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充実したワークもライフも、譲らない。スキルアップを目指すセールスを募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

全員みる(16)
  • 1988年神奈川県生まれ。
    2012年に中央大学卒業後、株式会社日立ソリューションズに入社。
    製造業のアカウント営業として既存顧客の深耕を図る。

    2018年7月株式会社メドレーに入社。
    ジョブメドレー事業部にてインサイドセールスを担当。

  • 1995年生まれ。
    大学生時代に株式会社メドレーへインターンとして参加。介護のほんね事業部やジョブメドレークリエーション事業部などの事業に携わる。

    株式会社メドレーの掲げるミッションや魅力的なメンバーの多さに惹かれ、2018年に再度社員としてジョイン。現在は採用広報を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。

  • 1984年生まれ。
    東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師資格を取得するとともに小児脳の研究に従事。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

なにをやっているのか

  • Ecead7b5 be8c 402e 8193 b1364a74763d?1519795424 導入数国内最大級、スマホで診察が受けられるオンライン診療アプリ「CLINICS」
  • 3f1d20b8 648b 42fe 90fd fb6689ec74a4?1519795424 ジョブメドレーは15万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

私たちは「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことを目指しています。

自分が病気になった時、大切な家族が病気になった時、誰しもが必ず直面する「医療」。
その領域には、素晴らしい技術や力がある一方で、まだまだ深刻かつ大きな課題が存在しているのも事実です。

私たちメドレーのメンバーは、インターネットの力で「医療の新しいインフラ」の実現をしていくことでその課題を解決し、次世代の医療を変えていけると信じています。

その想いに共感し、社内には医師をはじめとした医療の領域に精通したメンバーや、大手IT企業出身者等のインターネットに精通したメンバーが集まり「医療とITが本当の意味で融合したサービス」を自社開発しています。

現在は、
・日本の医療リテラシー向上を目指す、600名以上の協力医師によるオンライン医療事典「MEDLEY」
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス) 」 / クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム「ジョブメドレー」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」

この4つの事業を運営しています。
私たちは、今後も新しい事業を展開する予定です。

どうやっているのか

  • D8c84456 7362 4462 9a9c ec5632685b57?1516004165 創立10年目、300名を超えるメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 1dcbb659 2d1b 4bbd 97fa 3b32b9788f14 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

現在40兆円を超える医療費、高齢化社会が進む中で、2025年には50兆円を超えると言われています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力をつかって一つずつ、新しく変えていけると信じています。この想いに共感した300名を超えるメンバーが一丸となり、未来の医療におけるインフラとなるような、新たなプロダクトの開発や事業展開を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

こんなことやります

こんにちは、はじめまして!
医療介護求人サイト「ジョブメドレー」のインサイドセールスを担当している、市川と申します。

ジョブメドレーは、日本の医療介護業界で続いている慢性的な人材不足という課題に挑戦するため、9年前に立ち上げられた求人メディアです。
現在、求人掲載数は業界で日本最大級の規模まで成長しました。
私たちのミッションは、求職者の方々に「働く先の選択肢」を一つでも多く提供すること。具体的には、採用にお困りの医療機関や介護施設、保育園などの事業所様へ、電話・メール・FAXを使い、求人広告の掲載提案営業をしています。

ここからは、私自身がどのように考えてメドレーで働くことを選んだのか、お話します。
「メリハリとやりがいを実現したい」、そう考えて転職活動を始めました。
メドレーに入社するまでは約6年間、営業として既存顧客の深耕を図ってきました。仕事にやりがいを感じる一方で、女性としてのライフスタイルを考えると、残業時間も長く「この環境で働き続けられるのだろうか…」と不安を感じました。
けれど、やりがいも諦めたくない。勤務時間内で最大のパフォーマンスを発揮することを意識し、スキルアップできる環境はないだろうか?そんな折に出会ったのがメドレーです。

カルチャーとして、「勤務時間内に最大限のパフォーマンスを発揮する」という考えが根付いているように感じています。実際に私もほぼ定時(残業しても1時間しない程度)で帰宅しています。
女性社員も多く、セールスチームの半数は女性。みんながいきいきと仕事しており、とても働きやすい環境だと日々感じています。

メリハリだけでなく、日々数字を意識して動く。これがとても楽しいです。
メドレーには、チームや個人に対して、毎月予算目標があります。どうすれば予算達成するかを逆算し、個人の底上げを目指すだけでなく、良い点と改善点をチーム全体で共有しています。目標を達成したときは称賛し合い、課題があれば解決のために助け合えるチームだと感じています。

自信を持ってお伝えできる仕事だからこそ、わたしはこんな方と働きたいと思っています。
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める人
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる人
・ワークライフバランスを実現したい人

未経験だから。女性の転職は難しいから。ワークライフバランスなんて実現不可能だ…と考えている方。少しでも興味を持っていただいたなら、ぜひ応募してみてください。
私自身がその悩みを抱え、一度は諦めかけていました。
それでも今、行動してよかった。メドレーに入社してよかった。そう感じています。

一緒に働ける日を楽しみにしています!

価値観

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メドレーには、代表をはじめ6名の専属医師が役員・社員として在籍しています。 また、元一部上場企業での役員やCTO、事業責任者に加え、弁... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス,インサイドセールス
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 300人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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