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  • 28卒・29卒 新卒採用

プレミアム1dayインターン|人と企業の可能性を広げる仕事を体感!

28卒・29卒 新卒採用
学生インターン

on 2026/10/23

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プレミアム1dayインターン|人と企業の可能性を広げる仕事を体感!

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株式会社マイナビワークスのメンバー

河口 采由理

新卒ではブランド品の販売職としてキャリアをスタート。 人材業界も営業職も未経験の状態から、2019年にマイナビワークスへ中途入社しました。 入社後は人材紹介サービスのキャリアアドバイザー(CA)として5年間、3000人以上の求職者のキャリア支援に携わり、その後採用課へ。 販売、キャリア支援、採用と、立場は変わっても「人と向き合う仕事」を続けています。 現在はこれまでの販売・キャリア支援の経験を活かしながら、採用担当として新たな仲間との出会いに携わっています!

東 遼太

2020年に新卒でマイナビワークスへ入社。 入社後は人材紹介サービスの法人営業として、企業の採用課題に向き合い、採用成功に向けた支援に携わってきました。 2022年10月に採用課へ異動。 現在は採用担当として、これまでの営業経験も活かしながら、マイナビワークスの仕事や働く魅力を皆さんにお伝えしています!

慶野 優衣

新卒で金融業界の会社に入社し、営業職として個人・法人のお客様へ金融商品の提案を経験。 2021年にマイナビワークスへ中途入社し、入社後は人材紹介サービスのキャリアアドバイザー(CA)として4年間、1,500名以上の求職者のキャリアに向き合ってきました。 2025年7月からは採用課へ異動。 これまでの営業・キャリア支援の経験を活かしながら、現在は「会社と人をつなぐ採用」に携わっています!

渋沢 瑛未

2020年に新卒でマイナビワークスへ入社。 入社後は人材派遣の法人営業として5年半、企業の採用課題に向き合うだけでなく、実際に就業するスタッフの方の支援にも携わってきました。 2025年10月に採用課へ異動。 現在は採用担当として、これまで企業と働く方の双方に向き合ってきた経験を活かしながら、皆さんの「なりたい姿」を一緒に考えていける存在でありたいと思っています!

株式会社マイナビワークスのメンバー

新卒ではブランド品の販売職としてキャリアをスタート。 人材業界も営業職も未経験の状態から、2019年にマイナビワークスへ中途入社しました。 入社後は人材紹介サービスのキャリアアドバイザー(CA)として5年間、3000人以上の求職者のキャリア支援に携わり、その後採用課へ。 販売、キャリア支援、採用と、立場は変わっても「人と向き合う仕事」を続けています。 現在はこれまでの販売・キャリア支援の経験を活かしながら、採用担当として新たな仲間との出会いに携わっています!

募集内容

なにをやっているのか

■人と仕事をつなぐ人生の「場」を提供  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ やりがいのある仕事に出会うこと、それは自分の人生を幸せなものにするうえで、とても大切な要素だと思います。仕事とは決して「労働と賃金の交換」ではなく、生き る場であり、リングであり、またときには舞台であるかもしれません。 株式会社マイナビワークスは2016年12月1日、それまで株式会社マイナビの中にあった事業部が、より機動的で躍動感のある人材ビジネスを展開するため、個性あるグループ会社として独立、出発しました。 そして約20年間培った総合人材派遣サービス「マイナビスタッフ」に加え、無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」、クリエイティブ系アウトソーシング事業「マイナビクリエイティブファクトリー」など次々と新事業を展開しています。 さらに無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」、クリエイティブ系アウトソーシング事業「マイナビクリエイティブファクトリー」など次々と新事業を展開しています。 既存ビジネスの延長線ではなく、日々変わっていく雇用情勢を先取りし、次の手を打つことこそがサバイバルでもあり飛躍のチャンスでもあるからです。 マイナビワークスで働くということは、「人と仕事をつなぐ」ことを仕事にするということです。 人生にとって大切な「仕事との出会い」をつくること、それを自分の使命とすることです。それは決して楽なことではなく、ときには泥だらけになり、苦しみ、悩む日々が続くこともあるでしょう。 しかし、この仕事は、必ず自分を磨き、そしてその先には、人生の大切なことが必ず見えてくるはずです。 マイナビワークスは生きるうえでの「場」そのものでありたいと思います。 ■事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は複数の分野で事業を展開し、毎年最高売り上げを更新しております。 ⚫︎マイナビスタッフ 一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービス。 ⚫︎マイナビキャリレーション 若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス。 ⚫︎マイナビクリエイティブファクトリー Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス。

