株式会社揚羽

【仕事内容】 企業の採用・インナー/アウター・商品販促のサイト構築業務をお任せします。 弊社の仕事の魅力はなんといってもクライアントの幅の広さと規模の大きさ。表現もクライアントによって様々なので、新しい表現技術も実際の案件で提案しやすい環境です。 また代理店を一切通さない、直クライアントで仕事をしているので、企画やテクニカルな設計段階からもプロジェクトに関わっていくことができます。具体的には、以下の業務を想定しております。 ・HTML/CSSの構築 ・ Sass(SCSS)やBEMを用いたコード記述 ・各種JSライブラリによる表現の実装 ・CanvasやWebGLを用いたリッチな表現の実装 ・WordPressやMTといったCMSのカスタマイズ構築 【必須スキル・ご経験】 ・HTML5 / CSS3 を用いた実務経験 【歓迎するスキル・知識】 ・JavaScript を用いた実務経験 ・Vue.jsや、three.jsほか、webGLの経験 ・Sass(SCSS)などのCSSメタ言語に関する知識 ・Git によるバージョン管理経験 【株式会社揚羽のデザイン・エンジニアグループについて】 日々新しい表現が生まれUXも複雑となっている今日において、デザイナーのレベルアップと共にエンジニアも加速度的にレベルアップをして行きたいと考えています。クライアントの課題を高度に解決しリードしていくために以下のような人物像を求めています！ ・自ら考え、柔軟に対応できる方 ・努力を惜しまず、新しい技術にチャレンジし成長していける方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方 少しでも興味がある！という方は、ざっくばらんにお話ししませんか？ ぜひお気軽にご応募ください：）

【仕事内容】 企業の採用・インナー/アウター・商品販促のサイト構築業務をお任せします。 弊社の仕事の魅力はなんといってもクライアントの幅の広さと規模の大きさ。表現もクライアントによって様々なので、新しい表現技術も実際の案件で提案しやすい環境です。 また代理店を一切通さない、直クライアントで仕事をしているので、企画やテクニカルな設計段階からもプロジェクトに関わっていくことができます。具体的には、以下の業務を想定しております。 ・HTML/CSSの構築 ・ Sass(SCSS)やBEMを用いたコード記述 ・各種JSライブラリによる表現の実装 ・CanvasやWebGLを用いたリッチな表現の実装 ・WordPressやMTといったCMSのカスタマイズ構築 【必須スキル・ご経験】 ・HTML5 / CSS3 を用いた実務経験 【歓迎するスキル・知識】 ・JavaScript を用いた実務経験 ・Vue.jsや、three.jsほか、webGLの経験 ・Sass(SCSS)などのCSSメタ言語に関する知識 ・Git によるバージョン管理経験 【株式会社揚羽のデザイン・エンジニアグループについて】 日々新しい表現が生まれUXも複雑となっている今日において、デザイナーのレベルアップと共にエンジニアも加速度的にレベルアップをして行きたいと考えています。クライアントの課題を高度に解決しリードしていくために以下のような人物像を求めています！ ・自ら考え、柔軟に対応できる方 ・努力を惜しまず、新しい技術にチャレンジし成長していける方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方 少しでも興味がある！という方は、ざっくばらんにお話ししませんか？ ぜひお気軽にご応募ください：）

