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プロテイン・美容サプリを飲んでいる方!あなたの意見を生かせる営業事務

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on 2026/09/29

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プロテイン・美容サプリを飲んでいる方!あなたの意見を生かせる営業事務

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REDAS株式会社のメンバー

大丸 裕介

『反省する。後悔しない』 ちょっと前まで「若いねぇ」とおじさま方から言われていた気がします。 それが今は「若いねぇ」と言うおじさん(45歳)になりました。 あっと言うまです。 睡眠時間を差し引くと・・・、 働ける人生で費やす時間の大半は仕事。次に家族。 【1】やり甲斐を持てる仕事をする 【2】仕事のために家族を犠牲にしない(家族のための仕事) この当たり前の2つのことを、妥協すること無く追求し、社会人としての役割を全うしたい。 日々失敗だらけですので、常に反省し、自分を改善するよう日々努力。 そして、仲間と一緒に、後悔しない人生を歩みたいです。

冨川 裕紀

専門の軸はマーケティングと、事業開発です。キャリアを通じて一貫して好きだったのは0→1の事業づくりで、マーケの枠にとどまらず、経営や事業全般に横串を通して推進していくのが持ち味です。 私にとってのマーケティングは、広告やSNS運用のことではなく「売れる状態をまるごとつくる仕事」です。誰の、どんな困りごとに応えるサービス 、商品なのか。コンセプト、価格、売り場、営業の導線、その先の組織やお金の流れろまで。戦略を描いて終わりではなく、資料も文面も導線も、自分の手で形にするところまでやります。 こういう動き方になったのは、立ち上げたスタートアップの現場で「事業は分業の線の通りには進まない」と骨身に染みたからです。新規事業、ベンチャー企業では、領域と領域の間に落ちる仕事を誰が拾うかで、進む速さが決まる。だから担当範囲の外側に手を出すことを、むしろ自分の仕事だと思ってやってきました。 器用貧乏と紙一重の働き方ですが、これを圧倒的な強みと言い切れるところまでやるつもりです。同じ温度感、価値観で一緒に動ける方と、気軽に話せたら嬉しいです。

井上 みかこ

『丸くなるな、星になれ』サッポロ生ビール黒ラベルのブランドメッセージ・広告のキャッチコピーをお借りしていますが、このコピーは私のモットーです。 人は誰でも、自分らしく輝ける場所があります。 でも、その場所に出会えず、自分の可能性を信じられなくなってしまうことも少なくありません。 私は採用担当として、経歴やスキルだけではなく、「この人はどんな未来を描きたいのか」「どんな環境なら力を発揮できるのか」を大切にしています。 企業と人との出会いは、人生を変えるきっかけになります。 だからこそ、一人ひとりと誠実に向き合い、お互いが「この会社で良かった」「この人に出会えて良かった」と思える採用を目指しています。 もし今、少しでも新しい挑戦を考えているなら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたらしく輝ける場所を、一緒に見つけられたら嬉しいです。

REDAS株式会社のメンバー

『反省する。後悔しない』 ちょっと前まで「若いねぇ」とおじさま方から言われていた気がします。 それが今は「若いねぇ」と言うおじさん(45歳)になりました。 あっと言うまです。 睡眠時間を差し引くと・・・、 働ける人生で費やす時間の大半は仕事。次に家族。 【1】やり甲斐を持てる仕事をする 【2】仕事のために家族を犠牲にしない(家族のための仕事) この当たり前の2つのことを、妥協すること無く追求し、社会人としての役割を全うしたい。 日々失敗だらけですので、常に反省し、自分を改善するよう日々努力。 そして、仲間と一緒に、後悔しない人生を歩みたいです。

