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28卒歓迎|会社をデザインで支えるUI/UXデザイナー募集!

UI/UXデザイナー
新卒

on 2026/10/20

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28卒歓迎|会社をデザインで支えるUI/UXデザイナー募集!

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株式会社マイクロニティのメンバー

山﨑 祐一郎

ソフトウェア事業承継プラットフォーム「マイクロニティ」を経営しています。

【投資戦略室とは?】経営の最前線で働く3人のメンバー紹介|MBTI公開

山﨑 祐一郎さんのストーリー

香東 真琴

2020年 青山学院大学 教育人間科学部 教育学科 卒業 20卒新卒でメタップスホールディングス入社、人事・採用PRに従事。 2021年に人事とコーポレート広報兼務になり、採用活動をしながら自社・事業のブランディング、社内コミュニケーション施策に携わる。事業部マーケティングも経験しながら、現在は人事とコーポレート広報を兼務。 メタップスには挑戦できる機会、成長できる機会がゴロゴロと転がっています。 入社から5年たった今も、自分の成長したい姿ややりたいことを実現するためにそのような機会を拾って、掴んで、楽しく仕事をしています! みなさんと一緒にお仕事できるのを楽しみにしています☺︎ ▽入社1年目のインタビュー記事です! https://meet.metaps.com/entry/2021/09/21/14000

Hina Aoki

2025年入社 業務内容:新卒インターン採用、会社説明や求人の作成、社内ラジオのパーソナリティを担当 など 学生時代:スキーやダンスに取り組みながら、SEOマーケティングのインターン、韓国留学を経験 業務の目標(新卒1年目):会社説明や学生との接点を通じて、話がわかりやすく楽しい時間だったと思ってもらえる場づくり 2026年の目標:「まず行動しよう!」

試用期間を終えた新卒3名!

Hina Aokiさんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「AI駆動型事業承継エコシステム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン(1兆円企業)を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なソフトウェア開発とは一線を画します。 業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A(ロールアップ)によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。
交流会の様子
オフィスの様子
ファミリーデーの様子
カジュアルに接する時間があることで、生まれるアイディアも!

なにをやっているのか

交流会の様子

マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「AI駆動型事業承継エコシステム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン(1兆円企業)を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なソフトウェア開発とは一線を画します。 業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A(ロールアップ)によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。

なぜやるのか

ファミリーデーの様子

カジュアルに接する時間があることで、生まれるアイディアも!

私たちの挑戦は、単なる利益追求ではなく、日本の社会構造そのものが抱える「閉塞感」を打破し、未来を最適化するという壮大な目的に基づいています。 【閉塞感に満ちた社会を「解き放つ」使命】 現在、日本は人口減少と後継者不在という歴史的な課題に直面しています。国内労働人口の7割を支える中小企業は、事業継続性の面で厳しい環境にあり、優れた技術やノウハウを持つ黒字経営の企業でさえ、廃業を選択せざるを得ないケースが増加しています。 この課題は、日本の産業の活力を奪い、経営者や従業員に深い「閉塞感」をもたらしています。 【MISSION:知の循環で未来を解き放つ】 私たちが「知」と呼ぶのは、各業界で長年培われた技術やデータ、知恵や信頼、そしてそれを築いてきた人と企業そのものです。 マイクロニティは、承継した企業のブランドや文化を尊重しながら「知」にAIを掛け合わせ、一社では成し得ない再成長を実現します。この循環で経営者や従業員を制約から解き放ち、100年続く企業群として、日本から世界へ価値を広げていきます。

どうやっているのか

オフィスの様子

【VALUE:循環を生み出す3つの行動指針】 【Give First】:知識や経験、時間を、まず自分から惜しまず分け合います。一人ひとりの違いを尊重し、互いの「知」を持ち寄ることで、信頼が生まれ、一人では届かない未来に近づけると考えています。 【小さく、速く】:完璧な答えを待つよりも、まず小さく始めて素早く動きます。間違えたら直し、失敗からは学ぶ。その試行を積み重ねることが、大きな変化につながります。 【情熱を力に、限界の先へ】:限界を決めるのは自分自身です。困難な場面でも最後までやり抜く原動力は情熱です。昨日の自分を超え続け、行動を成果に変えていきます。 また、この挑戦を牽引する人材の育成を経営の最重要ミッションと定め、新卒を経営幹部候補として育成します。新卒社員は、研修後、OJTとして投資戦略室(経営企画)やAI推進グループ(エンジニア)に配属され、新卒1年目から社長直下で経営会議やM&A候補企業のリサーチ・アプローチサポートなど、組織の中核を担う業務を経験します。入社後5年で事業責任者、3~5年目以降に経営幹部候補(CXO)として活躍することを目指す、極めて速いキャリアパスが設計されています。

こんなことやります

マイクロニティのデザイナーは、UIやグラフィックデザインをはじめ、情報設計やブランディングなど、事業における様々な接点を、職種名に捉われず他部署/他職種の連携をとりながら一貫して取り組みます。 【具体的な業務】 ・WebプロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・Webプロダクトにおける新規機能の設計やフィードバックを元にした機能改善 ・マーケティングと連携したバナー、LP、SNS広告などのWebクリエイティブ ・自社及びグループ企業のブランディングにおけるブランド表現やV.I.デザイン、ビジュアルの制作・サポート ・イベントや展示会出展などにおける什器・印刷物などのデザイン及び進行管理 今持っているスキルを起点に、より専門性を深めつつ多様な手段を使って幅広い分野へ挑戦することができます。 【こんな人におすすめ】 ・デザインで人の気持ちや行動を動かしたい方 ・UIやグラフィックだけでなく、紙・立体・映像など様々なデザインに関わってみたい方 ・コンセプトや世界観を考え、細部までこだわって形にすることが好きな方 ・使いやすさや情報の伝わり方を大切にしたい方 ・新しいスキルを学んだり挑戦したりする事が好きな方 現在の強みやバックグラウンドは一人ひとり異なります。入社後も幅広い領域に触れながら、自分の専門性を育てていくことができます。 必須スキル ・Figma、Adobe製品(主にillustrator、photoshop)などのデザインツールの操作経験がある方 ・webサービスのデザインに取り組んだ経験がある方 ・自身の制作物と制作プロセスを、ポートフォリオとして提出できる方 歓迎スキル ・Web上でのモーションや映像制作の経験 ・印刷物におけるデザイン経験 ・ユーザーリサーチ、情報設計、骨子やワイヤーフレームの制作に取り組んだ経験 ・運用中のWebプロダクトなど、FBを元に機能改善などに取り組んだ経験 ・チームを組んでのデザイン・プレゼンテーションの経験 ・企業でのインターン経験(3ヶ月以上) 【主な使用ツール】 Figma Adobe Creative Cloud Studio Microsoft365 Claude,gemini 【求める人物像】 2027年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方(※既卒の方も可) 全学部・全学科対象/未経験歓迎 ・当社のミッションやバリューに共感し、体現できる方 ・主体性を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら結果につなげられる行動力がある方 ・自身の好みに捉われず、プロダクトやタスクごとの最適解を検討できる方 ・大きな変化を楽しみ、好奇心を持って自ら成長できる方 ・フィードバックを前向きに受け止め、より良いものへ改善することを楽しめる方 ・AIとの向き合い方にポジティブで、積極的に活用を楽しめる方
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/04に設立

    60人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア