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営業事務の経験を、人と企業をつなぐ力に。キャリアサポート・運営担当募集!!

中途|営業事務
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on 2026/09/28

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営業事務の経験を、人と企業をつなぐ力に。キャリアサポート・運営担当募集!!

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株式会社ファストノットのメンバー

齊藤 駿

【 The future starts today, not tomorrow.  】  未来は今日始まる。 明日始まるのではない。 ヨハネ・パウロ2世が残した言葉です。 FUSTNOT.という社名の由来にもなります。 自分が社会人としても人としても成長するには、 「明日やろう」という考えを捨て、 今の自分が出来る最大のパフォーマンスを日々発揮する事が 成長への近道だと思っています。

菅家 太一

・~2018年:音楽活動 ・2018~2020年:営業職/複業プラットフォーム立ち上げ/ブランディング業 etc ・2020年:全ての職を失う (おわた) ・同年~現在:現代表に誘われFUSTNOT立ち上げに参画

青山 千夏

勝 僚太

営業・事業立ち上げ・人材コンサルティングを経て、現在は約30名規模のD2C企業で一人目の専任人事として、人事・組織基盤の0→1を担っています。 通信業界で約9年間、toC/toB営業、新規事業・拠点立ち上げ、共同起業などを経験。その後、人材業界での営業・採用コンサルティングを経て、人事へキャリアチェンジしました。 現在は、人事部門が存在しなかった組織において、採用・育成・評価・報酬・労務・組織開発まで、人事機能全般をゼロベースで構築しています。 採用では、全社員との1on1と代表の思想から組織の価値観を抽出し、採用基準・選考プロセスを再構築。育成では、実務と乖離していた研修を6か月間の育成プログラムへ再設計し、1on1を含めた育成・マネジメント基盤を整備しました。 また、形骸化していた評価制度を見直し、評価基準・等級・役職定義・昇給昇格要件・給与テーブルまで含む自社独自の評価・報酬制度を設計。経営陣との議論を重ね、取締役会での承認取得まで推進しています。 人事領域にとどまらず、経営計画策定プロジェクトのPM、MVV策定、組織体制・権限設計、経理体制の内製化、コーポレート基盤整備などにも携わっています。 私が人事として大切にしているのは、「制度より文化」という考え方です。 制度を作ること自体を目的にするのではなく、経営が実現したいことと現場で起きていることを理解し、その間にある課題を言語化し、社員が実際に行動できる仕組みへ落とし込む。 採用・育成・評価・組織開発を個別の施策ではなく、「事業が成長するための組織システム」として設計することを大切にしています。

株式会社ファストノットのメンバー

【 The future starts today, not tomorrow.  】  未来は今日始まる。 明日始まるのではない。 ヨハネ・パウロ2世が残した言葉です。 FUSTNOT.という社名の由来にもなります。 自分が社会人としても人としても成長するには、 「明日やろう」という考えを捨て、 今の自分が出来る最大のパフォーマンスを日々発揮する事が 成長への近道だと思っています。

募集内容

なにをやっているのか

ファストノットとは? D2C事業を中心に複数のブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 自社で商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ECを軸に事業を成長させてきました。 創業は2019年。 代表の齊藤が「EC市場にはまだ大きなチャンスがある」と確信し、ゼロから事業を立ち上げました。 当社のマーケティングの原点は、徹底した顧客観察です。 累計730万枚を販売した「BELMISE 着圧レギンス」も、既存商品の口コミを徹底的に分析し、ユーザーの不満やニーズを捉えることで生まれました。 現在では ・BELMISE ・DOES-U ・BELMISE FIT ・Pelthy など複数のブランドを展開し、事業を拡大しています。 さらに現在は、これまで培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業の成長を支援するBtoBソリューション事業も展開しています。 ECモール運用や広告運用など、企業のマーケティング課題に対して実行支援まで行い、売上成長をサポートしています。
平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業
D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開
渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開
20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

なにをやっているのか

平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業

D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開

ファストノットとは? D2C事業を中心に複数のブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 自社で商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ECを軸に事業を成長させてきました。 創業は2019年。 代表の齊藤が「EC市場にはまだ大きなチャンスがある」と確信し、ゼロから事業を立ち上げました。 当社のマーケティングの原点は、徹底した顧客観察です。 累計730万枚を販売した「BELMISE 着圧レギンス」も、既存商品の口コミを徹底的に分析し、ユーザーの不満やニーズを捉えることで生まれました。 現在では ・BELMISE ・DOES-U ・BELMISE FIT ・Pelthy など複数のブランドを展開し、事業を拡大しています。 さらに現在は、これまで培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業の成長を支援するBtoBソリューション事業も展開しています。 ECモール運用や広告運用など、企業のマーケティング課題に対して実行支援まで行い、売上成長をサポートしています。

なぜやるのか

渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開

20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

▼なぜファストノットは存在するのか▼ モノや情報があふれる時代。 便利になったはずなのに、本当に価値のあるものがどこにあるのかは、むしろ見えにくくなっています。 私たちは、そんな時代だからこそ 本当に必要とされるモノを、必要な人へ届けることに価値があると考えています。 ファストノットの商品開発は、まず「不足しているものは何か?」を考えることから始まります。 そして、その商品を必要としている人にどう届ければいいのかを徹底的に考え、マーケティングを設計します。 モノをつくるだけではなく、 必要な価値を、必要な人にきちんと届ける。 それが、私たちが事業を続ける理由です。 ▼これからのファストノット▼ ファストノットは、D2C事業を軸に成長してきました。 商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ブランドを育ててきたことが私たちの強みです。 そして現在は、そのノウハウを活かし、事業の領域を広げています。 自社ブランドの成長に加え、企業のマーケティング課題を解決するBtoBソリューション事業も拡大。 ECモール運用、広告運用、CRMなど、これまで培ってきた知見を活かしながら企業の成長を支援しています。 これからもファストノットは、 ブランドとマーケティングの力で事業を創り続ける会社として、新しい挑戦を続けていきます。

どうやっているのか

▼FUSTNOT.の思想▼ ONE DAY. ONE SURPRISE. 「日常にちょっとしたサプライズを」 これが私たちの思想です。 私たちが考えるサプライズとは、 思いやり・喜び・感動を届けること。 商品やマーケティングを通して、 誰かの日常に小さな驚きや喜びを生み出す。 そんな体験を届けることを大切にしています。 ▼FUSTNOT.のマーケティング▼ 私たちのマーケティングの原点は、顧客観察です。 お客様は何に不満を感じているのか。 どんな瞬間に心が動くのか。 口コミやデータ、行動を徹底的に分析し、 ユーザーの本音を見つけ出します。 そして、その気づきをもとに 商品開発からマーケティングまでを一貫して設計します。 ▼FUSTNOT.の仕事の進め方▼ ファストノットでは、 一人ひとりがマーケターとして事業に関わります。 職種に関係なく、 「どうすればお客様に価値を届けられるか」を考え続けることが求められます。 自分の感情や体験もヒントにしながら、 人の心を動かす商品やマーケティングを生み出していきます。

こんなことやります

「相手が動きやすいように、先回りして準備する」 「複数の予定や依頼を整理して、スムーズに進める」 「もっと効率よくできそう、と気づいたことを工夫する」 これまでの仕事で培ってきたそんな力を、人のキャリアと企業の成長を支える仕事で活かしませんか? HR事業「ブランドクルー」で、キャリアサポートと事業運営を担う営業事務メンバーを募集します! ■ ブランドクルーでの役割 ブランドクルーは、企業が求めるスキルと、人材一人ひとりの経験・希望をつなぐ事業です。 今回のポジションでは、人材との面談、企業とのやり取り、面談の日程調整、契約・請求に関する事務など、マッチングから稼働後のフォローまで幅広く関わります。 大切なのは、相手の状況を理解し、必要な情報を整理して、物事を前に進めること。 あなたの丁寧な連絡や確認、ちょっとした気づきが、企業と人材の安心につながります。 ■ 具体的にお任せすること 【人材とのコミュニケーション・キャリアサポート】 ・SNSを活用した人材へのスカウト ・面談での経験、スキル、希望条件、キャリア志向のヒアリング ・職務経歴書の作成サポート ・企業との面談に向けた連絡、日程調整 ・稼働開始後の状況確認、フォロー 一人ひとりの話を聞き、その方の強みや希望を整理します。人の経験や想いを、企業に伝わる形にする仕事です。 【企業への提案・進行管理】 ・求人媒体や企業サイトを活用したアポイント獲得施策の企画・運用 ・商談での事業や組織の課題のヒアリング ・企業が必要とする役割やスキルの整理、候補者の選定・提案 ・企業と人材の三者面談の調整、同席 ・契約締結までの進行管理、契約継続に向けたフォロー 日程や情報の管理に加え、双方の希望をすり合わせ、マッチングを進めていきます。 【サービス運営・業務改善】 ・公式LINE、L Messageを活用した登録者管理や連絡の仕組みづくり ・契約書、利用規約、NDAなどの作成・調整、法務チェックに関する連携 ・企業、人材双方の請求内容の確認、経理との連携 ・業務フローの整備、GASやAIを活用した効率化 ・サービスサイトの制作・運用、SEO改善 「同じ確認が何度も発生している」 「この案内は、もう少し分かりやすくできそう」 そんな日々の気づきを、サービスや業務の改善につなげていただきたいと考えています。 ■ こんな経験を活かせます ・営業事務やアシスタントとして、連絡・調整・進行管理をしてきた経験 ・営業や接客で、相手の希望を聞き、提案してきた経験 ・カスタマーサポートで、問い合わせ対応や課題の整理をしてきた経験 ・人材業界で、面談やマッチング、稼働フォローをしてきた経験 ・マニュアルの整備やツールの活用で、業務を改善した経験 ■ この仕事の魅力 ◎ サポートの先にある成果まで見届けられる 面談や調整を経て、人材の活躍や企業の課題解決につながるところまで関われます。日々の対応が何につながっているのかを感じられる仕事です。 ◎ 対人対応と事業運営、両方のスキルが広がる 相手の強みや希望を引き出すヒアリング、企業への提案、契約・請求の進行管理など、これまでの経験を土台に専門性を広げられます。 ◎ 自分の工夫を、継続して役立つ仕組みにできる 案内の仕方や情報の管理方法、業務フローを改善することで、チーム全体が動きやすくなる。その変化をつくることにも挑戦できます。 ■ こんな方と一緒に働きたいです ・相手の立場を考え、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・期日や約束を大切にし、着実に業務を進められる方 ・複数の依頼を整理し、優先順位を考えられる方 ・分からないことを確認し、周囲と連携できる方 ・日々の業務を、よりよくする工夫が好きな方 これまで身につけてきた調整力や、相手を思うひと手間。 その力を、ブランドクルーで活かしてみませんか? まずは、これまでのお仕事や、これから挑戦したいことを聞かせてください。 「話を聞きに行きたい」からのご連絡をお待ちしています! 《 おすすめストーリー記事 》 ▶︎【社員紹介#6】営業からD2Cの当事者へ、そして新規事業の推進者へ──菅家が一本の軸で歩んできた道 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1076707 ▶︎【代表・秘書対談】新規事業「BRAND CREW」立ち上げの全記録──「マーケ×人材×地方創生」の構造改革 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1044474
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    メンバーの性格タイプ

    菅家 太一さんの性格タイプは「マスター」
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    菅家 太一新規事業推進責任者
    青山 千夏さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    青山 千夏BRAND CREW事業部/バックオフィス事業部
    勝 僚太さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    勝 僚太コーポレート&人事責任者
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    菅家 太一新規事業推進責任者
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    青山 千夏BRAND CREW事業部/バックオフィス事業部
    勝 僚太さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    勝 僚太コーポレート&人事責任者

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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    26人のメンバー

    東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル 3F