▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人と話すことが好き。 その気持ちから、相手の未来を動かす提案へ。 相手の話を聞くことは好きだけれど、もっと力になれるようになりたい。 自分の言葉で、誰かの挑戦を後押しできるようになりたい。 そんな思いを、キャリアアドバイザーという仕事につなげてみませんか？ 求職者の経験から強みを見つける。 希望や不安を整理し、選択肢を提案する。 納得して次の一歩を踏み出せるよう、入社まで支える。 一人ひとりに向き合う中で、あなた自身も、相手を理解する力や提案する力を磨いていく仕事です。 ▍誰かの可能性と、自分の可能性を広げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Nexilのミッションは、 「次世代の可能性を切り拓く」こと。 自分の強みが分からず、挑戦をためらっている人にも、これまでの経験を丁寧に聞くことで見えてくる可能性があります。 どんな質問なら、本音を話してもらえるだろう。 なぜ、この仕事が合うと考えたのか。 不安を解消するために、どんな情報が必要だろう。 相手のために考え、提案し、その反応から学ぶ。 その積み重ねが、求職者の選択肢と、あなた自身のできることを広げていきます。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代を中心とした求職者の転職活動を、面談から入社まで支援します。 ・オンラインでのキャリア面談 ・これまでの経験や強み、希望の整理 ・キャリアプランや求人の提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・内定承諾から入社までのフォロー ・目標達成に向けた数値管理、振り返り キャリアアドバイザーは、人材紹介の営業職です。 求職者の思いと企業が求める人物像を踏まえて提案し、入社という成果を目指します。 思うように進まないときも、理由を考え、伝え方や行動を見直す。 成果に向けて工夫を続けることも、大切な役割です。 ▍できなかったことを、できることに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初から、すべてを上手にできる必要はありません。 大切なのは、自分の課題を知り、次の行動に変えていくことです。 面談で聞ききれなかったことを振り返る。 提案に迷ったら、先輩の考え方を聞く。 学んだ伝え方を、次の面談で試してみる。 昨日より深く話を聞けた。 提案の理由を、自分の言葉で伝えられた。 求職者が納得して、選考に進んでくれた。 そんな変化を積み重ねながら、成果につながる力を身につけていきます。 ▍学びを、実践につなげる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基礎から学ぶ研修 入社後は、人材業界や求人について学ぶところからスタートします。 ・面談動画とロールプレイング 先輩社員の面談から質問や提案の進め方を学び、ロールプレイングで練習を重ねます。 ・相談できるチーム 配属後は4名程度のチームで業務に取り組みます。先輩や仲間と相談しながら、課題の解決を目指せます。 ・面談や提案に集中できる体制 求職者の集客は専門のマーケティングチームが担当。CAは面談や求人提案、選考支援に力を注げます。 営業・人材業界の経験は問いません。 学ぶ姿勢と、学んだことを実践する行動を大切にしています。 ▍こんな方とお話ししたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と関わることが好きで、提案力も身につけたい方 ・相手のために考え、自分から行動したい方 ・目標を持って、仕事に取り組みたい方 ・うまくいかないときも、改善を続けられる方 ・周囲のアドバイスを素直に受け止め、実践できる方 ・仲間と切磋琢磨し、一緒に会社を大きくしたい方 ▍あなたは、どんな自分になりたいですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「相手に合った提案ができるようになりたい」 「目標を達成する力を身につけたい」 「人の役に立ちながら、自分も成長したい」 カジュアル面談では、あなたがこれから身につけたい力や、挑戦したいことを聞かせてください。 私たちからも、日々の仕事内容や目標、学び方について、率直にお伝えします。 誰かの未来に向き合う仕事を、あなた自身の新しい一歩に。 「話を聞きに行きたい」からのご応募をお待ちしています！