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AWS経験者募集|設計・構築を活かして上流・クラウド設計へ

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on 2026/10/26

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AWS経験者募集|設計・構築を活かして上流・クラウド設計へ

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株式会社光ソフトウェアのメンバー

末岡 孝章

「どんな人でも自分より優れた点がある。それを自分に取り入れて自分の成長につなげる。」 若い頃から心がけてきたこと。 年を取りましたが、若い人からも学ぶところはたくさんあります。

株式会社光ソフトウェアのメンバー

「どんな人でも自分より優れた点がある。それを自分に取り入れて自分の成長につなげる。」 若い頃から心がけてきたこと。 年を取りましたが、若い人からも学ぶところはたくさんあります。

募集内容

なにをやっているのか

当社では以下の事業を行っています。 ・システム開発(WEB、スマートフォン開発) ITエンジニアの技術提供サービス. ・教育サービス プログラミング研修・講師 小学生向け教育ツール開発・販売 システム開発の事業では、ITエンジニアが様々なITプロジェクトに参画し、エンジニアリングサービスを提供しています。 システム構築のためのプログラミング開発を中心とした業務を行うということになります。 当社が参画している、または過去に参画していたプロジェクトでは、Java, PHP, Python, C#などを使用した業務系、WEB系システム開発、または、swift, Javaを使用したスマートフォンアプリ開発が主流でした。 健康や教育に関心があるなど、当社の方針に共感いただけるエンジニアの方の応募をお待ちしております。 プログラミング研修・講師の事業では、他社の新卒や若手、中途エンジニア向けにプログラミングの講師の派遣などを行っております。 また、当社には経験の浅いエンジニア向けに入社時や入社後にも継続して社内研修を受けられる制度があります。 代表は過去に5年間プログラミング研修の講師を務めてきており、400名ほどの研修生を教えてきた経験があります。 研修のテキストも豊富に揃っており、かつリモートで研修ができる環境も整っています。 一般的なITスクールとの違いは、そもそも「無料」であることと、IT現場の最先端で25年間エンジニア、リーダー、プロジェクトマネージャーとして働いてきた「生の経験」を直接お伝えできる点です。 実際にはほとんど使用されないプログラミングの書き方などがたくさんあるのですが、スクールでは教えられていたり、ネットや書籍の情報でも公開されています。 プログラミングの書き方だけでなく、設計書の作成の仕方、チーム作業・コミュニケーションの方法、打合せの作法など現場経験がないと分からないことなど、何でも教えています。 現場で働きながら、プライベートの時間を使って研修を進めている社員もおります。 入社前に研修を受講し、十分に現場で働ける能力がついてから入社することも可能です。入社前の研修でも費用は一切かかりません。 小学生向け教育ツール開発・販売の事業では、小学生向け算数の学力向上をサポートするITerativアプリを作成しています。※現在は無料版のみ公開中です。