なにをやっているのか

■人と仕事をつなぐ人生の「場」を提供  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ やりがいのある仕事に出会うこと、それは自分の人生を幸せなものにするうえで、とても大切な要素だと思います。仕事とは決して「労働と賃金の交換」ではなく、生き る場であり、リングであり、またときには舞台であるかもしれません。 株式会社マイナビワークスは2016年12月1日、それまで株式会社マイナビの中にあった事業部が、より機動的で躍動感のある人材ビジネスを展開するため、個性あるグループ会社として独立、出発しました。 そして約20年間培った総合人材派遣サービス「マイナビスタッフ」に加え、無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」、クリエイティブ系アウトソーシング事業「マイナビクリエイティブファクトリー」など次々と新事業を展開しています。 さらに無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」、クリエイティブ系アウトソーシング事業「マイナビクリエイティブファクトリー」など次々と新事業を展開しています。 既存ビジネスの延長線ではなく、日々変わっていく雇用情勢を先取りし、次の手を打つことこそがサバイバルでもあり飛躍のチャンスでもあるからです。 マイナビワークスで働くということは、「人と仕事をつなぐ」ことを仕事にするということです。 人生にとって大切な「仕事との出会い」をつくること、それを自分の使命とすることです。それは決して楽なことではなく、ときには泥だらけになり、苦しみ、悩む日々が続くこともあるでしょう。 しかし、この仕事は、必ず自分を磨き、そしてその先には、人生の大切なことが必ず見えてくるはずです。 マイナビワークスは生きるうえでの「場」そのものでありたいと思います。 ■事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は複数の分野で事業を展開し、毎年最高売り上げを更新しております。 ⚫︎マイナビスタッフ 一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービス。 ⚫︎マイナビキャリレーション 若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス。 ⚫︎マイナビクリエイティブファクトリー Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス。

なぜやるのか

近年、労働力人口の減少や、働き方や雇用形態の変化、高齢者の就労への対応など、人材業界における課題は深刻化しています。 当社では、幅広く展開する事業を通じて、この人材業界における課題を解決していくことを目指しております。 人が仕事と出会うこと。それは人生の新しい地図と出会う瞬間かもしれません。 会社にとっては、新しい仲間や頼もしい戦力との出会いかもしれません。 またときには、その双方に光が射す瞬間かもしれません。 当社はより多くの人とより多くの仕事を、ひとつずつつないでいきます。 仕事は情熱を持って取り組むことにより、人生を豊かにできる可能性を秘めています。 その情熱が成果につながり、得た成果が社会貢献や自己の成長に繋がるからです。 だからこそ、その一歩として両者を繋いでいく。それが我々の担う役割です。

どうやっているのか

■一人ひとりの可能性と向き合い、やりがいを感じられる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働き方改革の推進などにより、雇用形態の多様化が注目されるようになりました。 こうした働き方や雇用形態の変化は、今後中長期的に見ても加速していくと言われています。 その中で、これまで約20年間培った総合人材派遣サービスに加え、条件マッチングなしの無期雇用派遣サービスやアウトソーシングサービスを中心に、採用に困っている求職者や企業に対して、徹底的に向き合ったサービスを複数展開しております。 ■はたらく人を大切にする制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイナビワークスでは、高いパフォーマンスを発揮した社員に対して正当な評価制度をご用意しています。 また健康に長く働けるよう、リフレッシュや気分転換をサポートするための環境・福利厚生も充実させています。 そのため、業界全体の入社3年以内の平均離職率が約30%の中、当社の離職率は約10%と高い定着率が実現できています。 ◎事業部インセンティブ制度 マイナビワークスでは事業部ごとにインセンティブ制度を設けております。 一定の基準を達した方には給与や年2回の賞与とは別に四半期ごとにインセンティブが支給されます。 ◎福利厚生・制度 マイナビグループでは、各種研修や資格取得支援といった自己研鑽に関するものから社員の起業支援まで、社員一人ひとりのキャリア形成に応じた幅広い制度を用意しています。 さらに、社員の体力向上や疲労回復のための福利厚生も整備。 心身ともに健康に働ける環境づくりを目指しています。 ※詳細は以下、公式ページをご確認ください。 https://mynavi-works.jp/recruit/environment/ ■安定的な経営基盤の上×ベンチャーマインド  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、マイナビグループという安定的な経営基盤の上にベンチャーマインドを兼ね備えた新会社として、グループに新風を吹き込む役割を担っております。 そのため、新規サービスや拠点の立ち上げに参画できるチャンスが大いにあります。 また、年に一回新規事業コンテストを開催し、職種や役職問わず、全社員が新規事業の企画を立案できる機会があります。 企画したアイデアが採用されると、新規事業の立ち上げメンバーとして、事業グロースの中核を担うポジションになることもできます。 ■オープンなコミュニケーションとチャレンジングな環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  経営層や上司との距離が近く、オープンなコミュニケーション環境下のため、社内提案がしやすく、また、年功序列ではなく結果・能力で評価されるフラットな文化です。 また、メンバーのチャレンジはチームで後押しします。 チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、部署や役職問わず、気軽に相談もできる環境があります。 部門を超えて、オープンなコミュニケーションを活発とることができるカルチャーが、設立当初から強く根付いています。