揚羽では、2020卒の新卒デザイナーのみなさまを大募集しています！ ぜひ奮ってご応募ください！ 近年、デザイナーと呼ばれる職種が、クリエイティブにおいて社会に与える影響が大きくなっているのではないかと感じています。UIやUXという言葉で語られるようになり、webサービスやアプリの使いやすさや体験といったものが私たちの生活の深いところまで、意識的/無意識的に広がっています。 そういった中で、デザインを通して、デザインという言語でどうコミュニケーションを取り続けるか。本質を射抜きクライアントとその向こう側のカスタマーを見据えたデザインを追求してしていく仕事を、タッグを組んでやっていける方を探しています。 仕事の内容は、企業の採用・インナー/アウター・商品販促といったデザイン業務になります。 弊社の仕事の魅力はなんといってもクライアントの幅の広さと規模の大きさ。表現もクライアントによって様々なので、新しい表現や技術も実際の案件で提案しやすい環境です。 また代理店を通さない直クライアントで仕事をしているので、企画やブランディングからもプロジェクトに関わっていくことができます。 【歓迎するスキル・条件】 ・前向きに楽しんでクリエイティブに向き合える方 ・課題解決に対して複数のアプローチを考えようとできる方 ・Illustrator、PhotoshopなどAdobeソフトの知識、スキルを有する方 ・webデザインの実務経験がある方 ・企画提案力、グラフィック制作力 【株式会社揚羽のデザイン・エンジニアグループについて】 日々新しい表現が生まれUXも複雑となっている今日において、デザイナーも加速度的にレベルアップをして行きたいと考えています。クライアントの課題を高度に解決しリードしていくため以下のような人物像を求めています。 ・自ら考え、柔軟に対応できる方 ・努力を惜しまず、新しい技術にチャレンジし成長していける方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方 ・組織のエンゲージメントやインナーブランディングにも興味がある方 なにか一つでも「これだ！」という方、もしくは強みにしていきたい方は、ざっくばらんにお話ししませんか？ ぜひお気軽にご応募ください：）

近年、デザイナーと呼ばれる職種が、クリエイティブにおいて社会に与える影響が大きくなっているのではないかと感じています。UIやUXという言葉で語られるようになり、webサービスやアプリの使いやすさや体験といったものが私たちの生活の深いところまで、意識的/無意識的に広がっています。 そういった中で、デザインを通して、デザインという言語でどうコミュニケーションを取り続けるか。本質を射抜きクライアントとその向こう側のカスタマーを見据えたデザインを追求してしていく仕事を、タッグを組んでやっていける方を探しています。 仕事の内容は、企業の採用・インナー/アウター・商品販促といったデザイン業務になります。 弊社の仕事の魅力はなんといってもクライアントの幅の広さと規模の大きさ。表現もクライアントによって様々なので、新しい表現や技術も実際の案件で提案しやすい環境です。 また代理店を通さない直クライアントで仕事をしているので、企画やブランディングからもプロジェクトに関わっていくことができます。 【歓迎するスキル・条件】 ・前向きに楽しんでクリエイティブに向き合える方 ・課題解決に対して複数のアプローチを考えようとできる方 ・Illustrator、PhotoshopなどAdobeソフトの知識、スキルを有する方 ・webデザインの実務経験がある方 ・企画提案力、グラフィック制作力 【株式会社揚羽のデザイン・エンジニアグループについて】 日々新しい表現が生まれUXも複雑となっている今日において、デザイナーも加速度的にレベルアップをして行きたいと考えています。クライアントの課題を高度に解決しリードしていくため以下のような人物像を求めています。 ・自ら考え、柔軟に対応できる方 ・努力を惜しまず、新しい技術にチャレンジし成長していける方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方 ・組織のエンゲージメントやインナーブランディングにも興味がある方 なにか一つでも「これだ！」という方、もしくは強みにしていきたい方は、ざっくばらんにお話ししませんか？ ぜひお気軽にご応募ください：）

web・映像・紙、すべてのソリューションで企業のあらゆるクリエイティブを解決する揚羽は、毎年約140%で成長している会社です。 この度は、案件の増加・複雑化に伴って、webディレクターを募集します！ ＜具体的には・・＞ WEBサイトのディレクション全般をお願いしたいです。 オリエン ～ 企画立案 ～ プレゼン ～ 情報設計 ～ コンテンツ作り ～ デザイン・コーディングのディレクション ～ 動作検証・納品～納品後の運用まで、ご経験とご志向にあわせて、最大全工程に関わっていただけます。 ＜案件の特徴＞ 案件のほとんどが直接クライアント様から発注いただける取引関係にあるため、制作物のニーズが顕在化する前の、広報戦略を立案する段階から関わっていただくことが頻繁に発生します。 また、各領域のマーケットリーダーであるような、企業規模の大きなクライアントが多いため、予算も大きくｍ依頼される関わる案件の世間的な注目度も高いのが特徴です。 機能的でありながら、コンテンツそのものも面白い、クリエイティブなサイト作りに、ぜひ多面的に関わって行ってください。 案件の種類としては、採用サイト、コーポレイトサイトがメイン。 制作期間としては、約2～6カ月。 チームメンバー（ディレクター、デザイナー）はグラフィックとの兼務が多数。 制作グループ全体でみると、映像ディレクターも居るので、いろいろなクリエーターから刺激がもらえるはず！！

