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異業種出身が6割|経験ゼロからインフラエンジニアに挑戦したい方を募集!

インフラエンジニア
中途
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on 2026/10/13

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異業種出身が6割|経験ゼロからインフラエンジニアに挑戦したい方を募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

株式会社トレスアルコンのメンバー

森松 信幸

ピアノ販売営業から転職によりIT業界へ、 ホストコンピュータのオペレータを顧客常駐で経験後、PC修理からサーバー設定設置作業部門へ移動、 その後、上場企業の管理職からベンチャー企業へ合流して中年になってからの独立と 現場叩き上げ人生です。

信頼関係が一番大切!だからこそあなたに寄り添いたい!

森松 信幸さんのストーリー

hinako satou

就職氷河期後期に専門学校を卒業して独立系 SIer からキャリアをスタート後、15年経過したタイミングでITインフラ業界へ転身。先輩社員と共に顧客先での常駐を開始。各種ミドルウェアを使ったクラウドシステムの構築・運用・保守に携わり、3年前にセキュリティ分野へ進出。気づいたらフルスタックエンジニアになっていたので、思い切って今年からはAIオーケストレーターとして自社の新規ビジネス企画推進を担っています。

開発からインフラへ渡った、私のキャリアの話。

hinako satouさんのストーリー

坂井 建太

前職では接客業をしており、ITの知識は全くない状態でこの業界に入りました。 現在では、F5社が提供してるBIG-IPという筐体を取り扱っており、VPN接続時の挙動に関する調査、保守を行っております。

フリーターだった僕が、生活を、未来を、自分で変えた話。

坂井 建太さんのストーリー

株式会社トレスアルコンのメンバー

ピアノ販売営業から転職によりIT業界へ、 ホストコンピュータのオペレータを顧客常駐で経験後、PC修理からサーバー設定設置作業部門へ移動、 その後、上場企業の管理職からベンチャー企業へ合流して中年になってからの独立と 現場叩き上げ人生です。
信頼関係が一番大切!だからこそあなたに寄り添いたい!

信頼関係が一番大切!だからこそあなたに寄り添いたい!

募集内容

なにをやっているのか

■ どんな仕事をしているのか 企業に常駐するエンジニアとして現場を支えるサポートサービスからネットワーク・クラウド環境の新規導入・移行・保守まで、ITにまつわる課題をトータルで担います。大手SIer・電気通信事業・ペット保険・化粧品メーカーなどさまざまな業界のお客様のITを支えています(詳しい実績は記事の最後に載せています)。 私たちはSE業務を「ただの技術屋」ではなく「ITを活用したサービス業」と定義しています。技術はあくまで手段で真の価値はお客様の課題を解決し信頼を積み重ねることにあると信じているからです。 ■ 数字で見るトレスアルコン ・異業種出身者の割合(全社員):60% ・月平均残業:20時間まで(残業代は全額支給) ・年間休日:120日以上+リフレッシュ休暇5日 ・エンジニアの年齢:27歳〜59歳(平均43歳) ■ 入社当時パソコン操作もおぼつかなかった社員が今は新人研修を担当 ・全社員の6割が異業種出身です。接客業のアルバイトやフリーターから入った社員も活躍中。代表も異業種からの転職組です。 ・最初はシステム運用やセキュリティ製品のサポート業務などから。1〜3ヶ月の研修では担当指導者がつきます。 ・社長にも直接相談できます。実際に案件の移行と昇給のロードマップにつながりました。 ▶ もっと知りたい方へ ・代表のストーリー:https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/891266 ・社長と社員の距離のリアル:https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/1095441 まずは「話を聞いてみる」だけでも大丈夫です!
社長特製☆
こんな遊び心も受け入れる社風
元テニスコーチの社員も最前線で活躍中
社長との談笑も日常の一幕

