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東京|何を売るかより、何を実現するかを考える AI/DXアカウントセールス

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on 2026/10/06

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東京|何を売るかより、何を実現するかを考える AI/DXアカウントセールス

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スパイスファクトリー株式会社のメンバー

高木 広之介

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

高木 広之介さんのストーリー

服部 省治

スパイスファクトリー株式会社の取締役CTO フルスタックな技術経験、組織成長を支える事業基盤整備や大規模プロジェクトマネジメントの経験を活かし、社会インパクトのあるDXの加速にチャレンジ中。 技術×マネジメントで高難度の課題解決や成長を支えることが好き。

「伸びしろしかない」と語る新取締役CTO服部が目指す”成長できる環境”とは

服部 省治さんのストーリー

小島 寛人

兵庫県出身。前職ではウェブデザイン会社で大企業のウェブサイトおよびウェブサービス開発に従事し、その後事業責任者を務める。2021年11月にスパイスファクトリーに参画し、2022年取締役COOに就任。認定スクラムマスター、Scrum@Scale Practitioner。

なぜ今、金融・公共領域に「デザインの実装力」が必要なのか。金融IT協会 理事・阿部展久氏が語る Design Enablement の本質

小島 寛人さんのストーリー

スパイスファクトリー株式会社のメンバー

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

募集内容

なにをやっているのか

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。
東京オフィス|イベントスペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での業務も可能です

なにをやっているのか

東京オフィス|イベントスペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。

なぜやるのか

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での業務も可能です

■Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ■Our Vision - 私たちが描く、社会のありたい姿 - --------------------------------------------- 希望の循環 創業から10年。これまでは「アジアを代表するデジタルインテグレーター」という、到達点を描くビジョンを掲げてきました。 AIが進化し、社会の前提が揺らぎはじめたいま、私たちは問い直しました。これからのビジョンは"どこに到達するか"ではなく、"どんな社会をつくりたいか"ではないか、と。 その問いの末に掲げたのが、新ビジョン【希望の循環】です。目標ではなく社会のありたい状態を描き、その実現にどれだけ貢献できているかをKPIに分解して、経営と接続していきます。 AIが多くの仕事を代替していく時代に、人間にしかできないのは、より良い未来を信じ、意思を持って歩き続けることだと考えています。 悲観は気分で、楽観は意思。希望とは、状況ではなく、選び取る態度。 1ピクセルずつ、小さな意思が積み重なり、やがて社会の風景を変えていく。その循環のなかに、私たち自身もいます。 ▼なぜ、私たちは“希望の循環”を描くのか。― スパイスファクトリー、“次の10年”の選択 https://note.com/spice_factory/n/n79709de09f5a ■Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ▼ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

どうやっているのか

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

■プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ■当社データ --------------------------------------------- グループ全体116名(内、単体90名) ※2026年度1月時点 平均年齢:36歳 女性比率:42% 職種比率:エンジニア42%、デザイナー22%、プロジェクトマネージャー16%、コーポレート10%、パブリックリレーションズ7%、グロースパートナー3% 女性管理職比率:29% 男女賃金格差:91% 平均残業時間:所定外労働時間 月平均20.1時間 有給休暇取得率:58% 育児休暇取得率:100%(対象6名中5名が男性社員) 外国籍比率:8% ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」3年連続選出 ★コーポレートサイト:https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア):https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note:https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

