450万人が利用するビジネスSNS

採用リーダー/マネージャー候補
NEW

採用オペレーションから戦略立案・採用広報まで。採用マネージャー候補を募集

The Chain Museum

採用リーダー/マネージャー候補

中途

NEW

on 2026/10/02

24 views

0人がエントリー中

採用オペレーションから戦略立案・採用広報まで。採用マネージャー候補を募集

The Chain Museum

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

池田奈津

新卒で日系の経営/ITコンサルティング会社に入社。国内外のプロジェクトに参画後、以前より関心のあったアートの世界でコンサルティング経験を活かしたいと考え、ロンドン大学ゴールドスミスに留学しアートマネジメントを学ぶ。ロンドンでは大学院での勉強の傍ら、美術館をサポートする現地NPOでインターン・monopo londonでアルバイトも経験。アート鑑賞や旅行を通してそれまで知らなかった文化や価値観を学ぶのが好きです。

経営コンサルタント出身の私が、より多くの人にアートを届ける仕組みづくりに挑戦する理由

池田奈津さんのストーリー

今野ふう子

アートや文化施設好きの両親の影響で幼い頃からアートに触れ、大学で現代アートの自由さやアーティストの社会課題に対峙する姿に惹きつけられる。一方で自身のバックグラウンドや就活時期に3.11を経験したことで、「はたらく」という切り口から人と社会の繫りをより良いものにしたい・社会貢献でお金を稼ぎたいという思いで人材業界へ就職。営業職として人と組織の課題解決に努める。コロナ禍を機にこの先の自分の人生を何に賭したいか立ち止まって考えた時に、アートが持つ世界を肯定する力をもっと社会に還元したい、アートのバックグラウンドを持たない自分でもアートと人と社会を繋ぐ機会作りはできると考えThe Chain Museumに参画。

池田奈津

その他デザイナー

今野ふう子

経営コンサルタント出身の私が、より多くの人にアートを届ける仕組みづくりに挑戦する理由

池田奈津さんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

The Chain Museumは「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。【ArtSticker事業】気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、アーティストと鑑賞者の新しい関係性が生まれる場をつくる【Gallery事業】アートとのより多様な関わり方を提案するために、自らが展示を企画しギャラリーを運営する【Coordination事業】生活の中にアートを散りばめるために、ホテルや商業施設、オフィスなどの空間をプロデュースする ■Services 【ArtSticker事業】とは「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。 ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在35万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。　ArtSticker Webサイト：https://artsticker.app/ 【Gallery事業】とはアートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。The Chain Musemの運営するギャラリーの特徴です。 ArtStickerでのオンライン体験とリアルな場所での時間が交錯する場所として。そして、現代アートの魅力の一つである「鑑賞者がそれぞれ全く違うことを感じても良い」という余白を共有する空間として。The Chain Museumはそんなギャラリーの数々を各所でプロデュースしています。　運営中の常設ギャラリー　▼GALLERY ROOM・A（浅草）　　https://artsticker.app/events/371 　▼アートかビーフンか白厨（六本木）　　https://artsticker.app/paichu 　▼Gallery 舞台裏（麻布台）　　https://artsticker.app/butaiura 　▼Gallery & Bakery Tokyo ８分（京橋） https://artsticker.app/8min 　期間限定スタジオ　▼上野下スタジオ（上野）※終了　　https://artsticker.app/uenoshita-studio 　　レジデンス　▼「蓼科の森の家」にてアーティストインレジデンスのプログラムを運営　 https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/439640 【Coordination事業】とは商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 ArtStickerから生まれたアーティストとのネットワークやギャラリー事業で培ったノウハウと専門性を活かし、企画・プロモーション、ブランディングから空間プロデュースまで、アートのプロフェッショナルとして提案します。アートを「購入する」という選択肢だけでなくサブスクリプション型のアートレンタルも提案することで、より多くの場所でアートを日常に溶け込ませていきます。プロジェクト事例・ルミネ「Yokohama NEWoMan」・NTT都市開発「京都新風館」・テラスモール湘南など　詳細はこちら： https://www.t-c-m.art/services/coordination ■Interview 代表取締役・遠山正道のインタビューを通して、The Chain Museumの設立経緯や、各事業におけるチャレンジ、今後の展望などについてご紹介しています。The Chain Museumについて更に詳しく知りたい方は、ぜひご覧ください。 ▼ArtReview インタビュー記事 https://artsticker.app/events/93986 ▼その他のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/865751

