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28卒|AIスタートアップの成長を経営中枢から支える、社長室メンバー募集

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on 2026/10/29

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28卒|AIスタートアップの成長を経営中枢から支える、社長室メンバー募集

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株式会社Lightblueのメンバー

園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

紫安 勇成

株式会社Lightblue取締役 CFO 新卒ではMorgan Stanleyに入社し、国内外M&Aやグローバルオファリングに従事。その後PEファンドを中心に戦略立案・経営支援を実施するコンサルティングファームに所属し、個人でも上場企業・上場準備企業の経営企画業務やIR業務を支援。その後、取締役CFOとしてLightblueにジョイン

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

募集内容

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「AIを、すべての人の当たり前に」を目指す東京大学発のAIスタートアップです。企業の業務にAIを組み込み、導入後の活用設計・教育・定着まで支援しています。 ◇Lightblue(SaaS) 社内の情報や業務に合わせたAI活用を実現する、生成AIプラットフォームを提供しています。企業におけるAI活用を支援し、業務効率化やナレッジ活用を実現します。 ◇Professional Services 生成AIや画像解析などの技術を活用し、お客様の課題に応じたシステム開発・導入支援を行っています。現場の業務に合わせたAI実装を通じて、安全性向上や業務効率化を支援します。 研究・実装・製品化の循環を通じて、AIを一部の人だけのものにせず、誰もが当たり前に活用できる世界を目指します。 導入企業例:清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「AIを、すべての人の当たり前に」を目指す東京大学発のAIスタートアップです。企業の業務にAIを組み込み、導入後の活用設計・教育・定着まで支援しています。 ◇Lightblue(SaaS) 社内の情報や業務に合わせたAI活用を実現する、生成AIプラットフォームを提供しています。企業におけるAI活用を支援し、業務効率化やナレッジ活用を実現します。 ◇Professional Services 生成AIや画像解析などの技術を活用し、お客様の課題に応じたシステム開発・導入支援を行っています。現場の業務に合わせたAI実装を通じて、安全性向上や業務効率化を支援します。 研究・実装・製品化の循環を通じて、AIを一部の人だけのものにせず、誰もが当たり前に活用できる世界を目指します。 導入企業例:清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなり、得た知識を成果につなげます。 知見は積極的に共有し、チーム全体の力に変えます。 ■ 企業文化を支える仕組み 本気で世の中を変えたい仲間が集まり、部門や肩書を越えて率直に議論できる環境です。 小さなチームならではの効率で、開発と運営に取り組んでいます。

こんなことやります

Lightblueでは、CEOの右腕として経営中枢から会社の成長を支える新卒社長室(秘書)を募集しています。秘書業務に加え、コーポレートガバナンス、IPO準備、法務・経理サポートなど幅広い業務に携わり、Lightblueの未来を共に創り上げるポジションです。 【主な業務内容】 ・スケジュール管理・調整 ・出張手配、来客対応、文書管理などのCEOサポート ・取締役会・経営会議の議事録作成・管理 ・株主総会運営のサポート ・社内規程の整備 ・契約書の管理 ・IPO関連の申請書類整理 ・出納業務、監査対応、銀行窓口対応 ・CEO直下の特命プロジェクトに関する情報収集、資料作成、進捗管理 【求める人物像】 <必須条件/未経験でも挑戦可能> ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・丁寧かつ円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティのある方 ・強い責任感を持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけて解決に導く意欲のある方 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ、会社の成長を経営中枢から支えたい方 <歓迎条件> ・総務・秘書業務、IPO準備、法務・経理関連への興味 ・生成AIで社会の当たり前を変えるというLightblueのビジョンに共感できる方 【未経験者も安心のサポート体制】 ・基礎的な業務から始め、実務を通して知識やスキルを段階的に習得できるOJT ・経験豊富なメンターによる週次フィードバックや1on1 ・業務に必要な知識やツールの使い方に関する丁寧なレクチャー ・社内ガイド、ナレッジベース、外部研修を活用した継続的な学習支援 ・新しい業務やプロジェクトへの挑戦を歓迎する環境 【このポジションの魅力】 ・IPOを目指すスタートアップで、経営の根幹を支える社長室業務に携われる ・CEOや役員と密接に連携し、経営戦略の立案から実行までを間近で体験できる ・秘書、コーポレート、IPO準備など幅広い経験を積み、ゼネラリストとして成長できる ・自身の業務が会社の成長やIPO準備に直結する影響力の大きいポジション ・経営中枢で多様な業務に挑戦し、スピード感を持って成長できる 【触れる技術】 秘書/社長室/コーポレート/IPO/総務/法務/経理/スタートアップ/スケジュール管理/文書管理/ガバナンス/IR 【関連記事】 ▼社員インタビュー 「未経験領域に挑む!井上さんがLightblueで築く総務・法務と「相談しやすい人」への道」 https://www.wantedly.com/companies/lightblue-tech/post_articles/1054312 ▼採用サイトはこちら https://recruit.lightblue-tech.com/ 【まずはカジュアル面談から!】 少しでも興味を持っていただけたら、気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。 疑問や不安なことも、カジュアル面談でお気軽にご相談いただけます。
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    メンバーの性格タイプ

    園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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    園田 亜斗夢代表取締役
    紫安 勇成さんの性格タイプは「マスター」
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    紫安 勇成取締役 CFO
    金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    金子 文美採用・人事
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/01に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階