こんなことやります

スパイスファクトリーは、顧客固有の課題に深く入り込み、AI・Technology・Designを横断して構想から実装・定着まで担う360° Intelligence Firmです。 【「何を売るか」ではなく、「何を実現するか」から考える営業です】 私たちのセールスは、決まった商材を売る仕事ではありません。「テクノロジーをどう使えば、この顧客の未来が変わるか」を顧客と一緒に描くところから始まります。クライアントの事業課題を起点に、コンサルティング・開発・デザイン・AIといった社内のあらゆる打ち手を組み合わせて、「何を、何から実現するか」を設計し、実行に導いていきます。 ◾️ 業務内容 <提案・商談> ・クライアントヒアリング・課題整理 ・コンサルティング/システム開発/UI/UXデザインなどを組み合わせた提案書の作成 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・社内エンジニア・デザイナー、パートナー企業との連携 <受注後の関わり> ・既存メンバーと一緒に、受注後のクライアントとの関係づくりに関わる ・追加提案(アップセル/クロスセル)につながる機会の発見をサポート ・経験を積みながら、中長期でのアカウント育成にも携わっていく ◾️ 営業の進め方 新規案件は、マッチングプラットフォームやコーポレートサイト、イベントなどを起点としたインバウンドが中心です。テレアポを前提とした新規開拓は行っていません。「数を打つ営業」ではなく、相談をいただいた顧客の課題にじっくり向き合うスタイルです。 とはいえ、多くの案件は複数社でのコンペになります。だからこそ、初回商談から提案設計、クロージングまで、はじめは先輩メンバーと一緒に動きながら、一連の流れを経験していきます。 ◾️ このポジションならではの面白さ 営業ひとりで完結しないのが、このポジションの面白さです。エンジニア・デザイナー・コンサルタント、そしてパートナー企業を巻き込みながら、ひとつの提案をつくり上げていきます。自分ひとりの引き出しではなく、社内のプロフェッショナルの力を借りて大きな課題に挑めるのは、代理店や単一商材の営業では味わえない経験です。 ◾️ こんなプロジェクトがあります 当社は、医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンスといった社会性の高い領域(Priority5)を経営の軸に掲げ、売上の約8割をこれらの領域が占めています。 そのうえで業界は絞らず、製造・物流・小売なども含め、規模の大小を問わず、事業や組織が抱える課題に向き合っています。 ・自治体:「バーチャル市役所」の実現を目指した、市民のためのポータルサイト構築(東京都町田市様) ・製造業:AI活用の現在地を可視化し、チームで「次の一手」を描くワークショップ(日産自動車株式会社様) ・物流:「VERY CARD」創業以来のシステム基盤の大刷新と、さらなる使いやすさの追求(佐川ヒューモニー株式会社様) 同じ「営業」でも、扱うテーマは案件ごとに大きく変わります。だからこそ、幅広い領域の課題に触れながら、提案の引き出しを増やしていける環境です。 ◾️ 入社後のイメージ はじめは既存メンバーの商談に同行しながら、提案の流れや案件の勘所をつかんでいただきます。早ければ入社後1〜2ヶ月ほどで、ご自身の商談を担っていただくことも。役割を細かく区切らず、経験の段階に応じて任せる範囲を少しずつ広げていきます。 ◾️ 応募要件 <必須> ・法人顧客への折衝・提案の経験 ・決まった正解がない中でも、自ら考えて動いた経験(商材や手法は問いません) <歓迎> ・エンジニアやデザイナーと協働し、要件整理やプロジェクト進行に関わった経験 ・SaaS導入やデータ移行など、システム導入プロジェクトに関わった経験 ・IT・Web業界での法人営業や顧客折衝の経験 ・複数の業界・職種を経験してきたことによる、環境変化への高い適応力 ※IT業界での顧客折衝経験があれば、要件定義やコンサルティングの実務経験は問いません。やったことのない領域にも、周囲を巻き込みながら実現方法を模索する姿勢を歓迎します。 ◾️ こんな方と一緒に働きたい ・「言われたものを売る」より、顧客の課題そのものから考えたい方 ・正解のない状況でも、自分なりに仮説を立てて動いてみられる方 ・自分の専門の外側(開発・デザインなど)にも、面白がって歩み寄れる方 ・社会性の高い領域で、意味のある仕事がしたい方 いまの当社は、営業のあり方そのものをアップデートしている最中です。完成された型をなぞるのではなく、一緒に営業を面白くしていける仲間をお待ちしています。 まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです。
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/03に設立

90人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南