募集内容

なにをやっているのか

当社の業務は、プロテイン及びアミノ酸サプリの企画・製造です。 「BtoC(個人向け)の直販事業」と「BtoB(法人向け)のOEM事業(製造受託)」があります。 ------------------------ 【1】直販事業(BtoC=個人・消費者向け) 「売りやすい商品」×「売れ続ける商品」をマーケティングして、商品企画&製造。 開発後は、プロモーションと顧客の声を元に商品改善して、より良い商品へと磨いていきます。 製造から販売へ直結するダイレクトマーケティングだからこそできる、柔軟かつスピード展開が可能です。 ------------------------ 【2】OEM事業(製造受託 BtoB=法人向け) 主にトレーニングジムやエステ、アスリート、タレント様からの依頼で商品開発しています。 商品を納品して終わりではなく、クライアントと一緒に商品改良を続け、より良い商品を提供していくことがモットー。 入社1年目でもロングセラー商品や著名タレント商品の開発やプレゼンテーションに携わるなど、自分が企画した商品が次々に世の中へ出ていく仕事は、とてもやり甲斐があります。 ------------------------ 【3】今後について ITの時代だからこそ、「ものづくり」にこだわっています。 商品企画開発を日々高めていくことはもちろんのこと、 「広大な海洋プラントで地球負荷が低く持続性の高いたんぱく質素材の研究開発」や、 「ものづくり」をベースにした、「DXやメタバース」×「フィットネスシステムの開発」など、アグレッシブに挑戦していきます。 ------------------------

なにをやっているのか

当社の業務は、プロテイン及びアミノ酸サプリの企画・製造です。 「BtoC(個人向け)の直販事業」と「BtoB(法人向け)のOEM事業(製造受託)」があります。 ------------------------ 【1】直販事業(BtoC=個人・消費者向け) 「売りやすい商品」×「売れ続ける商品」をマーケティングして、商品企画&製造。 開発後は、プロモーションと顧客の声を元に商品改善して、より良い商品へと磨いていきます。 製造から販売へ直結するダイレクトマーケティングだからこそできる、柔軟かつスピード展開が可能です。 ------------------------ 【2】OEM事業(製造受託 BtoB=法人向け) 主にトレーニングジムやエステ、アスリート、タレント様からの依頼で商品開発しています。 商品を納品して終わりではなく、クライアントと一緒に商品改良を続け、より良い商品を提供していくことがモットー。 入社1年目でもロングセラー商品や著名タレント商品の開発やプレゼンテーションに携わるなど、自分が企画した商品が次々に世の中へ出ていく仕事は、とてもやり甲斐があります。 ------------------------ 【3】今後について ITの時代だからこそ、「ものづくり」にこだわっています。 商品企画開発を日々高めていくことはもちろんのこと、 「広大な海洋プラントで地球負荷が低く持続性の高いたんぱく質素材の研究開発」や、 「ものづくり」をベースにした、「DXやメタバース」×「フィットネスシステムの開発」など、アグレッシブに挑戦していきます。 ------------------------

なぜやるのか

マーケティング会社出身の当社だからこそできる、製造会社のあり方・動き方・描き方があると考えています。 例えば ・もっと美味しい健康食品をつくる ・もっと健康実感できる食品をつくる ・食べてて楽しくなる仕掛けをつくる 等々 ------------------------ そして、私たちは食品開発に留まりません。 ものづくりを通じて、私たちだからこそできることが沢山あります。 例えば ・地域産物を活用した「ものづくり×町づくり」の地域活性化プロジェクト ・アスリートやタレントさんと一緒に「ものづくりそのものをストーリー」にした、ユーザー参加型のブランディングプロダクト 等々 ------------------------ みんなの感性と力を合わせて、 「ものづくり」×「α」を共に追求していきましょう。

どうやっているのか

------------------------ 【1】当社ならではの独自製造ライン 当社独特の開発力・スピード力を活かすため、フレーバー(味付け)開発ラボは本社と同じ赤坂で、 『小ロット専用のプロテイン製造工場』は、本社からアクセスの良い神奈川県にあります。 様々な外部の提携工場の力も最大限に活かしながら、着実に力を大きくしていっています。 ------------------------ 【2】風通しの良いフラットな体制 会社の規模によって、組織のあり方は変わります。 今は20人程度の小さな会社なので、社員全員がほぼ横並びです。 入社1ヶ月であっても、意見や行動は社長以下全員にシェアされます。 組織の歯車になるというよりも、自ら考え、自ら動きたい人にとっては差的な環境だと思います。 ------------------------ 【3】実力主義  年齢・経験不問です。  仕事に慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。  入社から3~5年以内に幹部(チーフディレクター・部長・執行役員・取締役)になる気概のある方を募集しています。 ------------------------ 【4】ライフワークバランス  私たちの働き方のポリシーは「家族やプライベートを第一優先として働く」ことです。  ◆原則として残業しない(基本的には18時迄には切り上げる)  ◆原則として休日は働かない(土日祝は趣味や家族との時間を大切にする。有給もしっかり使う)  ※状況に応じた対応は必要  だからといって、「ユルイ」わけではありません。  むしろ、自分に厳しい人でないと、当社では成長・活躍できません。  ◆勤務中にどれだけ集中できるか、高められるか。  ◆勤務外の時間でも、余裕があれば常に勉強。 ------------------------ 【5】適度な人間関係  プライベートや家族を大切にしている社員が多いことと、  それらを大切にする社風のため、  社員同士のプライベートでの付き合いはあまり濃くありません。  (コロナ前から)社内の飲み会も年間行事的な忘年会と暑気払いの2回程度。  だからといって人間関係が希薄なわけではなく、和気あいあいとみんな仲が良いです。 ------------------------

こんなことやります

REDAS(リーダス)株式会社は、美味しさと効能実感にこだわったプロテイン・サプリメントをはじめ、健康食品の開発・製造・販売を手がける会社です。 「体に良いものを、続けたくなる味で。」というこだわりのもと、商品づくりに取り組んでいます。 現在は事業拡大のフェーズにあり、日々の業務を丁寧に、決まった手順で進めてくれる方を求めています。特別なスキルより「決められたことを正確に、時間内にこなす」ことを大切にしたい方に向いている仕事です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – ■ メイン業務 <営業サポート> ・クライアントへの電話・メール対応 ・商品・サンプルの手配・梱包・発送 ・見積書・提案書等のドキュメント補助 ・来客応対・スケジュール調整補助 <総務・庶務> ・郵便物・宅配便の受発送・仕分け管理 ・備品・消耗品の在庫管理・発注対応 ・社内書類の整理・ファイリング ・各部署(管理部等)への庶務サポート全般 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – ■ 関連業務 上記業務に加え、会社の状況・体制により以下のような業務を依頼することがあります。 ・顧客への確認事項のヒアリング・連絡対応 ・原料・資材の仕入れに関わる調整業務 ・製造工場とのスケジュール調整・進行管理のサポート ※これらは必須業務ではなく、習熟度や希望に応じて徐々にお任せする想定です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – \◎ 業務範囲・進め方が明確です/ 業務は手順化されており、コツコツ・丁寧に進めていく仕事です。複雑な判断や臨機応変な調整よりも、決まったフローを正確にこなすことに向いています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – \◎ 残業ありません!(時短相談可)/ 9:00〜18:00(実働8時間)が基本ですが、時短社員制度・パートもあります。 子育て中のスタッフが17時退勤で保育園のお迎えに行ったり、終業後に夕食の買い物や趣味の時間を楽しむなど、両立できる環境です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – \◎ 頑張りは記録として正当に評価されます/ 雇用形態や勤務時間に関わらず、日々の仕事ぶりやスキルアップは評価対象です。 年2回の査定・昇給あり。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – \◎ 健康・美容好きに嬉しい環境/ プロテインや健康食品を扱う会社のため、社内特別割引での購入が可能です(高たんぱく食品・飲料・ランチなど)。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎ Wワーク・副業OK ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ 求める人材 【必須スキル】 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・電話、メール対応の経験がある方 ・決められた業務を正確に、時間内に進めることが得意な方 【歓迎】 ・営業事務・総務・庶務の実務経験がある方 ・キャリアチェンジ歓迎 ・健康・美容・スポーツに関心がある方 ・プロテイン・サプリメント等を日常的に摂取している方 【人柄】 ・決まった手順やルールに沿って、丁寧かつ几帳面に仕事を進められる方 ・感情に流されず、業務を淡々と正確に処理できる方 ・時間管理を大切にし、定時で業務を終えたい方 ・長く勤務していただける方
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    募集の特徴
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    会社情報

    2005/08に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビルB1