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経験ゼロからプロへ!1ヶ月の研修と明確なキャリアマップで育つITエンジニア

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中途

on 2026/11/04

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経験ゼロからプロへ!1ヶ月の研修と明確なキャリアマップで育つITエンジニア

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

株式会社SEmapsのメンバー

河井 真由

2018年にIT業界へ飛び込み、都内某証券取引所の大規模ネットワーク環境移設・増設という、社会インフラを支える現場でキャリアをスタートしました。その後、営業部にてSES・受託案件を担当し、現場と顧客の両方の視点を学んできました。 現在は株式会社SEmapsの取締役社長として、 「一流のエンジニアを育てる」をミッションに活動しています。 私が考える「一流」とは、確かな技術力だけでなく、人への思いやりや自律性といった「人間力」を併せ持つ人のこと。人は人を介して成長すると考えています。互いに高め合える仲間とともに、社会に必要とされるITインフラの品質をチーム一丸となって高めていきます。

佐々木 千菜

齋藤 悠太

仕事は合理的に、人との関係は誠実に。 インフラエンジニアとして現場経験を積み、現在は人材育成や組織づくりにも挑戦しています。人との出会いや信頼関係を大切にしながら、一人ひとりの可能性を広げられる存在を目指しています。

株式会社SEmapsのメンバー

2018年にIT業界へ飛び込み、都内某証券取引所の大規模ネットワーク環境移設・増設という、社会インフラを支える現場でキャリアをスタートしました。その後、営業部にてSES・受託案件を担当し、現場と顧客の両方の視点を学んできました。 現在は株式会社SEmapsの取締役社長として、 「一流のエンジニアを育てる」をミッションに活動しています。 私が考える「一流」とは、確かな技術力だけでなく、人への思いやりや自律性といった「人間力」を併せ持つ人のこと。人は人を介して成長すると考えています。互いに高め合える仲間とともに、社会に必要とされるITインフラの品質をチーム一丸となって高めていきます。

募集内容

なにをやっているのか

【0からと絶対にエンジニアになれるように仕組みとルールを作っています】 私たちは「一流のエンジニアを育てたい」という想いで設立したIT系ベンチャー企業です。 「スキルを向上できる環境」「ベンチャーでは珍しい明確な制度、ルール」「挑戦を応援する文化」を整備し、エンジニア達の技術力向上、キャリアUPを実現させ続けています。 【必要とされるインフラ。止まらないIT人材不足の解消を目指して。】 私たちはAIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用をメインに事業展開しています! 具体的には、官公庁や大手通信キャリアなど2000~3000社の幅広い業種の取引先との多彩なプロジェクトにメンバーをアサインしています! 近年急速にIT化、AI化が普及してきていますが、 IT人材は年々減ってきており、人手が足りていません! ですが、未経験から採用して経験を積める企業がまだまだ少ないのも現状。 そういった社会問題を少しでも改善し、未経験でも一流のエンジニアになれるように 経験0、未経験の方でもしっかりと1人前のエンジニアになれるよう、研修から行っております。 ■具体的に未経験からどんな感じでエンジニアデビューしてるか知りたい方はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_1921139/post_articles/875116 得意はインフラですが、開発等の案件ももちろんあり。 4期目を迎える来期からの受託開発案件を見据え、体制強化中です!
取締役はネットワークエンジニア出身!経験者未経験者問わず向上心を持っての質問は大歓迎です!

なにをやっているのか

【0からと絶対にエンジニアになれるように仕組みとルールを作っています】 私たちは「一流のエンジニアを育てたい」という想いで設立したIT系ベンチャー企業です。 「スキルを向上できる環境」「ベンチャーでは珍しい明確な制度、ルール」「挑戦を応援する文化」を整備し、エンジニア達の技術力向上、キャリアUPを実現させ続けています。 【必要とされるインフラ。止まらないIT人材不足の解消を目指して。】 私たちはAIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用をメインに事業展開しています! 具体的には、官公庁や大手通信キャリアなど2000~3000社の幅広い業種の取引先との多彩なプロジェクトにメンバーをアサインしています! 近年急速にIT化、AI化が普及してきていますが、 IT人材は年々減ってきており、人手が足りていません! ですが、未経験から採用して経験を積める企業がまだまだ少ないのも現状。 そういった社会問題を少しでも改善し、未経験でも一流のエンジニアになれるように 経験0、未経験の方でもしっかりと1人前のエンジニアになれるよう、研修から行っております。 ■具体的に未経験からどんな感じでエンジニアデビューしてるか知りたい方はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_1921139/post_articles/875116 得意はインフラですが、開発等の案件ももちろんあり。 4期目を迎える来期からの受託開発案件を見据え、体制強化中です!