・ドラマ助監督 ・ポスプロ出身 ・テレビAD　　　　　etc など前職の経歴は様々！ 新卒入社で映像ディレクターとして活躍している社員も多数！ 多様なバックボーンを持つ映像ディレクターが集まっています！ 元々は採用映像を作ることが多かったですが、最近では企業の理念設計から関わって映像化したり、より上流のブランドムービーを作ることが増えています。 【仕事内容】 企業プロモーション（採用、広報・ブランディング）から販促、CMまで幅広い映像を制作します。 企画から演出、編集まで制作全般に関わることができます。 ドキュメンタリータッチで人物を描くものから、プロジェクトストーリー、エフェクトを多用したイベント用映像、ＣＭなど制作物は多岐に渡り、1分から10分くらいの尺が多いです。 【応募資格】 映像ディレクターの経験があり、プレミアの使用やHDCAMでの撮影経験のある方が望ましいです。 新しい映像手法に貪欲にチャレンジする感性をお持ちの方を歓迎します。 その他、下記経験があれば尚可 ●テレビやCMのAD経験 ●ライブ配信やイベント経験 ●Aftereffects、Phtotoshop、Illustratorの実務経験

揚羽は、クリエイティブで企業の様々な課題を解決することをミッションとしている会社です。 今回は、お客さまからのニーズが増加の一途をたどっていることから、Webもグラフィックもおまかせできるディレクターを募集します！ テーマも規模も様々なツール制作のご相談に対して、コンセプトワークなどの情報設計からツールのプランニング、納品までのクォリティ管理まで、広範囲のディレクションをお願いしたいと考えています。 ＜ 環境面の特徴 ＞ ほとんどのお客さまと直接お取引ができており、制作スタッフも社内で抱えている領域が広いため、クライアント・制作陣双方とのやり取りの工数が最小限になる傾向にあることから、クリエイティブの質を担保し、向上させることに集中しやすい環境があると考えています。 配属先となるチームである、クリエイティブディレクターグループには、20代中盤から40代後半までの様々な感性をもつメンバーが所属しており、制作部門全体でみると、映像やWeb専任のメンバーもおりますので、いろいろなバックグラウンドをもつクリエイターからの刺激も得ていただけるはずです。 ＜ 案件の特徴 ＞ Webは、採用サイトがメイン。他にも、コーポレートサイトやブランドサイトの制作もあり、制作期間としては、約2～6カ月。 グラフィックは、採用ツールや会社案内といったアウターツールだけでなく、社内向けの広報物も多数ございます。販促ツールや、ロゴデザインなどの変則的な案件も増加傾向にあり、様々なテーマの案件に取り組んでいただくことができます。 ＜ お客さまの特徴 ＞ 各業種のマーケットリーダーであるような、企業規模の大きなクライアントが大半を占めるため、関わる案件の世間的な注目度も高いことが最大の特徴です。 実績集：https://www.ageha.tv/works/ このポジションでは、提案の前段階から関わっていただくことが多数存在するため、お客さま自身や業界自体が抱える課題を広く分析し、提案していただく能力が求められます。

