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自治体市場の本音をリサーチしませんか/2人目のメンバーを募集!

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on 2026/10/08

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自治体市場の本音をリサーチしませんか/2人目のメンバーを募集!

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株式会社ホープのメンバー

後藤 想

大分県出身。 新卒で当時社員数が約20名の株式会社ホープに入社。広告事業の営業職としてキャリアをスタート。 4年目で課長としてマネジメントを経験後、立ち上げ段階のジチタイワークス事業へ異動。 課長職としてThe Model型(分業制)の営業組織の立ち上げに従事した後に、 社内異動制度(ジョブローテーション)を活用し人事部へ異動。 只今、ホープの魅力を社内外に向けて発信中!!

会社紹介動画を公開しました!

後藤 想さんのストーリー

末永 沙織

入社10年目。広告営業からキャリアをスタートし、自治体営業、紙・WEBメディアの編集など、社内で様々な仕事を経験してきました。現在は人事として、中途採用を中心に担当しています。 会社のこと、働く人のこと、各募集職種のことなど、気になることがあれば何でも気軽にお聞きください! カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。

大和 楓花

株式会社ホープのメンバー

大分県出身。 新卒で当時社員数が約20名の株式会社ホープに入社。広告事業の営業職としてキャリアをスタート。 4年目で課長としてマネジメントを経験後、立ち上げ段階のジチタイワークス事業へ異動。 課長職としてThe Model型(分業制)の営業組織の立ち上げに従事した後に、 社内異動制度(ジョブローテーション)を活用し人事部へ異動。 只今、ホープの魅力を社内外に向けて発信中!!
会社紹介動画を公開しました!

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募集内容

なにをやっているのか

●Who?ー どんな会社か 私たちは福岡発・地方創生ベンチャーとして、様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 ●What?ー 何をやっているのか 私たちは、主に以下の事業を中心に自治体に特化したサービスを展開しています。 ■広告事業 SMART RESOURCEサービス・SMART CREATIONサービスの2つのサービスを中心に、広告を活用した自治体の財源確保、歳出削減に繋がるサービスを提供しています。広告事業を通じて全国の自治体に対し、創業以来累計で約102.9億円(2023年12月末)の財源確保を実現した実績があります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/ad/ ■ジチタイワークス事業 官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション事業などを行っています。「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを日々提供中です。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/ ■企業版ふるさと納税支援事業 企業版ふるさと納税制度の認知向上、自治体からの業務委託を受けての企業への寄附ご案内などを行っています。自治体および企業とのリレーションを活かして自治体と企業をつなぎ、寄附額の増加ひいては自治体の財源確保に貢献しています。 https://www.zaigenkakuho.com/kigyou_furusato/
住民向け情報冊子の無料協働発行、自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行、自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!「ジチタイワークスHA×SH」の運営など
自治体×○○○で様々なサービスを展開しています
MVPポスター|広告事業の営業部門における月間MVPにはオリジナルポスターを作成。社内掲示され皆から賞賛を送ります

なにをやっているのか

住民向け情報冊子の無料協働発行、自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行、自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!「ジチタイワークスHA×SH」の運営など

自治体×○○○で様々なサービスを展開しています

●Who?ー どんな会社か 私たちは福岡発・地方創生ベンチャーとして、様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 ●What?ー 何をやっているのか 私たちは、主に以下の事業を中心に自治体に特化したサービスを展開しています。 ■広告事業 SMART RESOURCEサービス・SMART CREATIONサービスの2つのサービスを中心に、広告を活用した自治体の財源確保、歳出削減に繋がるサービスを提供しています。広告事業を通じて全国の自治体に対し、創業以来累計で約102.9億円(2023年12月末)の財源確保を実現した実績があります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/ad/ ■ジチタイワークス事業 官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション事業などを行っています。「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを日々提供中です。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/ ■企業版ふるさと納税支援事業 企業版ふるさと納税制度の認知向上、自治体からの業務委託を受けての企業への寄附ご案内などを行っています。自治体および企業とのリレーションを活かして自治体と企業をつなぎ、寄附額の増加ひいては自治体の財源確保に貢献しています。 https://www.zaigenkakuho.com/kigyou_furusato/

なぜやるのか

●Purpose?ー 目指すものはなにか 「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」 このグループ企業理念を実現するため、 「自治体に特化したサービス会社」として様々なサービスを展開してきました。 昨今、自治体を取り巻く環境は、より変化が大きい状況となっています。 自治体の課題を解決することで住民サービス向上に繋がり、日本全国に暮らす人々全員に新たな価値の提供が可能になること、そして共に成長することが、我々の目的です。