こんなことやります

「自分に合う仕事を見つけたい。」 「誰かの役に立てる仕事がしたい。」 そう考えていても、実際にどのような仕事があるのか、 自分に向いているのかまでは、まだイメージできていない。 そんな方も多いのではないでしょうか。 マイナビワークスの仕事は、単に人と企業をつなぐことではありません。 一人ひとりの「こんな風に働きたい」という多様なニーズと、 企業が抱えるさまざまな課題の【 両方 】に向き合い、 新しい可能性を生み出していく仕事です。 今回の1Dayインターンでは、 商談の事前準備からヒアリング、求人作成、求職者の方の推薦まで、 人材営業の仕事を一連の流れで体験していただきます。 マイナビワークスの人材営業は、 誰とどのような会話をし、 どんな視点から企業の課題を捉えているのか。 決められた答えを提案するのではなく、 ヒアリングで得た情報をもとに、自分なりの解決策を考えます。 正解が一つではないからこそ、あなたの発想が企業への新しい提供価値になる。 実践的なワークを通して、 人材営業ならではの奥深さと、 課題解決の面白さを体感できます。 ‐‐‐‐‐📝当日のプログラム ‐‐‐‐‐ MISSION 1|業界を知り、課題を予測する 人材業界やマイナビワークスの事業への理解を深めたうえで、 企業の情報を整理し、商談で確認したいポイントや提案の方向性を考えます。 MISSION 2|質問の力で、本音を引き出す 相手の話をヒアリングしながら、企業が本当に困っていることを明らかにします。   \ ★メインミッション★ / MISSION 3|企業に合った課題解決を提案する ヒアリングで見えてきた課題に対し、 人材派遣・人材紹介・BPOなどの選択肢から、 企業に合ったサービスを検討します。 「なぜこのサービスなのか」まで考え、 企業の課題解決につながる提案に挑戦します。 MISSION 4|仕事の魅力を、自分の言葉で届ける ヒアリングした情報を、求職者の方に魅力が伝わる求人へと変換します。 MISSION 5|納得できる出会いをつくる 企業のニーズと仕事を探している方の希望や強みを掛け合わせ、提案内容を考えます。  📢 各ワークでは、元人材営業経験者の人事からのフィードバックも!! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 🌱 このプログラムで磨ける力 ・企業の情報から課題を考える「課題発見力」 ・相手の言葉の奥にあるニーズを引き出す「ヒアリング力」 ・複数の選択肢から解決策を生み出す「発想力」 ・情報を分かりやすくまとめる「情報整理力」 ・企業や仕事の魅力を相手に届ける「言語化力・提案力」 ・企業と人、双方の視点から考える「多角的な視点」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥こんな想いがある方におすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と関わり、相手に寄り添う仕事がしたい ・人と話したり、相手の話を聞いたりすることが好き ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる ・社会へ貢献する仕事がしてみたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界について、まだよく知らない」 「自分に合う仕事が分からない」 そんな方も大歓迎です🙌! まずは知って、考えて、自分なりの気づきを持ち帰る。 この時間が、これからのキャリアを考える小さな一歩になれば嬉しいです。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にご参加ください!
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/12に設立

    324人のメンバー

    東京都新宿区西新宿1丁目6‐1 新宿エルタワー 27F 株式会社マイナビワークス