私達の事業はブランディング。 あらゆる顧客の ・採用ブランディング ・インナーブランディング ・アウターブランディング ・商品ブランディング を担当しています。 顧客の深い理解が必須な難易度の高い仕事だからこそ、 私達の仲間を集める採用活動には力を入れています。 その採用活動を一緒にチャレンジしてくれる エネルギーと遊びごころがあふれる方を強く求めています。 【仕事内容】 ・新卒／中途採用 　　採用企画 　　エージェントや媒体との折衝 　　揚羽らしい採用活動の実現 　　候補者との面談 　　インターンシップの企画 　　候補者とのメールやりとり　　等 ・新規事業（第二新卒向け人材紹介） 　　候補者との面談　　等 【こんなメンバーとお仕事します】 ・取締役　男性1名 ・管理部長　男性1名 ・マネージャー　男性1名 ・リーダー　女性1名 ・メンバー　女性2名 取締役は元リクルート出身の人材のプロ。 マネージャーとメンバーは新卒で揚羽に入社をして営業を経験したのち、人事に配属。 リーダーは中途入社で、現在労務を中心に社員を幅広く支え、みんなから信頼されている存在です。 「揚羽らしい人事ってなに？」 と模索し、 「揚羽らしい人ってなんだろう？」 と各事業部と話し合い 「お客様に心から向き合える人材を探したい」 と人材会社と打合せをし・・・ メンバー全員が日々、最高のチーム作りに奮闘しています。 少ない人数で人事を手がけているので、 まだまだやりたい事がたくさん有るのに、試せていません。 揚羽という組織で社員のことを下支えしながらも、新しいことにどんどんチャレンジしていってくれる仲間を求めています！

実施日程はこちら！ 6/26（水）10:00～19:00 6/27（木）10:00～19:00 =========================================== ◇ 顧客の課題を突き止め、解決策を導く 　 クリエイティブを創出する1dayインターンシップ =========================================== ▼対象 21卒新卒向けのインターンシップです。 ▼揚羽のクリエイティブ創出インターンシップって？ 揚羽は"人とビジネスを描く"という強みを武器に、 企業が抱える様々な課題を営業～制作までワンストップのコミュニケーションを通じて解決してきました。 そんな揚羽だからこそできる1から100を産み出すインターンシッププログラムです！ ▼インターンシップの流れ >>STEP1　揚羽の持つアセットの理解 　制作会社における「プロデューサー」、「クリエイティブディレクター」 　「プロダクションマネージャー」、「デザイナー」といった多様な職種を疑似体験しながら、 　揚羽の持つアセットを理解します。 >>STEP2　クリエイティブ&リサーチのフローを体験 　徹底的に企業分析を行い、クリエイティブを生み出す「クリエイティブ創出」の仕事を 　実体験していただきます。 >>STEP3　考え出した変革の一手が現実になる 　実際に考えた提案を経営陣にプレゼンテーション！ 　創業社長を含む経営陣からフィードバックを受けられます。 　優秀案は提案に向けて動き出し、長期インターンシップなどの形で実際に 　参画していただくことが可能です！ ▼インターンシップに興味を持っていただいた方は… 「まず話を聞いてみたい」「興味がある」という方はぜひ一度揚羽にお越しください！ Skype面談も可能ですので、お気軽にメッセージを頂けますと幸いです。

なぜ働くか？ 仕事は色々な楽しさがあると思います。 「定時で帰りたい！」 「売り上げを上げたい！」 「会社から評価されたい！」 など人それぞれだと思います。 揚羽の仕事の楽しさ。 それはクリエイティブであること。 お客様に今起きている問題をヒアリングし、 そこから仮説を立て、検証し、課題を設定し、 その課題を解決する手段を提案し、 実現に向けて作っていく。 揚羽が対峙するのは顧客が抱える ・採用 ・育成、研修 ・社内外広報 ・宣伝販促 などあらゆる困りごとを コンサルティング→クリエイティブ→リサーチ というフローを回すことでブランディングのアプローチから解決しています。 企業のブランド価値を高めるためには ・企業を正しく理解する ・起きている問題から課題抽出する ・課題をどう解決するのかプランを作る ・そのプランを実際に誰にどうやって届けるのか想像し、創造する ・本当にその効果があったのか検証し、反芻する といったプロセスをたどります。 これをやるには顧客からの信頼や物事を体系化していく能力が必須になります。だからこそ、揚羽で働くことで得られる能力の幅と深さは非常に魅力的だと考えます。 また、まだまだ100人の組織ですので、一人ひとりが主役です。社員全員で会社の進む先を決めていけたらと思っています。 ぜひ自分で能動的に顧客、自分、会社の未来を創っていきたい方はお話を聞きに来てください。

