

プライベートでも仲良し

バスケットボール部やサッカー部、スノボ部など、社内部活動も活発です！

若手が育ちやすい

新卒1年目から主体的にクライアントと関わり、課題解決ができます！ 「なぜ主役意識を持てるんだろう？」という部分には"カラクリ"がありま... さらに表示

会社の注目の投稿

私が揚羽で働き続ける理由（Misora Kondo編）「ビジネスマン」としてのデザイナーになりたくて
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揚羽流・自己分析のススメ～採用おじさん編～
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【19卒内定者紹介Vol17】「好き」とは何なのか？徹底的に考え抜き、辿り着いた結論。
松儀 紫人事
募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 湊　剛宏
設立年月 2001年8月
社員数 108人のメンバー
関連業界 広告・販売促進

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