将来、起業したい。 その想いを、憧れのままで終わらせない。 「自分の力で顧客を開拓し、売上につながる営業力を身につけたい」 「経営者と直接向き合い、事業課題の解決に挑戦したい」 「学生のうちから本気でビジネスに挑戦し、成果を出したい」 そんな熱い想いを持つ学生へ。 起業に必要な力は、知識を身につけるだけでは磨けない。 実際の顧客と向き合い、自ら考え、行動し、成果を追いかける経験が必要です。 株式会社TOKUMORIでは、事業責任者直下で法人営業に挑戦する出社型の長期インターンを募集します。 企業の新規開拓から採用課題のヒアリング、企画・提案まで。 学生という立場にとらわれず、実際の企業を相手に新規開拓と課題解決に挑むポジションです。 ▍主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 法人営業（BtoB） ① 新規顧客開拓 まだ取引のない企業に自らアプローチし、新たなビジネスの機会を切り拓きます。 顧客との最初の接点をつくる、営業の最前線を担う仕事です。 ② 採用課題のヒアリング 企業の人事担当者や経営層と直接向き合い、採用状況や組織が抱える課題を深掘りします。 ただ話を聞くのではなく、相手の本質的な課題を捉える力が求められます。 ③ 採用に関する企画・提案 ヒアリングした課題に対し、どのような施策が必要なのかを考え、提案します。 決められたサービスを紹介するだけではなく、自ら考え、企業の課題解決に挑む法人営業です。 ▍起業を目指す学生にとっての、この仕事の価値 ━━━━━━━━━━━━ ◼️ 新たな顧客との接点をつくる力 どれだけ優れたアイデアやサービスがあっても、顧客に選ばれなければ事業は成り立ちません。 新規顧客開拓を通じて、まだ接点のない企業にアプローチし、ビジネスの機会を自らつくり出す経験を積めます。 ◼️ 経営課題を解決へ導く提案力 企業の採用課題は、事業成長や組織づくりと深く関わっています。 経営層や人事担当者と向き合い、課題を捉え、解決策を考える。 将来、自分の事業で顧客に価値を届ける際にも生きる経験です。 ◼️ 事業責任者直下で、本気のビジネスに挑む経験 単なる営業補助ではなく、新規開拓から提案までを担い、成果を追いかける。 最初からすべてがうまくいくとは限りません。 それでも、 結果と向き合い、考え、行動し続ける。 その積み重ねが、ビジネスの現場で通用する力につながります。 ▍TOKUMORIの評価・抜擢文化 ━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIでは、年齢や学歴ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を重視しています。 定量・定性の両面から評価するため、学生であっても実力次第で新たな役割に挑戦できる環境です。 実際に、インターン未経験からわずか3か月でマネージャーに昇進したメンバーや新規SNSアカウントを企画から運用まで担った学生もいます。 「まだ学生だから」ではなく、 「学生のうちから、どこまで挑戦できるか」。 挑戦を重ね、成果を積み上げることで、自分の可能性を広げていく。 TOKUMORIは、そんな挑戦を歓迎します。 ▍働く環境 ━━━━━━━━━━━━ ・募集職種：法人営業（BtoB） ・雇用形態：長期インターン ・勤務形態：出社型 ・勤務地：神奈川オフィス ・出社頻度：週2日以上 ・稼働時間：1日5時間以上（9:00〜20:00） ・配属：事業責任者直下 ▍こんな学生と働きたい ━━━━━━━━━━━━ □ 将来の起業に向け、法人営業や顧客開拓を経験したい □ 高い目標を掲げ、数字や成果にこだわって取り組みたい □ 経営者や人事担当者と対話し、提案力を磨きたい □ 指示を待つのではなく、自分で考えて行動したい □ 失敗を振り返り、次の行動を変えられる ▍役員・社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━ https://www.wantedly.com/companies/tokumori/post_articles/1100316 https://www.wantedly.com/companies/tokumori/post_articles/1100329 https://www.wantedly.com/companies/tokumori/post_articles/1100336 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━ 「いつか起業したい」 その未来に向けて、今、どんな行動をしていますか？ 学生のうちから本気でビジネスに挑戦し、失敗も成功も自分の経験に変えていく。 挑戦するなら、今。 その一歩を、TOKUMORIで踏み出しませんか？