450万人が利用するビジネスSNS
株式会社ルックバックのメンバー
金子 健人
これまで、SaaS、メディア、エンタメ、インフルエンサーマーケティング、上場企業の経営と、複数のフェーズを経験してきました。 その中で一貫して向き合ってきたのは、「何をやるか」よりも「何をやらないか」という判断です。 LOOK BACKでは、広告や施策の実行だけでなく、事業全体の意思決定に踏み込みながら支援を行っています。 経営や組織に関わる中で一貫して考えてきたのは、「判断の質が事業の未来を決める」ということです。 その前提のもと、事業にも組織にも向き合っています。 【組織に対する考え方】 会社を大きくすることだけを目的にはしていません。 ここでの経験が、個人の市場価値につながることを重視しています。 独立も歓迎していますし、実際に事業単位を任せているメンバーもいます。 正社員はフルフレックス。子育て中のメンバーも在籍しており、家庭を優先しながら働いています。 ただし、成果に対する責任は明確です。裁量は渡しますが、思考せずに指示を待つ働き方は合いません。
今井 健人
新卒で商社業界に入社し、その後SNSマーケティング会社を経て、現在はクライアントセールスおよびデジタル広告の運用に携わっています。 これまでのキャリアでは、自身の市場価値を高めるために「どのような環境に身を置くか」を大切にしてきました。新しいことに挑戦できる環境や、成長機会の多い環境に積極的に身を置きながら、営業・マーケティング双方の経験を積んできました。 今後も環境の変化を前向きに捉え、自ら学び、挑戦し続けることで、より幅広い価値を提供できる人材を目指しています。
小泉 理恵
LOOK BACKにて、バックオフィス全般(経理部門以外)と、採用コンサル事業を担当しています。 採用担当として、Wantedlyの管理やストーリーも執筆しているので、ぜひご覧ください!✨ 【キャリア】 ライブ配信アプリのイベント企画からキャリアをスタートしました。数年間はライブ配信業界にいましたが、コロナ禍で個人事業を開業して以来、徐々に採用業務に関わるように。そこからは人事・採用がメインです。 【LOOK BACKでの業務】 この会社の良いところは一人一人の裁量が本当に大きなところです。 採用がメインで入社をしましたが、私のこれまでの経験やスキルを活かして、さまざまなプロジェクトの企画や、資料作成、Webページ作成などクリエイティブな部分まで力を発揮しています。 持っているスキルは全て発揮できている感覚です。それだけでなく、スタートアップなので入社当時は管理部門が弱く、採用以外の労務、法務など未知の領域も担う必要があり、自らキャッチアップをしました。 【採用コンサル】 守りの管理部門だけでなく、採用コンサルとして自らクライアントの採用支援も行っています。 ここの事業を今後拡大していきたいので、一緒に働いていただける方を募集しています! 【子育て】 LOOK BACKは男女問わず、子育て中の方が多いです。 私も絶賛未就学児の育児中ですが、代表金子が口癖のように「家族優先」と言ってくれるので、子供が体調不良で保育園を休むときなんかも、気を遣うことなく休んでいます。フルフレックスなので、夜に挽回することも多々あります。 これだけストイックな会社でありながら、ものすごくホワイト。大手のホワイトとはまた違いますね。ルールがないからこそのホワイトです。しょっちゅう旅行も行ってます。
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