現在、Vincuresには採用・組織づくりを専任で担う体制がまだありません。 今回募集するのは、採用実務からスタートし、将来的には採用戦略・組織開発・人事企画まで担っていく「Vincures人事の1人目」に近いポジションです。人事未経験の方も歓迎します。 決められた作業をこなす仕事ではありません。 「どうすれば会社に合う人と出会えるか」 「どうすればメンバーがもっと活躍できるか」 「どんな採用が事業を伸ばすのか」 を自ら考え、企画から実行まで形にしていただきます。 ▍まずお任せしたいこと ・アルバイト／インターン／業務委託の採用 ・求人票の作成、求人媒体の運用・改善 ・応募者・候補者対応（連絡、日程調整、面接設定など） ・採用広報（SNSや採用ページでの発信） ▍将来的にお任せしたいこと ・正社員採用 ・採用戦略の立案（採用計画、チャネル設計、選考プロセス設計） ・組織開発／エンゲージメント施策の企画・推進 ・社内イベント、社内教育（Vincures大学など）の企画・運営 ・評価制度などの人事企画 ▍キャリアステップ例 ・1年目：アルバイト・インターン・業務委託の採用、媒体運用、採用広報 ・2年目〜：正社員採用、採用戦略、社内イベント・教育の企画 ・3年目〜：組織開発、エンゲージメント施策、評価制度などの人事企画 成果に応じて裁量を広げ、将来的には人事責任者を目指せます。 ▍こんな方を歓迎します ・社会人経験があり、人事・採用に挑戦したい方（業界・職種・年数不問） ・人材紹介会社でのRA／CA、事業会社での採用・人事経験がある方 ・営業や接客など、お客様と直接向き合う仕事をしてきた方 ・SNSでの発信やアカウント運用の経験がある方（個人でもOK） ・イベントや説明会の企画・運営、登壇の経験がある方 ▍こんな方と働きたい ・人と組織に関わる仕事で、人事としてのキャリアを築きたい方 ・整っていない環境も、当事者として楽しみながら整えられる方 ・候補者やメンバーの立場に立って、丁寧にコミュニケーションできる方 ・採用目標などの数字にも前向きに向き合い、自走できる方 ・会社の魅力を自分の言葉で発信したい方 まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にどうぞ。カジュアルにお話ししましょう。