アート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker（アートスティッカー）」を運営する"ArtSticker事業"

生活の中にアートを散りばめるために、ホテルや商業施設、オフィスなどの空間プロデュースを行う"Coordination事業"

生活の中にアートを散りばめるために、ホテルや商業施設、オフィスなどの空間プロデュースを行う"コーディネーション事業"

なにをやっているのか

アート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker（アートスティッカー）」を運営する"ArtSticker事業"

生活の中にアートを散りばめるために、ホテルや商業施設、オフィスなどの空間プロデュースを行う"Coordination事業"

なぜやるのか

当社のミッション（日本語版）

当社のミッション（英語版）

■Mission 「芸術か生活か」気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。我々は芸術を愛するビジネスパーソンとして、新たなプラットフォームを創造し、世界とつながるチェーンを希求する。 ■Values The Chain Museumでは「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」を実現すべく、メンバーの行動指針を示す3つの「Value」を掲げています。 Be professional ・芸術を愛するビジネスパーソンとしての誇りを持とう。・成長することを諦めず、仲間から頼られる存在であり続けよう。・周囲の期待を超えるユニークな価値を実現しよう。 Be in the groove ・ひとりの力で達成できないミッションを達成するために。・アイディアを捻り出し、チームを巻き込み、プロジェクトに加担しよう。・リアルやデジタルの境を超えて全員で最高のパフォーマンスを発揮しよう。 Be proactive ・芸術にも生活にも気づきのトリガーを生み出すために。・あらゆるステークホルダーの立場に立って想像することでニーズを発見しよう。・スピード感を持って、大胆なくらいに、一歩先の提案をし続けよう。諦めずに。世の中には、常識を揺さぶり、既存の世界に一石を投じ、気づきのトリガーをもたらす天才のようなアーティストがたくさんいます。でも多くのアーティストは、大学を出た後はバイトを掛け持ちしたり、本職を他に持ちながら合間の時間で作品制作をしています。どんなにすごくても、人目につかなければ、そして作品が売れ続けなければ、フルタイムのアーティストにはなれません。途中で経済的な理由や妊娠・出産・育児、介護等様々な理由で挫折し、作品制作から遠のいてしまう人も少なくありません。私たちArtSticker／The Chain Museumの仕事はそのような天才たちに長く制作を続けてもらえる環境を整え、サポートするという役割を担っています。さらにコレクター・学芸員・キュレーター・批評家の目を止めるための展覧会、企画、イベント以外にも、ホテルや商業施設、オフィスという一般の人々やビジネスマンの目に入る場所でのアートキュレーションも実施し、アートに興味を持つ人の経済圏・影響圏を広げていくことを目指しています。

どうやっているのか

アート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker（アートスティッカー）」を運営する"ArtSticker事業"

生活の中にアートを散りばめるために、ホテルや商業施設、オフィスなどの空間プロデュースを行う"コーディネーション事業"

