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法人営業の経験を事業づくりに。ブランドクルーを育てる事業推進メンバー募集!

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on 2026/10/01

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法人営業の経験を事業づくりに。ブランドクルーを育てる事業推進メンバー募集!

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株式会社ファストノットのメンバー

齊藤 駿

【 The future starts today, not tomorrow.  】  未来は今日始まる。 明日始まるのではない。 ヨハネ・パウロ2世が残した言葉です。 FUSTNOT.という社名の由来にもなります。 自分が社会人としても人としても成長するには、 「明日やろう」という考えを捨て、 今の自分が出来る最大のパフォーマンスを日々発揮する事が 成長への近道だと思っています。

菅家 太一

・~2018年:音楽活動 ・2018~2020年:営業職/複業プラットフォーム立ち上げ/ブランディング業 etc ・2020年:全ての職を失う (おわた) ・同年~現在:現代表に誘われFUSTNOT立ち上げに参画

青山 千夏

勝 僚太

営業・事業立ち上げ・人材コンサルティングを経て、現在は約30名規模のD2C企業で一人目の専任人事として、人事・組織基盤の0→1を担っています。 通信業界で約9年間、toC/toB営業、新規事業・拠点立ち上げ、共同起業などを経験。その後、人材業界での営業・採用コンサルティングを経て、人事へキャリアチェンジしました。 現在は、人事部門が存在しなかった組織において、採用・育成・評価・報酬・労務・組織開発まで、人事機能全般をゼロベースで構築しています。 採用では、全社員との1on1と代表の思想から組織の価値観を抽出し、採用基準・選考プロセスを再構築。育成では、実務と乖離していた研修を6か月間の育成プログラムへ再設計し、1on1を含めた育成・マネジメント基盤を整備しました。 また、形骸化していた評価制度を見直し、評価基準・等級・役職定義・昇給昇格要件・給与テーブルまで含む自社独自の評価・報酬制度を設計。経営陣との議論を重ね、取締役会での承認取得まで推進しています。 人事領域にとどまらず、経営計画策定プロジェクトのPM、MVV策定、組織体制・権限設計、経理体制の内製化、コーポレート基盤整備などにも携わっています。 私が人事として大切にしているのは、「制度より文化」という考え方です。 制度を作ること自体を目的にするのではなく、経営が実現したいことと現場で起きていることを理解し、その間にある課題を言語化し、社員が実際に行動できる仕組みへ落とし込む。 採用・育成・評価・組織開発を個別の施策ではなく、「事業が成長するための組織システム」として設計することを大切にしています。

株式会社ファストノットのメンバー

【 The future starts today, not tomorrow.  】  未来は今日始まる。 明日始まるのではない。 ヨハネ・パウロ2世が残した言葉です。 FUSTNOT.という社名の由来にもなります。 自分が社会人としても人としても成長するには、 「明日やろう」という考えを捨て、 今の自分が出来る最大のパフォーマンスを日々発揮する事が 成長への近道だと思っています。

募集内容

なにをやっているのか

ファストノットとは? D2C事業を中心に複数のブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 自社で商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ECを軸に事業を成長させてきました。 創業は2019年。 代表の齊藤が「EC市場にはまだ大きなチャンスがある」と確信し、ゼロから事業を立ち上げました。 当社のマーケティングの原点は、徹底した顧客観察です。 累計730万枚を販売した「BELMISE 着圧レギンス」も、既存商品の口コミを徹底的に分析し、ユーザーの不満やニーズを捉えることで生まれました。 現在では ・BELMISE ・DOES-U ・BELMISE FIT ・Pelthy など複数のブランドを展開し、事業を拡大しています。 さらに現在は、これまで培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業の成長を支援するBtoBソリューション事業も展開しています。 ECモール運用や広告運用など、企業のマーケティング課題に対して実行支援まで行い、売上成長をサポートしています。
平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業
D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開
渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開
20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