初めまして。 揚羽採用責任者兼人材紹介事業担当米田です。 弊社は採用映像の制作会社から始まり、今では ・採用ブランディング ・インナー／アウターブランディング ・商品ブランディング の3領域で企業ブランドの構築に携わってきました。 特に創業以来の基幹事業である採用領域においては、 クリエイティブによるブランド構築だけではなく、 母集団形成、入社後フォローなどサポート幅を広げてきました。 そんな中、より顧客の根本の課題にクリエティカルに向き合うべく、 人材紹介事業を立ち上げることになりました。 「豊富な求人はあるが、候補者にしっかり向き合えない」 「しっかり候補者に向き合えるが、求人に偏りがある」 そんなどちらしか取れない環境を変えていきたい。 そう思っています。 揚羽の強みである ・顧客理解力 ・関係構築力 を一緒に発揮しながら事業づくりをしていきませんか？

コンサルティング、クリエイティブ、リサーチ。 私達はこれら3つのサービスを掛け合わせて、対峙する顧客の課題を解決していきます。 顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案します。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。 顧客の各部門（人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 社内で戦略を練り、顧客に提案。 受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションである、営業プロデューサー。 顧客対応力やコンサルティング力、クリエイティブ力など、仕事を通じて得られるスキルは無限大です。 顧客理解や企画の検討など、営業から制作までワンストップでクライアントに向き合い思考し続けるので、簡単な仕事とは言えません。 ただ、クライアントとともに未来を創りだすプロデューサーの仕事は、とてもやりがいがあります！ 日々を刺激的に過ごしたい方、自身の営業力をもっとアップしたい方、 少しでも気になる方はぜひ一度揚羽でお話しましょう！

コンサルティング、クリエイティブ、リサーチ。 私達はこれら3つのサービスを掛け合わせて、対峙する顧客の課題を解決していきます。 顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案します。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。 顧客の各部門（人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 社内で戦略を練り、顧客に提案。 受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションである、営業プロデューサー。 顧客対応力やコンサルティング力、クリエイティブ力など、仕事を通じて得られるスキルは無限大です。 顧客理解や企画の検討など、営業から制作までワンストップでクライアントに向き合い思考し続けるので、簡単な仕事とは言えません。 ただ、クライアントとともに未来を創りだすプロデューサーの仕事は、とてもやりがいがあります！ 日々を刺激的に過ごしたい方、自身の営業力をもっとアップしたい方、 少しでも気になる方はぜひ一度揚羽でお話しましょう！

ブランディング。 それは相手に自分のイメージを持ってもらう努力を通して、 人の心を動かす、そんなお仕事です。 人工知能やブロックチェーンなど、 昨今様々な技術革新が起こる中で、 私達の生活、そして企業の在り方は日々変化しています。 果たして、人は変化しているでしょうか？ 嬉しさ、悲しさ、怒り、つらさ、喜び…。 論理では測れない、カラフルな感情たち。 "人にしかできないこと"がどんなに少なくなったとしても、 "人の心を動かすこと"は、きっと、最も難しい仕事です。 私達はこれからも、 ・採用ブランディング ・インナーブランディング ・アウターブランディング という3つの領域において "人の心を動かす"ことを通じて、 企業の課題を解決し続けていきます。 揚羽では、私達と志を共にしてくれる 新卒メンバーを大募集しています！ ▼こんな人が活躍しています！ ・ヨクバリでいろんなことに興味がある ・クリエイティブで人の心を動かすことが好き ・世の中のいろいろなビジネスを知りたい 少しでも興味を持っていただける方は、 社内カフェでお話しましょう！

なぜ働くか？ それは「ワクワクするから」だと思います。 揚羽はクリエイティブの会社です。 課題をクリエイティブの力で解決していく会社です。 どんな課題なのかというと、対峙する顧客が抱える ・採用 ・育成、研修 ・社内外広報 ・宣伝販促 などあらゆる困りごとを コンサルティング→クリエイティブ→リサーチ というフローを回すことでブランディングのアプローチから解決しています。 企業のブランド価値を高めるためには ・企業を正しく理解する ・起きている問題から課題抽出する ・課題をどう解決するのかプランを作る ・そのプランを実際に誰にどうやって届けるのか想像し、創造する ・本当にその効果があったのか検証し、反芻する といったプロセスをたどります。 これをやるには顧客からの信頼や物事を体系化していく能力が必須になります。だからこそ、揚羽で働くことで得られる能力の幅と深さは非常に魅力的だと考えます。 また、まだまだ100人の組織ですので、一人ひとりが主役です。社員全員で会社の進む先を決めていけたらと思っています。 ぜひ自分で能動的に顧客、自分、会社の未来を創っていきたい方はお話を聞きに来てください。

