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150カ国で利用されるSNSアプリの基盤を支えるインフラエンジニア募集!

インフラエンジニア
中途

on 2026/10/12

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150カ国で利用されるSNSアプリの基盤を支えるインフラエンジニア募集!

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株式会社Jiffcyのメンバー

西村 成城

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は500万以上。内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

小嶋佳那恵

2018年1月、大学2年生の時に株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)の立ち上げに参画し、その後入社。2019年3月に取締役COOに就任。Jiffcyでは、ブランドの立ち上げからリブランディングまでを担当し、デザインをゼロから構築。立ち上げ期には開発プロジェクトマネジメントも兼務。個人で手掛けたショート動画の総再生数は2億回を超える。

採用 担当

株式会社Jiffcyのメンバー

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は500万以上。内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

募集内容

なにをやっているのか

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数2万件超

なにをやっているのか

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数2万件超

なぜやるのか

◤なぜ私たちはこの事業に挑むのか ◢ 「あー、最近伸びてるSNSアプリの会社でしょ?」 そう思った方もいるかもしれません。 ありがたいことに、Jiffcyは今話題になっています。 しかし、私たちが本当に目指しているのは、SNSアプリの開発ではありません。 人類の可能性そのものを解放すること。その鍵であるコミュニケーションの構造を進化させることを目指しています。 ◤人類の可能性を解放 ◢ 「人類の可能性を解放する」とは、 人類が持つ知識・感情・想像力に、ブーストをかけること。 言語を操る。感情を読み取る。概念を共有する。 この力こそが、人類が他の生物と決定的に異なる点であり、文明を進化させてきたエンジンです。 しかし、現代においてすら、私たちのコミュニケーションは未完成です。 ・言葉が届かないもどかしさ ・感情が正しく伝わらないストレス ・声を出せない/出したくない状況での伝達困難 音声通話だけ、チャットだけでは解決できない課題に皆さん気づいているはずです。 このような制約を超え、“もっと人間らしいコミュニケーション”を再発明する必要があると、私たちは考えました。 ◤文化的ジャンプを、もう一度 ◢ 文字の発明が、知識の蓄積と文明を加速させたように。 インターネットが、距離の制約を消したように。 今、私たちが挑んでいるのは—— 「コミュニケーションの構造そのもの」を進化させること。 売上ではなく、“人類スケールの文化革新”を。 単なるプロダクト開発ではなく、未来の社会インフラを創る挑戦です。 ◤もし、Jiffcyが当たり前になった未来が来たら ◢ ・声を出せない図書館でも、同僚とリアルタイムで企画について話ができる ・緊張で詰まる告白も、“心ごと”届けられる ・遠距離の家族とも、電話より自分らしくつながれる ・会話のテンポを保ちながら、自分のペースでも話せる ・言葉のリズムや温度が合ったとき、“気持ちが通じ合う”瞬間が生まれる それは、チャットでも電話でもない。 文字で“会話”するのが当たり前になる世界。 Jiffcyは、その新しい文化を生み出す挑戦です。 人間の可能性を拡張するのは、テクノロジーそのものではなく、 それを通じて生まれる“つながり方”です。 私たちは、コミュニケーションの可能性を解放することで、人類の進化を加速させる。 このミッションのもと、Jiffcyを通じて「新しい言語文化」を社会に浸透させようとしています。

どうやっているのか

◤ 今のJiffcy ◢ Jiffcyは、まだ完成されたプロダクトではありません。 ユーザー体験をより良くするための新機能、より多くの人に使ってもらうための仕組み、世界に広げていくためのマーケティングなど、これから取り組むべきことが数多くあります。 だからこそ、Jiffcyでは一人ひとりが自分の専門領域だけに閉じるのではなく、 どうすればもっと良いプロダクトになるか。 どうすればもっと多くの人に使ってもらえるか。 Jiffcyだからこそ生み出せるコミュニケーションとは何か。 を考えながら仕事をしています。 ◤ 一緒につくりたいチーム ◢ Jiffcyでは、エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、PRなど、それぞれ異なる専門性を持つメンバーが近い距離で働いています。 決められた仕事をこなすだけではなく、自分で課題を見つけ、考え、提案し、実際に試してみる。 うまくいかなければ改善し、また試す。 その繰り返しによって、プロダクトも会社も成長していきます。 私たちが探しているのは、完成された会社に入る人ではなく、これからのJiffcyを一緒につくっていく人です。 コミュニケーションの可能性を広げ、これまでになかったつながり方を世の中の当たり前にしていく。 そんな挑戦を、一緒に進めてくれる仲間を募集しています。

こんなことやります

Jiffcyでは、150カ国で利用されるサービスの安定稼働と今後のさらなる成長を、技術基盤から支えるインフラエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、クラウドインフラの設計・構築・運用をはじめ、監視環境の整備、パフォーマンス改善、障害対応、セキュリティ対策、CI/CDなど、Jiffcyを安定してユーザーに届け続けるための基盤づくりに幅広く関わっていただきます。 Jiffcyは、新機能の開発やユーザー増加に伴い、プロダクトやシステムに求められる要件も日々変化しています。そのため、現在の環境を維持するだけではなく、「今後の成長に耐えられる構成になっているか」「より安全で効率的に運用するにはどうすればよいか」を考え、主体的に改善していくことが重要です。 バックエンドエンジニアやPMなど開発メンバーと近い距離で連携しながら、サービスの信頼性・パフォーマンス・開発生産性を高めていけることが、このポジションの大きな魅力です。 入社後は、Jiffcyの現在のインフラ構成や運用方法を理解しながら、日々の運用・監視だけでなく、インフラ構成の改善、自動化、パフォーマンス改善などを主体的に進めていただきます。将来的には、サービスの成長を見据えたインフラ設計や技術選定まで含め、Jiffcyの技術基盤をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な仕事例】 ・AWSインフラの設計・構築・運用 ・Terraformを用いたIaCの推進・改善 ・ECS/Fargateを中心としたコンテナ基盤の運用・改善 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・DB(Aurora MySQL)、Redis等の運用・パフォーマンス改善 ・監視基盤の整備および障害対応 ・セキュリティ・可用性・コスト最適化の推進 【必須スキル・経験】 ・AWSを用いた本番環境の設計・構築・運用経験(3年以上) ・Terraform等のIaCツールを用いた運用経験 ・Dockerおよびコンテナ基盤(ECS、Kubernetes等)の運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Linux、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・監視ツールを活用した障害対応・原因分析経験 【歓迎スキル・経験】 ・ECS Fargateの本番運用経験 ・Aurora MySQL、Redisの運用・チューニング経験 ・大規模サービスや高トラフィック環境でのSRE経験 ・AWSコスト最適化の経験 ・Datadog等を活用した監視設計経験 ・Ruby on Rails等のアプリケーション開発経験 ・Firebase、Twilio等の外部サービスを含むシステム運用経験 ・インフラ標準化や開発生産性向上を主導した経験
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    メンバーの性格タイプ

    西村 成城さんの性格タイプは「ライザー」
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    西村 成城代表取締役CEO
    小嶋佳那恵さんの性格タイプは「マスター」
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    小嶋佳那恵その他
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/01に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/
    • 海外進出している/

    東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル10階