キャリア支援をするだけではなく、 そこで見つけた課題から、次のサービスや事業をつくっていく。 TOKUMORIで募集するのは、そんなキャリアコンサルタントです。 目の前の一人に深く向き合うことも。 その先にいる多くの人の選択肢を広げることも。 どちらにも挑戦できる環境があります。 ▍キャリア支援から、事業をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、人材紹介や就活支援、企業の採用支援などを通じて、人と企業のより良い選択を支えています。 キャリアの選択肢が増えた一方で、 「自分には何が合っているのか」 「どんな情報を信じればいいのか」 「これからどう働いていきたいのか」 と迷う人も少なくありません。 情報を知っているかどうかだけで、人生の選択肢に差が生まれてほしくない。 だからこそ私たちは、一人ひとりの声に向き合うことから始めています。 そして、その声を一人への支援だけで終わらせない。 現場で見つけた課題をサービスや仕組みに変え、より多くの人に価値を届けていくことも、私たちが目指していることです。 ▍お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはキャリア支援の現場からスタートします。 ・就活生、転職希望者とのキャリア面談 ・自己分析、キャリア設計のサポート ・求人提案、選考に向けた伴走 ・SNSを活用した就活・キャリア支援 ・企業への採用支援、人事コンサルティング ・集客、マーケティング、広告運用 ただ求人を紹介するのではなく、「その人は何を大切にしたいのか」「これからどんな人生を歩みたいのか」まで一緒に考え、納得できる選択を支えていきます。 ▍その先のキャリアは、一つじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIでは、「キャリアコンサルタントだから、ここまで」と役割を限定していません。 キャリア面談で見つけた課題から、新しいサービスを考える。 企業の採用課題に気づいたら、採用支援や人事コンサルティングに挑戦する。 より多くの人に届けるため、SNSやマーケティングを企画する。 チームを大きくするため、採用やマネジメントに関わる。 自分の意思と適性に応じて、キャリア支援から事業企画、マーケティング、組織づくり、新しい取り組みの立ち上げへと役割を広げていけます。 経営陣との距離も近く、事業や組織がつくられていく過程を身近で経験できることもTOKUMORIの特徴です。 ▍挑戦できる環境を、働きやすく ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 挑戦するために、生活を犠牲にする必要はないと私たちは考えています。 フレックスタイム制や中抜け制度、フルリモート可能など、それぞれが仕事と生活を両立するための制度も整えています。 「成長か、働きやすさか」ではなく、どちらも大切にしながら長く挑戦できる組織を目指しています。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の人生やキャリアに深く向き合いたい ・目の前の課題を解決するだけでなく、仕組みから変えたい ・キャリア支援の経験を事業づくりにつなげたい ・決められた役割より、自分で仕事を広げていきたい ・経営に近い環境で事業を見る視点を身につけたい ・チームで試行錯誤しながら新しいものをつくりたい 営業、人材紹介、キャリアアドバイザー、HR、採用支援、マーケティングなどの経験がある方は歓迎します。 一方で、私たちは経験だけではなく、相手に向き合う姿勢や、自ら学び行動するスタンスも大切にしています。 ▍キャリア支援の、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人のキャリアに向き合う。 そこで得た気づきから、仕組みを変える。 サービスをつくる。 事業をつくる。 目の前の一人への支援と、その先にいる多くの人への価値づくり。 その両方に挑戦したい方にとって、TOKUMORIは面白い環境だと思います。 「キャリア支援だけで終わりたくない」 「いつか事業をつくる側にも挑戦したい」 そんな気持ちが少しでもあれば、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたがこれから挑戦してみたいことを、ぜひ聞かせてください。