弊社は"「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる"をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから3年半経過した現在、 ・ユーザー数：270万人 ・導入店舗数：70,000店舗 ・利用企業数：27,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人一人の時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数230人（うち社員143人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

【チームについて】 「デザインで事業を加速させる」 デザイナーはアイデアをカタチにするプロフェッショナルです。 私たちはさまざまな領域で、さまざまな人とともにデザインをすることで、事業の成長に貢献することをめざします。 現在、社内のデザイナーは3名です。そのうちUIUXデザイナーは現在1名で、マネージャーが兼任で担当しています。 【募集背景】 会社・サービス全体のデザイン品質向上と、より上質な体験設計のために、サービスUX/UIデザインをお任せできるデザイナーを募集しています。今後弊社がさらに飛躍する上で、「すぐ働けてすぐお金がもらえる」という体験の強化に限らず、新しい価値を顧客に提案していく必要があります。そのための理想の体験を定義・設計し、あたらしい”働く”をデザインしていくことを目指しています。 【業務内容】 サービスUX/UIデザインをお任せします。 情報・体験設計はもちろん、サステナブルなデザイン管理、体験設計にオーナーシップを持ち開発チームのメンバーを巻き込み協創することを期待しています。 － サービスの情報設計 － ユーザーインターフェースデザイン － チームでの体験設計 － グロースチームと協働でのユーザーリサーチ 【使用している技術】 － Figma（画面管理、プロトタイピング） － Github（開発周辺のコミュニケーション） － Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成） － Notion（ドキュメント管理） － Slack　など 【必須（MUST）】 － UI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上（もしくは同等のスキル） － iOS、Android、Webアプリケーションいずれかのデザイン経験 － 情報設計からユーザーインターフェースのデザインまでを担当した経験 － チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、理想の体験を追求できる － ふさわしいデザインを論理的に考え、柔軟に試行錯誤できる 【歓迎（WANT）】 － スクラム開発へデザイナーとして参加した経験がある － インハウスデザイナーとしてのUX/UI改善経験がある － ラピッドなプロトタイピングの経験がある － チームを巻き込んだデザインプロセスの改善に興味がある － 今までの製作物がまとまったポートフォリオを提出できる 現在のプロダクト組織では以下のような方がフィットしています － ものづくりのプロセスにおいて再現性や明文化を求める － 横断的な組織、プロジェクトにおいて責任感をもって取り組む － 仕組みに対して改善のサイクルが回ることが好き