なにをやっているのか

当社では以下の事業を行っています。 ・システム開発(WEB、スマートフォン開発) ITエンジニアの技術提供サービス. ・教育サービス プログラミング研修・講師 小学生向け教育ツール開発・販売 システム開発の事業では、ITエンジニアが様々なITプロジェクトに参画し、エンジニアリングサービスを提供しています。 システム構築のためのプログラミング開発を中心とした業務を行うということになります。 当社が参画している、または過去に参画していたプロジェクトでは、Java, PHP, Python, C#などを使用した業務系、WEB系システム開発、または、swift, Javaを使用したスマートフォンアプリ開発が主流でした。 健康や教育に関心があるなど、当社の方針に共感いただけるエンジニアの方の応募をお待ちしております。 プログラミング研修・講師の事業では、他社の新卒や若手、中途エンジニア向けにプログラミングの講師の派遣などを行っております。 また、当社には経験の浅いエンジニア向けに入社時や入社後にも継続して社内研修を受けられる制度があります。 代表は過去に5年間プログラミング研修の講師を務めてきており、400名ほどの研修生を教えてきた経験があります。 研修のテキストも豊富に揃っており、かつリモートで研修ができる環境も整っています。 一般的なITスクールとの違いは、そもそも「無料」であることと、IT現場の最先端で25年間エンジニア、リーダー、プロジェクトマネージャーとして働いてきた「生の経験」を直接お伝えできる点です。 実際にはほとんど使用されないプログラミングの書き方などがたくさんあるのですが、スクールでは教えられていたり、ネットや書籍の情報でも公開されています。 プログラミングの書き方だけでなく、設計書の作成の仕方、チーム作業・コミュニケーションの方法、打合せの作法など現場経験がないと分からないことなど、何でも教えています。 現場で働きながら、プライベートの時間を使って研修を進めている社員もおります。 入社前に研修を受講し、十分に現場で働ける能力がついてから入社することも可能です。入社前の研修でも費用は一切かかりません。 小学生向け教育ツール開発・販売の事業では、小学生向け算数の学力向上をサポートするITerativアプリを作成しています。※現在は無料版のみ公開中です。

なぜやるのか

子供の教育問題は親としても国家としても最も重要で関心の高い事柄の一つです。 皆さんは小学生や中学生の教育事情をご存じでしょうか? 1つの進学塾に通うだけで月に5万円程度かかります。これは給料がここ何年も上がらない日本ではとても高い出費です。 しかも夏休みや冬休み、年末年始の時には、夏期・冬期講習や年末年始特訓、合宿などがあり、追加で更に高いお金がかかります。 複数の進学塾に通ったり、個別対応塾や家庭教師を掛け持ちする場合には、 月の教育費が10万円~50万円もかかり、普通のサラリーマンの生活費ではとても月謝を払うことはできません。 このような状況下では、年収の高い家庭だけが塾に通えることになり、偏差値の高い学校に合格する確率が高くなり、質の良い教育を受けることが出来ることになります。 「お金持ちだけが良い教育をけることが出来ることで、結果として良い就職先、年収の高い企業に行くことが出来る、社会的に地位につくことができる」 こんな世の中でいいのでしょうか? 私は全くそうは思いません。 本来は、注ぎ込むお金で決まってしなうのではなく、「できる子」が良い学校に進学すべきだと考えております。 教育は、皆平等に受けられるべきであり、本気でそう思っています。 そこで我々光ソフトウェアは、若い世代、子供たちに向けて、いつでもどこでも誰もが自由に学ぶことができる環境を提供しようと考えました。 これが光ソフトウェアを設立した動機です。 IT業界で30年間エンジニアリング、マネージメントを中心に、採用、営業、経営など様々な職種を経験してきたこともあり、 IT業界の人材採用、教育、営業方法、利益構造などを理解しているつもりです。 これまでの経験を活かし、ITを駆使した教育サービスを創出し、広めていくことが当社の使命だと考えております。

どうやっているのか

【自由に意見を交わせる文化】 光ソフトウェアには20代、30代、40代、50代まで様々な年代の社員が在籍しています。 年代は違えど、自由に意見を交わすことができる文化があります。 意見は異なっていて当たり前。 違う意見に先輩が圧力を掛けるなんてことは全くありません。 異なる世代の意見が混ざり合ってこそ、良い結果に結びつくと考えています。 【自分で考え自分で行動する文化】 人からの指示待ちでは人間は成長できません。 自由に意見が言える文化があるからこそ、自分が正しいと思うことを思い切ってやっていけるのです。 だめなら、そこからのフィードバックをもとに次のアイデアを試せばいいのです。 【新しいことにチャレンジできる文化】 やったことがないこと、経験がないことを行うときには尻込みしてしまうかもしれません。 しかしやってみて、経験してみて初めてやり方が分かるものです。 それに失敗から学ぶことも多いのも現実です。 新しいことにはどんどんチャレンジして行ってほしいと思います。