なぜやるのか

【一緒に働いてくれる大事なメンバーにマイナスな事は絶対しません】 一流のエンジニアを育てたい。その想いが設立のきっかけ。 世の中は「AI」「DX」「chatGPT」等、年々新しい技術が出てきていますが、 その裏では深刻なIT人材の不足が大きな課題となっています。 だからこそエンジニアにキャリアチェンジをすると様々なキャリアを歩めると思います。 そのためには、 ①未経験からでも1人前のエンジニアになれる環境 ②未経験者、経験者問わず1人1人のエンジニアのキャリアと真摯に向き合う事 が大事だと思っています。 ・ふわっとエンジニアとIT業界を見ていたけど、1番フランクに話す事が出来た。 ・エンジニアって聞いてたのに、エンジニアじゃなかった。 ・案件変えてほしいのに案件ずっと変わらない。 等、様々な理由で私たちに仲間入りしてくれたメンバー達がいます。 私たちは研修・育成・評価を通じて 未経験の方がエンジニアとして一人前になれるようにし、経験者には希望の案件をお渡しし、ITエンジニア志望者とIT人材が欲しい企業の双方に貢献しています!

どうやっているのか

取締役はネットワークエンジニア出身!経験者未経験者問わず向上心を持っての質問は大歓迎です!

【搾取されない仕事を】 仕事には「評価」がつきまといます。 いい仕事をしたら?上司に好かれたら?皆さんはどうやったら評価が上がると思いますか? いい仕事って何?上司に好かれないと評価は上がらない? そんなの嫌だ。 私たちは明確な評価制度を定めており、私たちと一緒に頑張ってくれるメンバー全員を 正しく評価し、頑張り、結果に応じてキャリアアップ、スキルアップをしていただいております。 何をすればキャリアアップできる?理想の自分に近づける? 今の自分を客観視し、常に自分の目標を明確にし、未来の自分にわくわくしながら働ける環境をご準備しております。 【入社後の働き方とイメージ】 まずは入社後、丸々1か月使い、日中に研修を行います。 なので、入社1か月は研修を受けるのがお仕事です。 ■研修中でも極力プライベートも充実させられるよう様々な制度、手当を作っています! 具体的に知りたい方はこちら↓ 資格手当→https://www.wantedly.com/companies/company_1921139/post_articles/890409 福利厚生→https://www.wantedly.com/companies/company_1921139/post_articles/880860      https://www.wantedly.com/companies/company_1921139/post_articles/881009 研修後、あなたの希望や市場を考慮し、プロジェクトにアサイン。 エンジニアデビューとなります!※エンジニア以外の案件はありません。 【私たちは4半期に1回にキャリアアップのチャンスがあります。】 3か月で何ができるようになったのか。 今後のキャリアプランは変わったりしているか。 今後どうなりたいか。 この3か月の評価はどんな感じなのか。 等、細かく話し、次の3か月、半年、1年でどこを目指していくのが最適かを確認する事が出来ます。 ゲーム感覚でスキルを高め、評価とチャンスをどんどんつかんでいってください!