なにをやっているのか

社長特製☆

こんな遊び心も受け入れる社風

■ どんな仕事をしているのか 企業に常駐するエンジニアとして現場を支えるサポートサービスからネットワーク・クラウド環境の新規導入・移行・保守まで、ITにまつわる課題をトータルで担います。大手SIer・電気通信事業・ペット保険・化粧品メーカーなどさまざまな業界のお客様のITを支えています(詳しい実績は記事の最後に載せています)。 私たちはSE業務を「ただの技術屋」ではなく「ITを活用したサービス業」と定義しています。技術はあくまで手段で真の価値はお客様の課題を解決し信頼を積み重ねることにあると信じているからです。 ■ 数字で見るトレスアルコン ・異業種出身者の割合(全社員):60% ・月平均残業:20時間まで(残業代は全額支給) ・年間休日:120日以上+リフレッシュ休暇5日 ・エンジニアの年齢:27歳〜59歳(平均43歳) ■ 入社当時パソコン操作もおぼつかなかった社員が今は新人研修を担当 ・全社員の6割が異業種出身です。接客業のアルバイトやフリーターから入った社員も活躍中。代表も異業種からの転職組です。 ・最初はシステム運用やセキュリティ製品のサポート業務などから。1〜3ヶ月の研修では担当指導者がつきます。 ・社長にも直接相談できます。実際に案件の移行と昇給のロードマップにつながりました。 ▶ もっと知りたい方へ ・代表のストーリー:https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/891266 ・社長と社員の距離のリアル:https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/1095441 まずは「話を聞いてみる」だけでも大丈夫です!

なぜやるのか

元テニスコーチの社員も最前線で活躍中

社長との談笑も日常の一幕

技術だけがエンジニアの武器ではありません。 私たち自身が異業種からの転職組です。最初の不安も分かります。 ■ 社名「トレスアルコン」に込めた意味 スペイン語で「三つ鷹」。鷹は人の約8倍もの視細胞を持ち遠くからでも鮮明に獲物を見定め一度定めた目標を絶対に諦めません。 発想力・実行力・結果力 技術はもちろん大切です。それ以上に大切なものがヒューマンスキル。 「あなたに頼めば何とかしてくれる」と言われる人が真のエンジニアです。 未経験からのスタートでも大丈夫です。最初から何でもできる人はいません。 「考えてやる人」、自分で考え、諦めずに取り組む姿勢があれば私たちが全力でサポートします。 「いないと困る!」と言われる存在になる。そのための環境と仲間がここにいます。

どうやっているのか

「社員が一番」は言葉ではなく行動で示す。 🤝 一人ひとりに上司が会いに行く 客先常駐中でもリモート勤務中でもあなたの働く場所の近くまで上司が直接足を運んでミーティングをします。どんな声も聞くだけでは終わりません。経営が本気で動きます。 案件は本人の希望を聞いたうえで決めます。ミスマッチは随時相談OK。遠慮なく話してください。 📈 未経験からのキャリアパスが明確 最初から設計・構築の案件に入るのではなく入社後はまずシステム運用やセキュリティ製品のサポートなどからスタートします。現場に慣れスキルと自信がついてきたらネットワーク設計・クラウド移行・構築案件へステップアップできます。設計・構築は運用で現場に慣れた先にある通過点です。 💬 やりたいことを言える文化 「今はWEB開発だけど次はインフラへ行きたい」——そんな声に応えて新たに案件を受注した実績もあります。積極的に挑戦できる環境です。 🚀 自社サービスへの参画も柔軟に対応 SES案件の枠にとどまらず社内の自社サービス開発・企画推進への参画も本人の意向に合わせて柔軟に対応しています。 🎓 資格取得は全額会社負担 CCNA・AWSなど業務に関連する資格の受験費・書籍代を全額会社が負担します。 🌿 働きやすさ ・副業:制限なし ・服装:自由(ネイル・髪型も自由) ・リモート勤務あり(案件による) ・育休・産休の取得実績あり(男性1年半・女性2回) 😊 フラットで温かい職場 役職に関わらず意見を言い合えるフラットな組織。「おなかすきました〜」という声にも応えてしまう。そんな距離感が私たちらしさです。 ■ 話を聞く前に知っておきたいこと ・形式:オンライン/対面を選べます ・所要時間:約30分 ・服装・持ち物:私服OK・履歴書不要 ・お会いするのは:森松/佐藤/他のメンバーも指名可能 聞きたいことは研修の中身、最初の案件、先輩の話など何でもどうぞ。 「話を聞いてみる」ボタンを押すだけで大丈夫です。

