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占い好き歓迎!TikTok新規CRの企画〜編集まで一貫して担当♪

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on 2026/09/29

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占い好き歓迎!TikTok新規CRの企画〜編集まで一貫して担当♪

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株式会社ALBONAのメンバー

albona 採用担当

ALBONAの採用人事を担当するです。 楽しく働きますです。

【神空間!?】新しい渋谷オフィスを大公開!こんな会社で働きたい🥺 〜自慢10選🏆〜

albona 採用担当さんのストーリー

斉藤 晴生

TikTok大好き!SNS運用に携わりたい方! やる気があれば未経験でも大歓迎です! ぜひ一度お話ししませんか〜?♪

八丁 梨緒奈

福岡生まれ→新卒で5年半人材業界@東京→キャリアアドバイザーや就活カフェの運営に従事。 福岡へのUターンを機に、2024年8月に株式会社ALBONAに入社。 現在はALBONAで採用担当を行なっています🗣️💫 今年の目標は、10年ぶりに福岡へ帰ってきたので、 美味しい居酒屋/豚骨ラーメン/Barを開拓することです...!

募集内容

なにをやっているのか

『ALBONAは、マーケティング資本を中核資産とし、 その資産を使って事業を設計・立ち上げ・成長させる会社です。』 デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げ非連続成長してきました。 昨年は昨対比350%の成長率を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 現在は8つの事業を展開しています。 【メーカー事業】 SNS・インフルエンサーを起点に自社ブランドを企画〜販売まで一気通貫で展開。 商品ではなく“欲しくなる理由”を作り、熱狂的なファンを生む事業。 【デジタルマーケティング支援事業】 広告運用に留まらず、戦略・クリエイティブ・データ分析まで担い企業の売上を直接伸ばす 成果コミット型BtoBマーケティング支援。 【占いプラットフォーム事業】 占い師とユーザーを繋ぐオンラインサービス。 体験設計とUX改善により継続率を高めるリテンション型プロダクト。 【アプリ事業】 300万DL突破の急成長プロダクト。日常行動を価値に変えるポイ活サービス。 継続利用とデータ活用で急成長している自社プロダクト。 【海外メーカー支援(グローバル)】 日本の商品・コンテンツを海外へ展開。 現地マーケティングとEC運用でブランドのグローバル成長を支援。 【ライブコマース事業】 配信と購買体験を融合した次世代EC。双方向コミュニケーションでCVを最大化。 【アパレルブランド事業】 SNSトレンドを起点にリカバリーウェアブランドを構築。 コミュニティ型ファンマーケティングで成長するD2C事業。 【メイクサロン事業】 リアル店舗とデジタル集客を連動させたメイクサロンサービス。 リピート設計でLTVを最大化。 WEBマーケティングの「正解」は常に変化していきます。 ラーニングとアンラーニングを繰り返し、変化し続けなければいけません。 変化を恐れていては市場に取り残されていくため、新しい挑戦に毎日ワクワクして働きつづけます。 どんな人が働いている? 9割が業界未経験入社。 バックグラウンドはバラバラです。 元人材会社 / 元看護師 / 元薬剤師 / 元メーカー 元広告代理店 / 元コンサル etc… 共通しているのは能力ではなく「いいヤツ」であること!!! クラスにいたら嫌いな人がいないタイプの人しかいません。 利他的なメンバーが非常に多いため支え合い、 チームワークが高くわからないことはいつでも相談できます。 また、業務範囲や裁量が大きいため、意欲次第でぐんぐんスキルの幅を広げていけます。
自社ブランドの商品を展開

なにをやっているのか

『ALBONAは、マーケティング資本を中核資産とし、 その資産を使って事業を設計・立ち上げ・成長させる会社です。』 デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げ非連続成長してきました。 昨年は昨対比350%の成長率を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 現在は8つの事業を展開しています。 【メーカー事業】 SNS・インフルエンサーを起点に自社ブランドを企画〜販売まで一気通貫で展開。 商品ではなく“欲しくなる理由”を作り、熱狂的なファンを生む事業。 【デジタルマーケティング支援事業】 広告運用に留まらず、戦略・クリエイティブ・データ分析まで担い企業の売上を直接伸ばす 成果コミット型BtoBマーケティング支援。 【占いプラットフォーム事業】 占い師とユーザーを繋ぐオンラインサービス。 体験設計とUX改善により継続率を高めるリテンション型プロダクト。 【アプリ事業】 300万DL突破の急成長プロダクト。日常行動を価値に変えるポイ活サービス。 継続利用とデータ活用で急成長している自社プロダクト。 【海外メーカー支援(グローバル)】 日本の商品・コンテンツを海外へ展開。 現地マーケティングとEC運用でブランドのグローバル成長を支援。 【ライブコマース事業】 配信と購買体験を融合した次世代EC。双方向コミュニケーションでCVを最大化。 【アパレルブランド事業】 SNSトレンドを起点にリカバリーウェアブランドを構築。 コミュニティ型ファンマーケティングで成長するD2C事業。 【メイクサロン事業】 リアル店舗とデジタル集客を連動させたメイクサロンサービス。 リピート設計でLTVを最大化。 WEBマーケティングの「正解」は常に変化していきます。 ラーニングとアンラーニングを繰り返し、変化し続けなければいけません。 変化を恐れていては市場に取り残されていくため、新しい挑戦に毎日ワクワクして働きつづけます。 どんな人が働いている? 9割が業界未経験入社。 バックグラウンドはバラバラです。 元人材会社 / 元看護師 / 元薬剤師 / 元メーカー 元広告代理店 / 元コンサル etc… 共通しているのは能力ではなく「いいヤツ」であること!!! クラスにいたら嫌いな人がいないタイプの人しかいません。 利他的なメンバーが非常に多いため支え合い、 チームワークが高くわからないことはいつでも相談できます。 また、業務範囲や裁量が大きいため、意欲次第でぐんぐんスキルの幅を広げていけます。

