私たち株式会社PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、国内トップシェアのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営しています。 東証プライム上場企業として事業成長を続け、次の5カ年では、現在の主戦場の14倍にあたる国内PR業市場・約1,400億円への拡張を掲げています。また、主力事業に加え、カスタマーサポートツール「Tayori」などのSaaS事業も展開しています。 私たちが目指すのは、価値ある商品やサービス、その背景にある想いや挑戦が社会に届き、人々の共感や行動につながる時代をつくること。PR TIMESという情報発信のプラットフォームを通じて、行動者の挑戦を支えています。 確かな事業基盤を持ちながら、新しい市場や事業の可能性を追求する。その挑戦を共に担う新卒社員を募集しています。 ・若いうちから責任ある仕事を担い、事業成長に貢献したい方 ・自ら課題を捉え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・社会に価値ある商品やサービスを、必要とする人へ届けたい方 ・将来的に事業や組織を牽引する存在を目指したい方 PRの専門知識や経験は問いません。事業成長と社会への価値提供、その両方を追求したい方とお会いしたいと考えています。 ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒総合職として、PR TIMESが展開する事業の成長や、行動者を支援する取り組みに携わっていただきます。 主力のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」をはじめ、SaaS事業「Tayori」など、複数の事業を展開しています。 実際に、新卒社員は営業・カスタマーサクセスを通じた顧客支援、サービスの利用促進、事業推進、社内横断プロジェクトなど、さまざまな領域で活躍しています。 ※具体的な業務内容や配属先は、本人の希望・適性などを踏まえて決定します。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 国内トップシェアの事業基盤を持ちながら、新しい市場に挑戦できる。 PR TIMESは、国内トップシェアのサービスを持つ一方、国内PR業市場への拡張やSaaS事業の成長、全国各地へのPRの普及など、取り組むべきテーマが数多く残されています。 東証プライム上場企業でありながら、スタートアップのようなスピード感を持つ組織です。既存事業の成長だけでなく、新しい市場や事業の可能性にも向き合える環境があります。 □ 年次や役職にかかわらず、課題を見つけ、成果を生み出す役割を担う PR TIMESには、年齢や年次に関係なく、場合によってはマネージャー等の役職に就く前から、意志と行動に応じて責任ある役割を任せる文化があります。 実際に、これまでにも以下のような抜擢・挑戦が生まれています。 ・新卒入社約2年で、新設事業部の部長に就任。その後、執行役員までキャリアを広げた社員 ・新卒5年目で、関西支社の立ち上げと支社長を担当。地域企業のPR支援や市場開拓を推進した社員 ・新卒入社の若手社員が、NPO広報研修プロジェクトを立ち上げ。非営利団体の情報発信を支援する新たな取り組みを推進 ・新卒2年目で営業組織の副部長に就任。部門の新規受注数の28％を担うなど、成果を残した社員 早期の抜擢そのものが目的ではありません。自ら課題を考え、周囲を巻き込み、成果に責任を持つ。その過程での失敗や試行錯誤も含め、若手から挑戦する機会があります。 □ 事業成長を通じて、社会への価値提供を追求する。 PR TIMESが向き合うのは、大企業だけではありません。地域企業やスタートアップ、社会課題に取り組む非営利団体など、さまざまな行動者がいます。 価値ある商品やサービスを生み出す人々の取り組みを社会へ届け、共感や信頼を築く。その先にいる人々の行動まで想像しながら、事業に向き合うことを大切にしています。 一つの企業や団体だけでなく、多くの行動者を支援する仕組みを広げていく。事業の成長と社会への貢献を両立できることが、PR TIMESの特徴です。 ◆こんな方とお話ししたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・何か一つのことに本気で取り組み、困難を乗り越えた経験がある方 ・物事の本質を捉え、自分の言葉で考えを伝えられる方 ・社会や次世代に価値を残す仕事に挑戦したい方 ・将来的に事業や組織を牽引したい方 ・PR TIMESのミッション・Valuesに共感いただける方 ◆募集対象 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2028年4月に入社可能な大学・大学院卒業予定者等 ▼PR TIMESのミッション・Values https://prtimes.co.jp/mission/ まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！