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大手キャリアR&D。生成AIフル活用!最先端AIモデルを開発するエンジニア

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on 2026/10/29

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大手キャリアR&D。生成AIフル活用!最先端AIモデルを開発するエンジニア

東京
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シードテック株式会社のメンバー

増田智紀

西村 和展

官公庁・大手キャリアでの大規模プロジェクト・IoT提案を推進してきた経験を活かし、 人材採用、新規案件の創出を担当しています。 好きな言葉は、「One for all All for one」

笠間 伊織

アパレル企業で営業、webPRの経験を経て、0から新しいことへ挑戦したく渡比しIT企業へ転職。 IT留学のマーケティング全般を5年、バックオフィスを2年担当。 現在はシードテック株式会社で採用と代表アシスタントを担当。 もっと「ITグローバル人材」を増やしたい。

鎌田 秀成

「あっなんか面白そう。」 友人がプログラミングスクールへ通っていたのをきっかけに、自身もプログラミングスクールへ通いエンジニアになりました。 【💥 きっかけは「衝撃」】 プログラミングを学ぶ友人の姿に背中を押され、プログラミングの世界へ飛び込みました。そこで目の当たりにしたのは、人の手では困難だった作業が、たった数行のコードで完了する劇的な変化でした。 この「業務効率化」の達成感が、私をエンジニアへと導きました。 【💪 私の強みとこだわり】 私の最大のミッションは、企業のDXを推進し、現場のポテンシャルを解放すること。 特に「現状の徹底的なヒアリング」と、そこから導き出す「業務効率化へ向けた具体的な解決策の提示」を行ない、現場毎での最適解を、ロジカルかつスピード感を持って実現させる。 あくまでコードを書くということは、手段であって目的ではないということを常日頃考えながら過ごしています。 【🍣 私を形作るもの】 大好物は、うどんとお寿司。 コシのあるうどんのように、ブレない軸と粘り強さをもって課題に取り組み、 厳選されたネタを使ったお寿司のように、最適なソリューションをピンポイントで提供したい。

シードテック株式会社のメンバー

増田智紀

募集内容

なにをやっているのか

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
渋谷オフィスメンバー。
渋谷オフィスはスクランブルスクエアのWework内にあり、東京が一望できる38Fに位置しています。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

なにをやっているのか

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

どうやっているのか

渋谷オフィスメンバー。

渋谷オフィスはスクランブルスクエアのWework内にあり、東京が一望できる38Fに位置しています。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

こんなことやります

▪️なぜやるのか(募集の背景) 世の中に膨大なデータが溢れる今、それを「どう活用して新しいユーザー体験を生み出すか」が企業の競争力を左右します。 私たちは現在、大手通信キャリアの最前線R&D部門にて、AI・ビッグデータを駆使した未来のサービス基盤を作るプロジェクトに挑んでいます。 すでに当社メンバー3名が参画し、確固たる信頼を築いていますが、AI活用やプロジェクトの加速に伴い、新たな「データ×AI」の挑戦者を募集することになりました。 ▪️どうやっているのか(働く環境・チーム) 「最先端ツールで、安心して挑戦できるチーム」 ・自社プロパー3名が在籍! 現場にはすでに気心の知れた自社エンジニアがいるため、入社直後の「孤独感」とは無縁。キャッチアップから日々の悩みまでフランクに相談できる環境です。 ・生成AI環境を積極導入! GitHub Copilot、Dify、Claude Codeなどの生成AIツールを活用。AIツールを使い倒しながら、効率的かつ爆速で検証を進める開発スタイルが浸透しています。 開発スタック: Python / AWS / Snowflake / LLM・生成AIツール ▪️なにをやっているのか(仕事内容) 大手通信キャリアのR&D部門にて、あなたの志向に合わせて以下のいずれかのプロジェクトへ参画いただきます。 ① データ分析×AIモデル実装(PoC&社会実装) 位置情報や決済情報といった巨大なデータを解析し、AIモデルを構築。ビジネス性を検証するPoCから実装までを一貫して手がけます。 ② アプリログ活用×AIモデル基礎研究 スマホアプリの膨大なログデータを分析し、アルゴリズムの検討や精度ブラッシュアップを実施。将来的なサービス実装を見据えた先進研究を行います。 ▪️この仕事で得られる魅力・提供できる価値 ・「本物のビッグデータ」を動かす面白さ 数千万人規模の生活に密着したデータ(位置・決済・ログ)を扱えるのは、大手通信キャリアのR&Dならではの醍醐味です。 ・「PoCにとどまらない」AIエンジニアへの進化 モデルを作って終わりではなく、実際のビジネス検証や実装プロセスまで経験できるため、市場価値の高い実戦的スキルが身につきます。 ▪️あなたの成長ストーリー(キャリアロードマップ) Step 1: 自社チームのフォローのもと、データ理解とAIモデル構築からスタート。 Step 2: アルゴリズム提案やPoC推進を中心となって牽引する「核心エンジニア」へ。 Step 3: 最先端AI領域の「スペシャリスト」や、チームを率いる「PM/プロダクトリーダー」など、あなたの伸ばしたい強みに合わせたキャリアを描けます。 ▪️こんな人と働きたい!(応募条件) 【必須】 ・Pythonでの開発・実装経験がある方 ・データ分析の実務経験がある方 ・AIモデルの実装または研究開発経験がある方 【歓迎】 ・位置情報・決済・ログ解析などの実務経験がある方 ・LLMやDeep Learningのモデル学習・評価経験がある方 ・AWS / Snowflake / Dify などの利用経験がある方 ▪️勤務条件・エントリーについて ・勤務地: 溜池山王(東京)※私服OK! ・参画時期: 2026年12月〜 「まずは話を聞いてみたい」「どんなチームか知りたい」というレベルで構いません。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、気軽なカジュアル面談でお会いしましょう!
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/01に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階(wework内)