なにをやっているのか

平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業

D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開

ファストノットとは? D2C事業を中心に複数のブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 自社で商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ECを軸に事業を成長させてきました。 創業は2019年。 代表の齊藤が「EC市場にはまだ大きなチャンスがある」と確信し、ゼロから事業を立ち上げました。 当社のマーケティングの原点は、徹底した顧客観察です。 累計730万枚を販売した「BELMISE 着圧レギンス」も、既存商品の口コミを徹底的に分析し、ユーザーの不満やニーズを捉えることで生まれました。 現在では ・BELMISE ・DOES-U ・BELMISE FIT ・Pelthy など複数のブランドを展開し、事業を拡大しています。 さらに現在は、これまで培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業の成長を支援するBtoBソリューション事業も展開しています。 ECモール運用や広告運用など、企業のマーケティング課題に対して実行支援まで行い、売上成長をサポートしています。

なぜやるのか

渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開

20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

▼なぜファストノットは存在するのか▼ モノや情報があふれる時代。 便利になったはずなのに、本当に価値のあるものがどこにあるのかは、むしろ見えにくくなっています。 私たちは、そんな時代だからこそ 本当に必要とされるモノを、必要な人へ届けることに価値があると考えています。 ファストノットの商品開発は、まず「不足しているものは何か?」を考えることから始まります。 そして、その商品を必要としている人にどう届ければいいのかを徹底的に考え、マーケティングを設計します。 モノをつくるだけではなく、 必要な価値を、必要な人にきちんと届ける。 それが、私たちが事業を続ける理由です。 ▼これからのファストノット▼ ファストノットは、D2C事業を軸に成長してきました。 商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ブランドを育ててきたことが私たちの強みです。 そして現在は、そのノウハウを活かし、事業の領域を広げています。 自社ブランドの成長に加え、企業のマーケティング課題を解決するBtoBソリューション事業も拡大。 ECモール運用、広告運用、CRMなど、これまで培ってきた知見を活かしながら企業の成長を支援しています。 これからもファストノットは、 ブランドとマーケティングの力で事業を創り続ける会社として、新しい挑戦を続けていきます。

どうやっているのか

▼FUSTNOT.の思想▼ ONE DAY. ONE SURPRISE. 「日常にちょっとしたサプライズを」 これが私たちの思想です。 私たちが考えるサプライズとは、 思いやり・喜び・感動を届けること。 商品やマーケティングを通して、 誰かの日常に小さな驚きや喜びを生み出す。 そんな体験を届けることを大切にしています。 ▼FUSTNOT.のマーケティング▼ 私たちのマーケティングの原点は、顧客観察です。 お客様は何に不満を感じているのか。 どんな瞬間に心が動くのか。 口コミやデータ、行動を徹底的に分析し、 ユーザーの本音を見つけ出します。 そして、その気づきをもとに 商品開発からマーケティングまでを一貫して設計します。 ▼FUSTNOT.の仕事の進め方▼ ファストノットでは、 一人ひとりがマーケターとして事業に関わります。 職種に関係なく、 「どうすればお客様に価値を届けられるか」を考え続けることが求められます。 自分の感情や体験もヒントにしながら、 人の心を動かす商品やマーケティングを生み出していきます。