弊社独自の【BrandSurvey】というブランドを数値化した指標をみて、企業の採用、インナー/アウター、商品のブランディングを行っていきます。 元々は映像制作の会社でしたが、WEB、グラフィック、イベントもつくるようになり、自社で営業から制作まで全てインハウスで行っているため、ただ制作をするだけではなくて、 ・コンサルティング ・クリエイティブ ・リサーチ といった一貫したプロセスを回してブランディングに関わっています。 仕事の進め方は以下のようなイメージです。 ================================= ・コンサルティング 企業で今起きている問題から課題を洗い出し、その課題を定量/定性の両面から分析をして、課題解決のプランニングをしていきます ・クリエイティブ プランニングで導き出した解決策を実際に作っていきます。制作をしていく中で優秀なビジネスマンや経営者の方に取材ができ、面白い話をたくさん聞くことができます。 ・リサーチ 自分たちが作って納品したものがどれだけ効果があったかを効果検証していきます。 ================================= 顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案する。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。顧客の各部門（人事部や宣伝部）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 そして、社内のブランディング専門チーム・販促チーム・デザイナーと戦略を立て、顧客に提案。そしてディレクションチームに全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり、お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションです。 もし【BrandSurvey】の生データが見たい！という方がいらっしゃれば、気軽に遊びに来てください！

こんにちは！ 株式会社揚羽5年目になりました米田です！ よく36歳くらいですか？と聞かれますが、まだ27歳です。 やっと見た目に年齢が追いついてきました。 学生のみなさんのやりたいことや夢を教えてもらって 僕自身色々な知見を蓄えたいと思います！ 揚羽のことは興味なくても全然構いませんので、 ・人生設計の仕方 ・就職活動の仕方 ・今なにをすべきか などみなさんのお話をフラットに聞いた上で、 簡単なアドバイスをできたらと思っています！ みなさんの『未来の一歩』を一緒に創らせてください！ そんな中で揚羽を一緒に盛り上げていってくれる エネルギッシュな仲間を探したいと思っています！ 是非ともご応募ください！ ※お忙しいかたはskypeでも対応可です！ ※デザイナー、エンジニア、ディレクターも歓迎です！

コンサルティング、クリエイティブ、リサーチ。 私達はこれら3つのサービスを掛け合わせて、対峙する顧客の課題を解決していきます。 顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案します。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。 顧客の各部門（人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 社内で戦略を練り、顧客に提案。 受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションである、営業プロデューサー。 顧客対応力やコンサルティング力、クリエイティブ力など、仕事を通じて得られるスキルは無限大です。 顧客理解や企画の検討など、営業から制作までワンストップでクライアントに向き合い思考し続けるので、簡単な仕事とは言えません。 ただ、クライアントとともに未来を創りだすプロデューサーの仕事は、とてもやりがいがあります！ 日々を刺激的に過ごしたい方、自身の営業力をもっとアップしたい方、 少しでも気になる方はぜひ一度揚羽でお話しましょう！

▼揚羽の営業とは？ 揚羽には3種類の事業領域があります。 ・採用ブランディング ・インナー&アウターブランディング ・マーケティングコミュニケーション それぞれが経営課題に直結する重要な事業だからこそ、 クライアントと同じ目線で深く入り込み、 企画営業を行っていきます。 ▼揚羽のクライアントとは？ 揚羽では業界・規模を問わず 1人あたり10~20社程度を担当します。 商社・金融・インフラ・食品 メーカー・サービス・監査法人等 幅広いビジネスを理解し、課題解決するフローで 顧客対応力、コンサルティング力を身につけます。 ▼揚羽のソリューションとは？ クライアントの課題に応じて要件定義から企画、 プロジェクト設計、制作・納品まで、 とことんクライアントに寄り添いながら課題解決を行います。 ・プランニング 　（理念・企画設計・マーケティング等） ・リサーチ 　（サーベイ・インタビュー等） ・コンタクトポイントの創出 　（自社メディア・ターゲティング広告・研修開催等） ・クリエイティブ制作 　（Web・映像・グラフィック・イベント等） 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ一度揚羽にお越しください！

