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研究を社会実装へ|フィジカルAIの事業化を技術側から回す研究者インターン

フィジカルAIリサーチャー
学生インターン
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on 2026/10/03

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研究を社会実装へ|フィジカルAIの事業化を技術側から回す研究者インターン

東京
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株式会社Make Cultureのメンバー

熊崎 友

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中 2026年も頑張ります

株式会社Make Cultureのメンバー

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中 2026年も頑張ります

募集内容

なにをやっているのか

▍人の意思決定をアップデートし後悔のない選択を創出する 私たちは人の行動データをもとにその人も気づけていない本音を汲み取り、最適な意思決定を促すサービスを連続的に創造していきます。 現在は人の人生における大きな選択に寄り添うべく、就活や転職のタイミングにサービスを展開しています。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは創業当時、学生2名+社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観と熱意を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として企業や社会に溢れる課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。 学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。
学転インターン

なにをやっているのか

学転インターン

▍人の意思決定をアップデートし後悔のない選択を創出する 私たちは人の行動データをもとにその人も気づけていない本音を汲み取り、最適な意思決定を促すサービスを連続的に創造していきます。 現在は人の人生における大きな選択に寄り添うべく、就活や転職のタイミングにサービスを展開しています。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは創業当時、学生2名+社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観と熱意を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として企業や社会に溢れる課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。 学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。

なぜやるのか

▍すべての人が少しでも後悔の少ない人生を送れるために 人生は仕事を選ぶ、家を選ぶ、一緒にいる人を選ぶと選択の連続です。 しかしながら、情報が溢れる時代において本当に自分にとって幸せな選択を判断するのは難しくなってきており、結果として選択の数だけ後悔も生まれてしまっています。 私たちは人生においてより多くの幸せを生み出すためにも、人のデータを収集し、その人も気づけていない本音を知ることで、人の最適な意思決定をサポートできるような事業を連続的に生み出しています。 ▍今よりももっと良い世の中を作るために 世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力だと思います。次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。 今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。 ❒ Our Mission 文化の破壊と創造 ❒ Our Value 本質的な課題の追求 常識を疑う

どうやっているのか

▍メイン事業 メインプロダクトである「学生転職」ではユーザーの行動データを収集し、その人も気づけていない本音からその人にとって最適な選択をサジェストします。 ★学生転職(新卒) 多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、キャリアも多様化してきています。また就活は長期化、早期化しており学生の選択の難易度は年々高まっています。 私たちは学生向けの就活管理機能をメインに就活に役立つ機能を続々リリースしています。 また、搭載した機能から学生の行動をデータ化しその人の隠れた思いや本音などを読み取ることで学生に選択肢を与え、後悔のない意思決定をサポートします。 ★ガクテンキャリア(転職) 学生時代の行動と社会人になってからの行動や思いの変化を読み取り、その後の人生にとって価値のある提案をシステムがサジェストします。 ▍その他の事業 ★インターン紹介事業 学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。 ★人材紹介事業 「学転」サービスではカバーしきれない人材課題に対して紹介という形を持ってサポートいたします。 ★コンサルティング事業 主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。 ★新規事業 毎月新しい新規事業が生まれています。興味ある方はぜひ一緒に取り組みましょう ▍働く環境 ❒ 組織構成(2026年7月時点) コアメンバー:6名(うち学生2名) 外部提携:4名 男女比:男性8名、女性2名

こんなことやります

■ このポジションについて Make Cultureでは、ロボットの学習・制御を中心とした「フィジカルAI」の事業に取り組んでいます。 フィジカルAIは研究としては急速に進んでいる一方で、「実際にどの現場で、どう使えばお金になるのか」はまだ誰も答えを持っていない領域です。 だからこそ、研究の最前線を理解している人と、ビジネスを回す人が同じテーブルで仮説検証を回すことが何より重要だと考えています。 このポジションでは、フィジカルAIを学びながら、その技術を商業利用につなげるためのPDCAを、技術サイドの立場から一緒に回してくれる学生研究者を募集しています。 ■ 具体的にお願いしたいこと ・ロボット学習/制御、VLA・模倣学習・強化学習などの最新論文・OSS・プロダクトのリサーチと要点整理 ・「この技術でどんな顧客課題が解けるか」というユースケースの仮説出し ・小さなPoC・デモの設計と実装、実験結果の検証 ・技術的な実現可能性やコスト感の見立てを、事業側(代表・ビジネスメンバー)と一緒に詰める ・検証結果をもとに、次に試すことを決めて再び回す(Plan→Do→Check→Action) 研究だけ、ビジネスだけではなく、「技術でできること」と「市場が求めていること」の間を往復する役割です。 ■ こんな人に来てほしい ・ロボティクス、機械学習、制御、情報系などを専攻している学部生・院生 ・フィジカルAIを研究として深めつつ、将来的にビジネスや社会実装につなげたいと考えている人 ・論文を読むだけで終わらせず、手を動かして確かめるのが好きな人 ・答えのない領域で、仮説を立てて検証することを楽しめる人 ※現時点でロボットの実務経験がなくても大丈夫です。一緒に学びながら進めていきましょう。 ■ 歓迎スキル ・Python(PyTorch等)を使った機械学習の実装経験 ・ROS / シミュレータ(Isaac Sim, MuJoCo など)の利用経験 ・研究室での研究経験、論文執筆・学会発表の経験 ・英語論文を読むことに抵抗がないこと ■ このポジションで得られること ・研究テーマを「事業」の視点で捉え直す経験 ・代表直下で、新規事業の立ち上げフェーズに技術側の中心として関われる ・リサーチ→PoC→顧客検証までを一気通貫で経験できる ・研究と両立しやすい柔軟な働き方(稼働日数・時間は相談可) ■ まずはカジュアルに 「フィジカルAIに興味はあるけど、ビジネスはよくわからない」「研究とどう両立できるか知りたい」くらいの温度感で大丈夫です。 まずは気軽に話を聞きに来てください。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/05に設立

    10人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/

    東京都品川区西五反田7丁目22−17 TOCビル