【募集背景】 当社では、上場に伴う企業フェーズの変化と年間100名規模の積極的な採用により、組織・拠点・取引先が急速に拡大しています。これを受け、従業員が働きやすい環境づくりや組織インフラの整備、ならびに取引拡大に対応する法務体制の強化が急務となっています。 これまで総務業務は管理部門全体でカバーしていましたが、重要性の高まりを受け、体制強化に向けて専任メンバーを新たに迎えることになりました。 入社直後から総務業務（約7割）を主軸としながら、法務業務（約3割）も一部担当していただき、両領域の基盤を整えていく役割です。 定型業務の運用管理だけでなく、「1000名規模の拡大を見据えて自ら手を動かしながら業務の仕組み化を牽引していただく役割」であり、将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、総務・法務業務に閉じず、幅広い経験を積みたい方に最適なポジションです。 【仕事内容】 急成長中の組織において、総務業務全般をメインとした「1人目」の総務・法務リーダー候補を募集します。 ・総務領域（約7割） 従業員がストレスなく事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般。ゆくゆくは総務業務全般をお任せします。 ・法務領域（約3割） 入社すぐは、日常的な契約書のレビューなどの基本的な法務業務。ゆくゆくは戦略法務を含めた法務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・オフィス移転準備 ・社内システムの整備、一元化 ・株主総会運営 ・社内規定の整備 ・契約文書の確認、リバイス等の法務業務 ・社内文書、契約書管理、審査 ・各種手続き、管理 ・その他、総務・法務業務全般 【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 【必要スキル・経験】 以下のご経験をお持ちの方 ・総務経験　3年以上 ・法務の実務経験 もしくは 法務関連の資格を有している方 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 ・株主総会運営経験 ・取締役会事務局経験 ・オフィス移転の実務経験 ・法務の実務経験 ・SaaS企業・IT企業での勤務経験 【求める人物像】 ・バックオフィス全般へ視野を広げ、ゼネラリスト・責任者を目指したい方 ・責任感があり、主体的に仕事に取り組める方 ・目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方 ・部門横断的に業務した経験ある方 ・自ら手を動かしながら、業務の「仕組み化・標準化」を推進できる方 ・課題設定、改善などの問題解決が得意な方