なぜやるのか

【+1%の幸せを増やす】 私たちのミッションは「世の中に +1% の新たな幸せを創る」 大きな革命ではなく、日常が少し良くなる瞬間を増やす。 広告で人を集めるのではなく、人生が変わるきっかけを生み出す。 そして私たちの挑戦は 単なるマーケティングでは終わりません。 後継者不足・デジタル化に悩む企業を当事者として再生する。 社会に必要なのは、「分析する人」ではなく 責任を持って事業を動かす人だと考えています。

どうやっているのか

自社ブランドの商品を展開

人材の成長が事業の成長になる組織 ALBONAの特徴は、特別なスキルよりも 挑戦できる環境設計です。 1. 役割を固定しない「事業家」スタイル  マーケ、商品、企画、改善を分断しません。  事業の売上を伸ばすためなら全部やります。 ======== ・広告運用 ・商品企画 ・データ分析 ・施策改善 ・新規事業 ======== すべて“同じ仕事”です。 なぜならゴールは売上ではなく「事業の成長」だから。 2. 経営に近い距離で働く 平均年齢27歳 最年少役員27歳 最短1年で管理職 平均昇給率113% 意思決定は現場で行われます。 「なぜこの施策をやるのか」を考えながら働くことで 未経験でも一歩ずつ成長していける環境です。

こんなことやります

◆担当業務の内容◆ 占いサービスのTikTokアカウントで、新しいクリエイティブ(CR)の企画・撮影・編集・投稿までを一貫してお任せします。 既存の型にとらわれない切り口・フォーマットのCRを毎週複数本企画・検証し、インプレッションやエンゲージメントのデータをもとに改善のPDCAを回していただきます! 【1】新規CRの企画・制作 ・TikTok向け新規CRの企画立案(新しい切り口・フォーマットの考案) ・撮影、編集、投稿までの一貫した制作 ・週10本程のCR制作・納品 【2】データ分析・改善 ・インプレッション、エンゲージメント等の数値をもとにした効果検証 ・他社・競合CRのリサーチ、伸びている要因の分析 ・検証結果をふまえた次の企画への反映(PDCA) 【3】レポーティング・定例MTG ・検証結果とネクストアクションをまとめた週次レポートの作成・提出 ・週1回以上の定例MTG(Google Meet/平日10:00-19:00の間で実施) ◆ポジションの魅力◆ ・自分が作ったCRの成果が、インプレッション・エンゲージメントという数字でそのまま見える ・事業部の集客の心臓であるSNSで「バズ」を生み出す、裁量の大きい仕事 ・好きな場所で、自分のペースで働ける ・事業責任者と直接やりとりしながら、スピード感をもって進められる ◆ 求める経験・スキル◆ <必須スキル> ・SNSマーケティングの実務経験がある方 ・占いサービスを実際に受けたことがある方 ・企画から撮影・編集まで、一人で完結して進められる方 <歓迎スキル> ・動画編集の経験(CapCut等) ・TikTokのトレンドやアルゴリズムへの感度が高い方 ・世代ごとに「ウケる」コンテンツの知見がある方 ◆ 求める人物像 ◆ ・指示を待つのではなく、自分で仮説を立てて検証を進められる方 ・数字をもとに振り返り、改善を続けられる方 ・コミュニケーションが取りやすく、自分から報連相ができる方 ・ロジカルに考え、言語化するのが得意な方 ・普段からTikTokをよく見ている方 ・他社・競合のCRを見て「なぜ伸びているのか」を構造的に分析するのが好きな方 ◆ 稼働条件 ◆ ・月あたりの稼働時間:週25~35h程度(月100~150h程度)  └内訳:CR作成10本×3h、週次分析3h、振り返り2h ・その他:週10本以上のCR納品、週次レポートの提出、週1回以上の定例MTG(Google Meet)
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/05に設立

    150人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階