どうやっているのか

MVPポスター|広告事業の営業部門における月間MVPにはオリジナルポスターを作成。社内掲示され皆から賞賛を送ります

●How?ー どうやっているのか 社員一人ひとりの成長が会社の成長、さらに自治体や住民への貢献に繋がると信じて、社内で以下のような様々な取り組みを行っています。 ■BOOK DAY スキルアップ、自己研鑚のための本を会社負担で購入できる制度。 これまでに購入した累計3,000冊以上の蔵書も自由に借りることができます。 ■社内勉強会 社内外含めて様々なバックグラウンドを持った人材により、仕事からプライベートに関するものまで幅広いテーマの講義を提供。 ■MVPポスター 広告事業の法人営業部門から毎月選ばれる月間MVPにオリジナルポスターを制作。社内掲示され、皆から賞賛を送ります。 ■ジョブローテーション 年1回の組織編成に際し、働きたい部署・職種を希望することができる制度。 平均8割を超える希望が実現しており、未経験からのジョブチェンジも。事業やサービスの展開に伴ってキャリアの選択肢も広がっています。 ■HOPE NEXT GENERATIONS 次世代の経営人材を目指す社員へ、直接経営者から学ぶ機会を提供。 参加者は1年間、経営会議へのオブザーバー参加、課題図書の深掘りやケーススタディ、CEOからの助言など様々なイベントを通じて、参加者自身で立てた経営に関する知識や視点を向上させるための目標達成を目指します。近年は立候補で選出。 ■社員総会 方向性を一致させる場として、社員全員参加の社員総会を毎年開催。 前期の振り返りや今後の方向性擦り合わせの他、年間表彰も毎年実施。 ■ななかい 経営陣から1名+社員から6名の計7名での対話の場「ななかい」を毎月実施。対話の内容は議事録として全社員へ共有。仕事からプライベートまで幅広い質問が飛び交い、経営者の視点を知る場、経営への提言の場、経営と現場の情報格差を埋める場として活用されています。

こんなことやります

■私たちについて 私たちは、民間企業の商材が「自治体職員・公務員」を市場として成り立つかを確かめる市場調査を行っています。一般的な市場調査では得にくい、自治体・公務員領域のリアルな実態を捉え、顧客企業の事業判断を支えています。 サービス拡大に伴い、「2人目のリサーチャー」として、リサーチ実務とチームの体制づくりを一緒に担っていただける方を募集します。 ■お任せしたいこと 自治体・公務員領域のリサーチ案件で、調査設計から納品までの一連の実務をお任せします。 ○調査設計・仮説立案  顧客企業の課題や目的に応じた調査設計および検証すべき論点の設定 ○データ収集・解析  自治体職員や公務員を対象としたリサーチデータの集計・統計・データ解析 ○レポート作成・構造化  PowerPointやGoogle Slidesを用いた分析結果の整理・図解化・示唆の言語化 ○業務フローの構築・標準化  未整備な運用ルールの作成、AIツールの活用推進 等 ○顧客への価値還元・説明  調査結果を分かりやすくまとめた資料の提示および提案・振り返り 調査をして終わりではありません。仮説づくりから示唆の導出、顧客への説明までを一貫して担当し、顧客の事業判断に直接貢献していただきます。立ち上げフェーズの組織なので、スキームや運用ルールづくりにも初期から主体的に関われます。 ■働き方イメージ ・勤務地:本社(福岡)に出社 ・リモート:ご事情に応じて一部可能(応相談) ※副業・兼業は認めておりません。ご理解・ご同意いただける方が対象です。 ■こんな方と働きたいです 〈経験〉 ● 【必須】リサーチ関連業務の経験(3年以上) または、 事業会社等でデータを用いた分析、提案経験 ● 【歓迎】社内外の関係者と連携して業務を進めた経験をお持ちの方 ● 【歓迎】特定分野でのリサーチの実務経験 (BtoB、SaaS、または公共・自治体・官公庁領域でのリサーチ経験) ● 【歓迎】型化されていない環境(新規事業や組織の立ち上げフェーズなど)において、リサーチのスキームやフローを自ら構築した経験 〈スキル〉 ● 【必須】調査設計、分析、統計、データ解析スキルのいずれかをお持ちの方 ● 【必須】基礎的なPCスキル(PowerPoint/Google Slides 等を用いた資料作成経験。調査結果をレポートとしてまとめ、説明資料を作成できるレベル) ● 【歓迎】調査目的や課題を踏まえた仮説立案力 (クライアントの要求事項を整理し、検証すべき論点を問いとして設定できる) ● 【歓迎】分析結果の整理・構造化及び、言語化能力 (データや発言内容を整理し、論点・背景・示唆としてわかりやすくまとめられる方) ● 【歓迎】環境や状況の変化に応じて柔軟に行動を変えることができる。 自治体領域での経験は必須ではありません。これまでのリサーチ経験を活かし、新しい領域にキャッチアップしていただける方を歓迎します。 ■この仕事の魅力 ◇組織づくりの中心を担える 「2人目のリサーチャー」として、スキームや運用の仕組みづくりに初期から携われます。 ◇独自性の高いデータ領域で専門性が身につく 自治体・公務員領域のリアルな実態把握に携わり、希少性の高いノウハウを積めます。 ◇顧客の意思決定に直結する 仮説検証から示唆の導出までを担当し、顧客企業の事業判断に直接貢献できます。 ◇新しい挑戦ができる 仮説が外れた結果も楽しみながら、AIツールなど新しい手法を取り入れたリサーチに挑戦できます。 「自治体・公務員市場のリアルを、データで明らかにしたい」 「リサーチャーとして、チームづくりから関わってみたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししませんか。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/02に設立

    253人のメンバー

    福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F