こんなことやります

AWSエンジニアとして、設計・構築を3年以上経験してきた。 EC2、VPC、IAM、RDSなどを使ったクラウド基盤の設計・構築にも携わってきた。 でも、この先も同じ工程を繰り返すだけでいいのだろうか。 「AWSの技術をもっと深めたい」 「構築だけでなく、要件定義や上流工程にも進みたい」 「Linuxやネットワークも含めて、インフラ全体を見られるようになりたい」 「TerraformなどIaCにも強くなりたい」 「将来はクラウドアーキテクトやリーダーを目指したい」 そんなAWSエンジニアを募集しています。 今回募集するのは、これからAWSを学びたい方ではありません。 これまでのAWS設計・構築経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方です。 ■ お任せする仕事 経験や得意分野、今後のキャリアを確認しながら、AWSを中心としたクラウド・インフラプロジェクトに参画していただきます。 ・AWS環境の基本設計、詳細設計 ・EC2、VPC、IAM、RDSなどの設計・構築 ・ALB、Auto Scalingなどを含むWeb基盤構築 ・Linux Serverの設計・構築 ・CloudWatchなどを利用した監視設計 ・オンプレミスからAWSへのクラウド移行 ・設計書、構築手順書などの作成 ・障害調査、性能調査 経験によっては、要件定義、顧客との技術調整、クラウド移行計画、アーキテクチャ設計、セキュリティ設計、リーダー業務などにも挑戦していただきます。 ■ 必須経験 ・AWSを利用したインフラ設計・構築経験3年以上 ・Linux Serverの実務経験 ・AWS主要サービスを使った基盤構築経験 ・ネットワークに関する基礎知識 ・基本設計、詳細設計の実務経験 ・設計書、構築手順書などの作成経験 経験年数だけではなく、 「不明点を自分で調査し、自走して設計・構築を進められること」 を重視しています。 ■ 歓迎する経験・スキル ・Terraform ・CloudFormation ・Ansible ・Docker ・ECS/EKS ・Lambda ・CloudWatch ・RDS/Aurora ・S3 ・Route 53 ・ALB/Auto Scaling ・IAM、セキュリティ設計 ・CI/CD ・GitHub Actions ・Python/Shell ・AWSへのクラウド移行 ・Azure ・要件定義、顧客折衝 ・リーダー、サブリーダー経験 すべてを経験している必要はありません。 AWSを軸に、Linux、IaC、コンテナ、セキュリティ、上流工程などへ領域を広げたい方を歓迎します。 ■ 30年の実務経験を社員の成長に活かします 代表自身がIT業界で約30年間、エンジニア、SE、リーダー、PMとして多くのプロジェクトに携わり、現在も技術者として現場で仕事をしています。 当社では、単にAWSのサービス名を覚えることだけをスキルアップとは考えていません。 ・なぜこの構成にするのか ・障害時にどこから切り分けるのか ・顧客の要望をどう技術要件に変えるのか ・システム全体をどう見るのか ・チームをどう動かすのか こうした、長く現場で活躍するための力を大切にしています。 プロジェクト参画後も、技術、設計、仕事の進め方、キャリアなど、困ったことがあればいつでも相談してください。 プロジェクト先に送り出して終わり、という会社にはしたくありません。 ■ こんな方を歓迎します ・AWSの技術をさらに深めたい ・Linux、ネットワークまで強くなりたい ・TerraformなどIaCを身につけたい ・設計力を高めたい ・自分で考えて行動できる ・新しい技術を学び続けられる ・将来は後輩を育てたい ・クラウドアーキテクト、PL、PMを目指したい これまで積み上げてきたAWSの経験を、次の5年につながる経験へ変えていきませんか。 まずは、これまでの経験と、これから目指したいキャリアについてお聞かせください。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/07に設立

    10人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都江東区住吉2-9-3 大光ビル 4F