=========================================== ◇「未来の一歩を創りだす」 を体現する 　 新規事業を創出する1dayインターンシップ =========================================== ▼対象 20卒新卒向けのインターンシップです。 ▼揚羽の新規事業創出インターンシップって？ 揚羽は"人とビジネスを描く"という強みを武器に、 企業が抱える様々な課題をブランディングを通して解決してきました。 そんな揚羽だからこそできる0から1を産み出すインターンシッププログラムです！ ▼インターンシップの流れ >>STEP1　揚羽の持つアセットの理解 制作会社における「プロデューサー」、「クリエイティブディレクター」 「プロダクションマネージャー」、「デザイナー」といった多様な職種を疑似体験しながら、 揚羽の持つアセットを理解します。 >>STEP2　新規事業の開発を体験 全ての経営資源を使って、新規事業を考える「事業開発」の仕事を実体験していただきます。 >>STEP3　考え出した変革の一手が現実になる 実際に考えたビジネスプランを経営陣にプレゼンテーション！ 揚羽の経営陣からフィードバックを受けられます。 優秀案は事業化に向けて動き出し、長期インターンシップなどの形で実際に参画していただくことが可能です！ ▼インターンシップに興味を持っていただいた方は… 「まず話を聞いてみたい」「興味がある」という方はぜひ一度揚羽にお越しください！ Skype面談も可能ですので、お気軽にメッセージを頂けますと幸いです。

ブランディング。 それは相手に自分のイメージを持ってもらう努力を通して、 人の心を動かす、そんなお仕事です。 人工知能やブロックチェーンなど、 昨今様々な技術革新が起こる中で、 私達の生活、そして企業の在り方は日々変化しています。 果たして、人は変化しているでしょうか？ 嬉しさ、悲しさ、怒り、つらさ、喜び…。 論理では測れない、カラフルな感情たち。 "人にしかできないこと"がどんなに少なくなったとしても、 "人の心を動かすこと"は、きっと、最も難しい仕事です。 私達はこれからも、 ・採用ブランディング ・インナーブランディング ・アウターブランディング という3つの領域において "人の心を動かす"ことを通じて、 企業の課題を解決し続けていきます。 揚羽では、私達と志を共にしてくれる 新卒メンバーを大募集しています！ ▼応募対象 ・21卒学生 ▼こんな人が活躍しています！ ・ヨクバリでいろんなことに興味がある ・クリエイティブで人の心を動かすことが好き ・世の中のいろいろなビジネスを知りたい 少しでも興味を持っていただける方は、 社内カフェでお話しましょう！

映像、Web、グラフィック制作、そしてブランドサーベイ。 これらのサービスを対峙する顧客の課題に合わせて自在に組み合わせ提案していく。 顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、 最も課題を捉えるクリエイティブを提案する。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。 顧客の各部門（人事部や宣伝部）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 そして、社内のブランディング専門チーム・販促チーム・デザイナーと戦略を立て、顧客に提案。 そしてディレクションチームに全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションです。

「お客様の期待に応えたい」「モノ作りが好き」「チームで仕事したい」そんな方にピッタリなお仕事です。 採用ツールやその他広報・販促ツールなどを＜営業・紙・web＞すべてのソリューションで、クリエイティブをとことん突き詰めながらお客様に価値提供していきます。 自社にスキルと経験豊富なクリエイターがそろっていますので、チーム一丸、会社一丸となって、あなたが応えたいお客様の課題解決を全力でします！！

勤務地は東京、関西とに拠点で募集します 「お客様の期待に応えたい」「モノ作りが好き」「チームで仕事したい」そんな方にピッタリなお仕事です。 採用ツールやその他広報・販促ツールなどを＜営業・紙・web＞すべてのソリューションで、クリエイティブをとことん突き詰めながらお客様に価値提供していきます。 自社にスキルと経験豊富なクリエイターがそろっていますので、チーム一丸、会社一丸となって、あなたが応えたいお客様の課題解決を全力でします！！