こんなことやります

「営業経験を活かして、事業づくりに挑戦したい」 「お客様の声から、新しいサービスや仕組みを生み出したい」 そんな方へ。 HR事業「ブランドクルー」で、企業への提案を起点に、新しい取り組みの立ち上げと事業の成長を担うメンバーを募集します! ■ ブランドクルーとは マーケティングに課題を持つ企業と、専門的なスキルを持つマーケターをつなぐ事業です。 「売上を伸ばしたい」「集客を強化したい」といった企業の悩みや目標を整理し、必要な経験・スキルを持つマーケターをご提案。参画後もフォローし、成果につなげます。 ■ 今回募集するポジション 企業との商談を通じてニーズを捉え、顧客への提案や新しいサービス、集客の仕組みとして形にする事業推進ポジションです。 まだ形のない取り組みを立ち上げる「0→1」と、生まれた取り組みを育てる「1→10」。その両方に関わります。 新規事業の立ち上げ経験や、事業責任者としての経験は必須ではありません。法人営業で培った力を活かし、自ら考え、周囲と協力しながら実行・改善できる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 【1】企業へのヒアリング・提案〈メイン業務〉 ・企業リサーチ、課題の仮説づくり ・商談での悩みや目標のヒアリング ・必要な支援内容や人材像の整理、提案担当への共有 ・候補マーケターの提案、三者面談の進行 ・参画開始時の目標や進め方のすり合わせ 【2】顧客の成果支援・プロジェクト推進 ・既存顧客との定例、マーケターの進捗・成果の確認 ・改善に向けた調整、契約継続のフォロー ・大手企業のコンサルティング案件への参画 ・SNS運用、LP制作、ECサイト構築・運営などの進行管理 【3】新しい顧客接点・事業の仕組みづくり ・外部のアポイント獲得チームへの方針共有、改善提案 ・紹介案件への対応、協業先との商談機会の創出 ・新たな集客チャネルの企画・開拓 ・AI分野の人材活用を切り口とした提案機会の開拓 ・外部チームと連携したメディア・コミュニティの立ち上げ、運営 【4】事業管理・チーム運営 ・月次の売上・費用・利益の集計、経営会議資料の作成 ・マーケター管理・提案などを担うメンバー1名の育成、進捗管理 ・AIを活用した商談ノウハウの蓄積、業務の効率化 お客様と向き合う商談を主軸に、提案担当や外部パートナーと連携して、事業全体を前に進めます。 ■ この仕事の魅力 ◎ 営業経験を、事業づくりに活かせる 商談で見つけたニーズを、新しいサービスや集客施策につなげられます。 ◎ 契約後の成果まで関われる 提案から参画後の支援まで関わり、自分の提案がお客様にどう役立ったかを確かめられます。 ◎ チームで成果を出す経験ができる メンバー育成や業務改善、数字の管理を通じて、個人の営業成果から事業全体へ視野を広げられます。 ■ 必須のご経験 ・法人のお客様が抱える悩みや要望を聞き、それに合った商品・サービスを提案した経験 ■ 歓迎するご経験 ・人材業界での企業への提案や、人材のマッチング経験 ・マーケティング支援やコンサルティングで、企業の集客・売上などの改善策を提案した経験 ・リーダーやマネージャーとして、メンバー育成や目標・進捗管理に関わった経験 ・新しい営業施策やサービス、業務の仕組みを企画・実行した経験 ※歓迎するご経験は、すべてを満たす必要はありません。 ■ こんな方と働きたいです ・営業経験を活かして、事業づくりに挑戦したい方 ・お客様の話から課題や新しい可能性を見つけることが好きな方 ・決まった進め方がない場面でも、周囲と相談しながら動ける方 ・アイデアを実行し、結果を見て改善できる方 ・自分だけでなく、チームや事業全体の成果を大切にできる方 これまでの経験を、ブランドクルーの次の成長につなげませんか? まずは「話を聞きに行きたい」から、これから挑戦したいことを聞かせてください! 《 おすすめストーリー記事 》 ▶︎【社員紹介#6】営業からD2Cの当事者へ、そして新規事業の推進者へ──菅家が一本の軸で歩んできた道 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1076707 ▶︎【代表・秘書対談】新規事業「BRAND CREW」立ち上げの全記録──「マーケ×人材×地方創生」の構造改革 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1044474
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    メンバーの性格タイプ

    菅家 太一さんの性格タイプは「マスター」
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    菅家 太一新規事業推進責任者
    青山 千夏さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    青山 千夏BRAND CREW事業部/バックオフィス事業部
    勝 僚太さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    勝 僚太さんのアバター
    勝 僚太コーポレート&人事責任者
    菅家 太一さんの性格タイプは「マスター」
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    菅家 太一新規事業推進責任者
    青山 千夏さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    青山 千夏BRAND CREW事業部/バックオフィス事業部
    勝 僚太さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    勝 僚太コーポレート&人事責任者

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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    26人のメンバー

    東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル 3F