人間力×技術力×チーム力
私たちは現在、SIerビジネスを軸としながらも、今後は官公庁をはじめ、 金融・教育・通信・物流といった多様な業界のエンドユーザーに直接寄り添う 「ITインフラ技術パートナー」への進化を目指しています。 ITインフラは社会の基盤。 だからこそ個のスキルに依存せず、仲間同士が支え合える 「盤石なチーム体制」を大切にしています。 「誰と働くか」を重視する温かいチームで、確かな技術力と人間力を磨き、 インフラの品質にこだわり抜くプロ集団を一緒につくりませんか?
価値観
フラットな組織
年齢・ポジションに関わらず、個の強みを活かして高め合う
年功序列ではなく、個人の挑戦や人間性をしっかり尊重する風土。孤立させず、全員でナレッジを共有し協力し合える「盤石なチーム体制」があるため、安心して自らの価値を発揮できます。
若手が育ちやすい
自律的成長を支える環境
未経験や浅い経験からでも一流を目指せる独自の育成体制を整備。社内の検証環境を使ったハンズオン研修や自由なクラウド検証環境、資格取得支援などを通じて、着実に市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
どんどん昇進
何をやれば評価されるか透明性の高い評価制度
明確な等級・給与テーブルと昇格条件を公開しています。担当役割の完遂や指定資格の取得、チームへの貢献度など、何を頑張ればキャリアアップできるかがクリアなため、意欲次第でスピード感を持って昇給・昇格を目指せます。
最初から最後まで責任を持つ
品質にこだわり抜くプロ意識
単なる作業者ではなく、官公庁をはじめとするエンドユーザーの課題解決からインフラ品質の向上まで一貫して向き合います。「最後までやり切る責任感」と「相手を想うホスピタリティ」を大切に, チーム一丸で誇れる成果を届けます。
ワークライフバランス
年3回の長期休暇×残業月10h程度。人生の豊かさも徹底追求
平均残業時間は月10時間程度で、年間3回の長期休暇もしっかり確保しています。「あなたの人生はあなたのもの」という考えのもと、プライベートや家族との時間を大切にしながら、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
オープンなコミュニケーション
「誰と働くか」を最重視。心でつながる温かいチーム文化
20〜40代まで年齢、役職や立場にとらわれず分からないことを教え合える風土があります。「誰と働くか」を大切に、互いをリスペクトし合える心地よい職場環境を整えています。
メンバー
河井 真由
取締役社長
2018年にIT業界へ飛び込み、都内某証券取引所の大規模ネットワーク環境移設・増設という、社会インフラを支える現場でキャリアをスタートしました。その後、営業部に...さらに表示
株式会社SEmaps
のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS。 興味のある話題があれば気軽に話してみよう。
募集
会社情報
株式会社SEmaps
東京都港区赤坂4丁目7 (赤坂丹後ビル・3階)
- https://semaps.co.jp
2021/12 に設立
遠藤幸子 が創業
43人のメンバー