こんなことやります

■ 先輩の異業種転職ストーリー 最初はみんな未経験です。そして最初は知らない言葉だらけです。それでも先輩たちは現場で成長しています。 役者兼フリーター → インフラエンジニア(6年目) 【前職】接客業のアルバイト。勤めていた店舗の閉店をきっかけに知人からIT業界を紹介される。 【入社時】パソコン操作もおぼつかない状態。研修では専門用語が分からず苦労。 【2〜3年目】取引先のエンジニアと対等に議論できるまでに成長。 【退職を考えたとき】仕事量と責任が増えていくなかで退職を考えたことも。そのとき社長に直接相談したところステップアップできる案件への移行と今後の具体的なキャリアプランに合意。 【いま】新規クラウド基盤構築案件に参画中(新人研修も担当) ▶ 本人のストーリー記事 ・「未経験からITエンジニアへ、パソコン操作もおぼつかなかった僕の話。」  https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/892050 ・「【社長×社員インタビュー】20代の僕が『社長への直談判』を選んだ理由」  https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/1091552 美術品オークションのアルバイト → セキュリティエンジニア(6年目) 【前職】美術品オークション会場の補佐業務とバーテンダーを掛け持ちするフリーター。 【きっかけ】コロナ禍でバーテンダーの仕事がなくなり「手に職をつけよう」とIT業界へ。 【入社後】LPIC・CCNAなどの資格取得研修から開始。現場配属後は先輩の丁寧な指導でスムーズに業務へ。 【いま】セキュリティ製品の検証業務を担当 ▶ 本人のストーリー記事 ・「美術品を売っていた私が、ホワイトハッカーを目指している話。」  https://www.wantedly.com/companies/company_4278160/post_articles/1054825 誰でも最初は未経験者です。IT技術は日々進化するので新しい技術に対してはすべての人が未経験者です。共に学び成長していきましょう。 ■ 入社後の流れ 1. 1〜3ヶ月の外部研修(担当指導者制)  大企業の大人数の集合研修とは違い小規模な会社だからこそ一人ひとりの習得スピードに寄り添います。  ・ネットワーク基礎:CCNAに基づいた学習。「ネットワークってなに?」から始め各装置の操作まで行います  ・Linuxサーバ基礎:「サーバーって何?」から始め各種コマンドを習得します 2. システム運用やセキュリティ製品のサポートなどからスタート 3. ネットワーク設計・クラウド移行・構築案件へステップアップ ■ 勤務地・働き方 勤務地:東京および近郊 ※客先常駐がメインですがリモート勤務の有無は案件によります ■ こんな方にぜひ話を聞いてほしい ・異業種からIT・インフラエンジニアに挑戦したい方 ・最初から完璧な技術はなくても自分の頭で考え諦めずに取り組める方 ・ITは未経験だけど「面白そう」「やってみたい」という気持ちがある方 「面白そう」「やってみたい」——その気持ちをぜひぶつけてください。 まずはカジュアル面談でお話してみませんか? オンライン可・約30分・私服OK。「話を聞いてみる」からお待ちしております! ■ (参考)顧客実績の詳細 〇大手SIer(IBM系ベンダー) ・オンプレサーバのパブリッククラウド移行(AWS、Azure) ・オンプレとクラウドを繋ぐネットワーク構築・運用保守、統合ID管理 ・vGPUを積んだCitrix Virtual Desktop and apps ・AI連携自動化 ・オンプレミスPKI基盤構築 ・仮想化基盤構築、運用(ESXi、Hyper-V、Nutanix AHVなど) ・SRE 〇電気通信事業 ・ISP、インターネット接続サービス ・WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供 ・クラウドシステム基盤の構築・運用保守 ・SOC提案・構築・運用保守、SRE ・販売商品サポート 〇ペット保険 ・情報システム室での運用管理 〇SI事業社 ・関連子会社、他業種案件多数 〇化粧品メーカー ・生産情報システムのソフトウェア開発及び運用
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メンバーの性格タイプ

森松 信幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
森松 信幸さんのアバター
森松 信幸代表取締役
hinako satouさんの性格タイプは「サイエンティスト」
hinako satouさんのアバター
hinako satou新規ビジネス企画推進部 マネージャー
坂井 建太さんの性格タイプは「ライザー」
坂井 建太さんのアバター
坂井 建太エンジニア
森松 信幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
森松 信幸さんのアバター
森松 信幸代表取締役
hinako satouさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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hinako satou新規ビジネス企画推進部 マネージャー
坂井 建太さんの性格タイプは「ライザー」
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坂井 建太エンジニア

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募集の特徴
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会社情報

2021/07に設立

15人のメンバー

東京都品川区東五反田二丁目4番2号 3階