■Foundation ミッションを実現するため、The Chain Museumが大切にしている3つのFoundationがあります。Foundationを考え方・行動の基礎として、メンバー一人ひとりが日々のプロジェクトに取り組んでいます。 Openness & Inclusion 何事にもオープンに向き合い、バイアスに囚われず聴く姿勢を持っていること Respectful & Trustworthy 相手に対する尊敬の念を忘れず、信頼に値するビジネスパーソンであること Curiosity & Playfullness 芸術に限らない幅広い好奇心と、遊び心を併せ持っている生活者であること ■Benefits The Chain Museumはメンバーの多様性を尊重し、個々人がバリューを最大限発揮するための働き方をサポートしています。 1.生活環境に合わせて「いつでも」「どこでも」働ける制度・フレックスタイム制（開発チームは裁量労働制）・理由・回数を問わないリモートワーク導入（開発チームはフルリモート勤務の社員も在籍）・働き方に合わせて選択可能なPCスペック（Mac/Windows） 2. バリュー発揮を後押しする「バリュー支援」制度・プロフェッショナル手当書籍購入／スクール／展覧会のチケット代など、事業に直結し自身の成長に寄与する投資費用を会社が負担します。・グルーヴ助成社内コミュニケーションを促進し、よりグルーヴ感を醸成するため、メンバーと集う際の交通費／宿泊費／交際費を会社が負担します。・プロアクティブ補助メンバーのプロアクティブなインプットやアート関連の体験の機会を増やすため、海外アートフェアへの参加やアートホテルへの宿泊にかかる費用を一部会社が負担します。 3. 充実した「特別休暇」「ファミリーサポート休暇」制度・「特別休暇」自分へのインプットのため、家族のため、美術館や旅行に行くリフレッシュのため、何でも好きな目的で使えます。有給休暇とは別に、年2日間の特別休暇として付与します。・「ファミリーサポート休暇」配偶者の出産、子女の結婚、家族の看護、子の学校行事への参加など、ライフステージに合わせて利用できます。条件に該当した場合、申し出によって年5日を限度に付与します。 4. 希望に応じ加入できる「選択制確定拠出年金（選択制DC/選択制401K）」制度・希望者は所得税・住民税・社会保険料の軽減効果が見込まれる「選択制確定拠出年金（選択制DC/選択制401K）」への加入ができます。 5. ArtStickerで作品を購入・コレクションもできる「作品購入サポート」制度・作品を購入した場合、販売価格（税込）の一部割引クーポンを利用することができます。 6. 人と人の繋がりを活かした「リファラルボーナス」・メンバーの紹介で採用が決まり、その方の試用期間が終了した場合リファラルボーナスを支給します。 ■FAQ ・正社員以外での応募も可能ですか？可能です。The Chain Museumでは、ご本人のスキルや環境に応じて正社員以外のポジションも考慮に入れながらの選考・面談を進めさせていただきます。・副業はできますか？事前に申告のうえ会社の許可を得ていただくことで、副業も可能です。・在宅勤務はできますか？職務内容により、在宅勤務も可能です。 ※週4日以上出社する場合はオフィス勤務とし、通勤手当（定期代）を支給します。在宅勤務の場合は、リモート手当を支給します。

こんなことやります

＜ポジション概要＞上場に向けた事業成長に伴い、採用活動を強化するために採用担当を募集します。ご入社後は、日々の選考オペレーションやエージェント対応をスムーズに回しつつ、全社の採用戦略策定、データ駆動でのプロセス改善、採用広報や外部パートナーとのコラボイベント企画など、上場準備企業ならではの幅広い経験を積んでいただける環境です。ご経験や能力に応じ、将来的な採用マネージャーとしてのチームマネジメントや組織づくりもお任せしたいと考えております。具体的には：・応募者および人材紹介会社（エージェント）からの推薦の一次受け対応・スクリーニング管理・面接・面談の日程調整、候補者への合否連絡、選考進捗のフォローアップ（体験向上）・中途採用における採用戦略の立案・実行および全社KPI管理（データ分析・プロセス最適化）・各組織（PM・キュレーター・エンジニア・セールス等）の現場リーダーや経営層との要件定義・選考設計・採用ブランディング・採用広報（Wantedly等の運用、外部提携先との合同採用イベント等の企画・運営）＜必要なスキル/経験＞・事業会社（IT/Web/クリエイティブ領域）または人材紹介会社における法人向け中途採用実務経験（目安3年以上）・面接日程調整、候補者対応、エージェントやり取りなどの選考オペレーションを正確かつスピーディーに遂行できる能力・エンジニア、ビジネス、PMなど多種多様な職種の採用要件定義およびスカウト/面接対応の経験・データやKPI（歩留まり・チャネル分析等）に基づく選考プロセスの課題抽出と改善提案の実績＜歓迎するスキル/経験＞・ATS（採用管理システム）を用いた選考管理やオペレーションフロー構築・自動化の経験・IPO準備期またはスタートアップ/メガベンチャーでの採用立ち上げ・仕組み化の経験・採用マネージャーまたはリーダーとしてのマネジメント経験（あるいはリーダーシップを発揮した経験）・採用広報や合同イベント（他社・パートナー企業との共催施策）の企画・推進経験＜働き方・就業環境について＞・在宅は週3日～4日程度利用することが可能です。フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です・30～40代の子育て世代も多く、福利厚生も拡充しており、従業員の満足度向上にも積極的に取り組んでいます・社内は服装自由です。アート好きで物腰の柔らかい、明るいメンバーが多い社風です＜事業・組織について分かる関連記事＞会社紹介資料・採用FAQ https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/887437 ＜応募を検討されている方へ＞当社は、リモートワークやフレックスなど、時間や場所にとらわれない自由な働き方を推奨している会社です。なお、本ポジションについては、アートに関する知識や業務経験は問いません。「詳しくないけどアートは好き」というメンバーも多く集まっている会社です。募集要項に当てはまる方で、アートが少しでも好きな方はぜひご応募をお待ちしております。

0人がこの募集を応援しています