労務業務のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたいと考える、 向上心旺盛な中途メンバーを大募集しています！ 【仕事内容】 入社関連業務 ・入社時面談 ・オファーレターの作成 ・健康診断の手配 ・各種入社研修の開催 ・（外国籍の方向け）在留資格認定証明書交付申請書作成～申請 等 退社関連業務 ・退社時面談 ・退社関連レターの作成 等 規程関連業務 ・就業規則、給与規程、育児介護休業規程等の改定 ・労基署への申請業務 ・社労士への相談等各種対応 等 労働衛生関連業務 ・健康診断、予防接種、ストレスチェック等の計画/運営 ・衛生管理委員会への参加 ・産業医対応 等 個人情報保護関連業務 ・Pマーク取得のための計画/運用/監査等 ・社内個人情報保護教育の実施 等 評価・給与関連業務 ・社員評価の運用 ・給与計算 等 【こんなメンバーとお仕事します】 ・取締役　男性1名 ・管理部長　男性1名 ・マネージャー　男性1名 ・メンバー　女性2名 取締役は元リクルート出身の人材のプロ。 マネージャーとメンバーは新卒で揚羽に入社をして営業を経験したのち、人事に配属。 少ない人数で人事を手がけているので、 まだまだやりたい事がたくさん有るのに、試せていません。 揚羽という組織で社員のことを下支えしながらも、新しいことにどんどんチャレンジしていってくれる仲間を求めています！

こんにちは！ 株式会社揚羽5年目になりました米田です！ よく36歳くらいですか？と聞かれますが、まだ27歳です。 やっと見た目に年齢が追いついてきました。 揚羽は直販で企業のブランディングを手掛けている制作会社です。企業のブランド価値を高めるためにはその企業のことを深く調べて知ることが必要です。一方で、プロとして顧客を客観的に見て最適なプランド価値の向上のための方向を指し示していきます。そのような仕事を多種多様な業界・業種・企業規模で担当しているため、顧客のビジネスに対しての理解の幅が本当に広いです。皆様が興味のある業界・会社のリアルをお伝えします。 また、職種も幅広く、 ・営業プロデューサー ・制作プロデューサー ・ディレクター（映像、WEB、グラフィック） ・デザイナー ・エンジニア ・ライター など多岐にわたるので、職種ごとで何をしているかをお伝えすることもできます。 もちろん、揚羽のことは興味なくても全然構いません。 ・人生設計の仕方 ・就職活動の仕方 ・今なにをすべきか などみなさんのお話をフラットに聞いた上で、 簡単なアドバイスをできたらと思っています！ みなさんの『未来の一歩』を一緒に創らせてください！ そんな中で揚羽を一緒に盛り上げていってくれる エネルギッシュな仲間を探したいと思っています！ 是非ともご応募ください！ 【米田がよくいく場所】 宮城、愛知、京都、大阪、福岡 はよく出没していますので、話したい！という方はぜひお声がけください。 【行きたいなーと思っている場所】 中四国、北陸、九州 もちろん、上記以外の都道府県の方でも大歓迎です！！ うまく予定が合いそうな方は直接対面で。 難しそうな方はSkypeなどオンラインで。 もちろん、東京の方も大歓迎ですよ！！

こんにちは！ 株式会社揚羽5年目になりました米田です！ よく36歳くらいですか？と聞かれますが、まだ27歳です。 やっと見た目に年齢が追いついてきました。 学生のみなさんのやりたいことや夢を教えてもらって 僕自身色々な知見を蓄えたいと思います！ 揚羽のことは興味なくても全然構いませんので、 ・人生設計の仕方 ・就職活動の仕方 ・今なにをすべきか などみなさんのお話をフラットに聞いた上で、 簡単なアドバイスをできたらと思っています！ みなさんの『未来の一歩』を一緒に創らせてください！ また、 ・バスケインターハイ3年連続出場の春田 ・リクルート→外資金融→起業→揚羽という変わったキャリアをたどってきている松浦 の2名も一緒に相談に乗らせていただきます！ そんな中で揚羽を一緒に盛り上げていってくれる エネルギッシュな仲間を探したいと思っています！ 是非ともご応募ください！ ※お忙しいかたはSkypeでも対応可です！