こんなことやります

◆ゼロからプロへ!1ヶ月の研修と明確なキャリアテーブで育つITエンジニア募集 「IT業界に興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「手に職をつけて、将来的にリモートワークができる技術を身につけたい」 「頑張りを正当に評価してくれる環境で、着実にキャリアを築きたい」 SEmapsは、そんなあなたの「挑戦したい」という気持ちを全力で応援する会社です。 前職はアパレル、飲食店、美容師、営業、事務など、社員の8割が未経験スタート! 平均年齢28歳のフラットなチームで、一生モノの技術を身につけませんか? ―――――――――― ■ 具体的な業務内容 ―――――――――― まずは1ヶ月間の基礎研修からスタート。 ITの基礎知識や現場での立ち回りを学んだ後、 面談を通じてあなたに合ったプロジェクトへ配属となります。 【STEP 1:最初の1ヶ月(基礎研修)】 ・PCの基本操作やIT業界の基礎知識の習得 ・「分からないことの調べ方」「現場での伝わる質問の仕方」の実践演習 ・サーバー構築やネットワークの基礎学習 【STEP 2:配属面談&スタート】 適性や目指したいキャリアに合わせて、以下のいずれかの領域からスタートします。 ◆ITインフラ領域 ・大手企業のPC・タブレット端末のキッティング(初期設定・運用支援) ・官公庁や大手企業向けシステムの運用支援・ヘルプデスク ・データセンターでの運用監視・ログ確認 ・サーバー・ネットワークの設計・構築・移行(AWS/Linux/Ciscoなど) ◆Web開発領域 ・通信キャリア向けシステムやWebアプリケーションの開発・テスト業務 ◆データ分析領域 ・データベースの構築・運用、データ分析基盤の運用サポート まずはマニュアルが完備されたプロジェクトや、先輩エンジニアが一緒に参画している現場からお任せしますので、一人で不安になることはありません! ――――――――― ■ 求める人物像 ――――――――― ★学歴・職歴・IT知識は問いません!人柄重視の採用です。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・「手に職をつけて、長く安定して働きたい」と考えている方 ・パソコンは「ネットや動画を見る程度」だったけれどIT業界に興味がある方 ・評価基準が明確な環境で、頑張った分だけ評価を上げたい方 ・人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方 ・分からないことを素直に「教えてください」と言える方 ―――――――――――― ■ 歓迎するスキル・経験 ―――――――――――― ・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験 ・独学やスクール等で少しでもIT知識(HTML/CSS、Java、Linuxなど)を学んだ経験 ・基本情報技術者、LPIC、CCNA等の資格をお持ちの方(勉強中の方も歓迎!) ――――――――――――――――― ■ 入社後、あなたに期待していること ――――――――――――――――― 【入社半年〜1年目】 まずは「分からないことをそのままにせず、自分で調べたり質問したりする姿勢」を期待しています。 基礎的な知識を身につけ、任された作業を一人でやり切る達成感を味わってください。 【入社2年目〜3年目】 専門性を高めつつ、後輩のフォローや上流工程(設計・構築)へのチャレンジを期待しています。 SEmapsでは2〜3年目を目安に、「技術を極めるエキスパートコース」と「チームをまとめるマネージャーコース」を選択できます。あなたの描きたい未来に合わせて、会社が全力で伴走します! ――――――――――――――――― ■ SEmapsならではの魅力と働く環境 ――――――――――――――――― 【1】評価基準・昇格条件を「完全公開」 「何を頑張れば評価が上がるのか分からない」という曖昧さをゼロにしています。 役割に応じた評価ポイントを全公開しているため、目標を持って成長できます。 【2】エンジニアの「学びたい」を会社が全力でバックアップ SEmapsでは、社員一人ひとりの知識習得やスキルアップを重んじる文化があります。 そのため、CCNPやLPIC Level3、AWS Professionalなどの難関資格をはじめ、資格取得にかかる受講料や教材費の補助はもちろん、取得後も継続的にエンジニアの挑戦と成果を称える手当・還元制度 【3】ワークライフバランスの追求 ・残業月平均10時間程度と少なめ ・年間休日127日(土日祝休み) ・GW、夏季、年末年始の年3回・大型連休あり ・リモートワーク/在宅勤務の案件もあり 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな面談から大歓迎です。 白紙の地図に、あなただけのキャリアを描いてみませんか? ご応募を心よりお待ちしています!
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/12に設立

    43人のメンバー

    東京都港区赤坂4丁目7 (赤坂丹後ビル・3階)