家具が好き。その気持ちを、仕事の誇りに。 RESTYLEには、家具やインテリアが好きな仲間が集まっています。 世界的なデザイナーの名作家具、何十年も前につくられたヴィンテージ家具、職人の技術が詰まった家具など、日々さまざまな商品に出会える環境です。 でも、私たちが大切にしているのは、単に「家具が好き」という気持ちだけではありません。 家具の価値を理解し、丁寧に扱い、その魅力をお客様に正しく伝えること。 好きなことを仕事にするからこそ、プロとしての知識や技術、責任感を大切にしています。 ■ 自ら考え、行動し、成長する文化 RESTYLEでは、一人ひとりが自分の役割と目標を理解し、責任を持って仕事に取り組むことを大切にしています。 決められた仕事をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善につなげていく。 販売方法の工夫、メンテナンス技術の向上、業務の効率化など、日々の仕事には成長のチャンスがあります。 もちろん、最初から何でもできる必要はありません。 大切なのは、素直に学ぶ姿勢と、失敗を次の成長につなげること。 経験がなくても、前向きに学び続ける人が成長できる環境を目指しています。 ■ 年齢や社歴ではなく、行動と成果を評価 私たちは、誰もが公平に評価される組織づくりを進めています。 販売実績や目標達成度だけでなく、買取への貢献、商品メンテナンス、日々の業務への取り組みなど、具体的な基準をもとに評価します。 年齢や社歴、過去の経験だけで判断するのではなく、今どのような行動をし、どんな成果を生み出しているかを大切にしています。 頑張りや成長が正当に評価され、意欲と実力のある人には、新しい役割に挑戦する機会があります。 ■ チームで価値をつなぐ仕事 RESTYLEの仕事は、一人では完結しません。 買取担当が家具の価値を見つけ、メンテナンス担当が商品を整え、撮影や商品登録を経て、販売スタッフがお客様へ魅力を伝える。 それぞれの仕事がつながることで、一つの家具が次の使い手へ届けられます。 だからこそ、自分の役割に責任を持つこと、仲間の仕事を尊重すること、必要な情報を正しく共有することを大切にしています。 ■ 安心して長く働ける環境づくり 仕事にやりがいを感じることはもちろん、プライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。 完全週休2日制、年間休日115日。有給休暇も取得しながら、仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。 また、評価基準や仕事の役割を明確にし、何を頑張れば成長や評価につながるのかがわかる組織づくりを進めています。 ■ 第二創業期。一緒に会社をつくる仲間へ。 創業23年を迎えたRESTYLEは今、第二創業期の真っ只中です。 新たな店舗展開、買取体制の強化、メンテナンス技術の開発、ECの成長など、これから取り組むことはたくさんあります。 会社として、まだまだ改善すべきこともあります。 だからこそ、変化を前向きに受け止め、自分自身も成長したいという人にとって、面白い環境だと思います。 私たちが一緒に働きたいのは、家具が好きで、素直に学び、仲間を尊重し、自分の仕事に責任を持てる人。 「中古家具を日常に、そして文化に。」 この想いを共有し、RESTYLEの未来を一緒につくっていきませんか？