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AI行政と公共ライドシェアの事業成長を支える経営管理マネージャー候補募集!

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on 2026/10/30

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AI行政と公共ライドシェアの事業成長を支える経営管理マネージャー候補募集!

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株式会社パブリックテクノロジーズのメンバー

箭内 智

NAVER Japan(現 Aホールディングス / LINEヤフー株式会社)、クルーズ株式会社などで人事を担当。 2014年に起業し、インターネット企業やゲーム企業をクライアントとした人事コンサルティング会社を経営。 2024年4月より、株式会社パブリックテクノロジーズに入社し、人事・管理などバックオフィスを担当。

青木 大和

(株)パブリックテクノロジーズ代表取締役CEO/アルペンスキーヤー(2022年北京パラリンピック日本代表) 2020年にパブリックテクノロジーズを設立。公共領域No.1をミッションに掲げ、地方自治体のAI/DX推進を行う。公共ライドシェアの配車システムなどを基軸としたスーパーアプリ「パブテク」を提供。またAIを活用した行政業務効率化サービス「パブテクAI行政」なども提供する。 プライベートでは、起業家とアスリートの二刀流として、2022年の北京パラリンピックに日本代表として初出場。2026年のミラノコルティナパラリンピックにてメダル獲得を目指す。

杉原 裕斗

(株)パブリックテクノロジーズ取締役 執行役員 副社長 2020年にパブリックテクノロジーズを設立。公共領域No.1をミッションに掲げ、地方自治体のDX/AI推進を行う。 公共ライドシェアの配車システムなどを基軸としたスーパーアプリ「パブテク」を提供。 また、AIを活用した行政業務効率化サービス「パブテクAI行政」なども提供する。

DXが浸透しづらい日本で、地域の中小企業から“本質的な変化”をつくる。「パブテクAIビジネス」の可能性とは。

杉原 裕斗さんのストーリー

株式会社パブリックテクノロジーズのメンバー

NAVER Japan(現 Aホールディングス / LINEヤフー株式会社)、クルーズ株式会社などで人事を担当。 2014年に起業し、インターネット企業やゲーム企業をクライアントとした人事コンサルティング会社を経営。 2024年4月より、株式会社パブリックテクノロジーズに入社し、人事・管理などバックオフィスを担当。

募集内容

なにをやっているのか

パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、 行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものを アップデートするGovTechスタートアップです。 公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や 行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通 「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから 行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として 「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。 中小企業の現場に深く入り込み、 課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。 在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、 現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。 行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を 構造レベルでアップデートし、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。
地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』
自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

なにをやっているのか

地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』

自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、 行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものを アップデートするGovTechスタートアップです。 公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や 行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通 「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから 行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として 「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。 中小企業の現場に深く入り込み、 課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。 在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、 現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。 行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を 構造レベルでアップデートし、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。

なぜやるのか

日本の行政や企業の現場では、 「人が足りない」「仕組みが古い」「業務が属人化している」 といった課題が山積しています。 しかし私たちは、それを“リソース不足”ではなく、 社会の構造そのものの問題だと捉えています。 地域の行政職員や企業の現場には、 長年の経験から生まれた実践知があります。 それが言語化されず、仕組みとして継承されず、 結果として日本全体の生産性を押し下げている―― この構造を変えない限り、本質的な解決はありません。 だからこそ私たちは、行政にも企業にも深く入り込み、 現場の知恵をAIで構造化し、仕組みとして実装することで、 地域から日本全体のスタンダードをつくり変えていきます。 ビジョンは「Japanese Dynamism ― 地域から世界へ、日本を躍動させる」。 地域の挑戦が日本を動かし、日本から世界を変えていく。 その未来を技術と実装力で切り開くために、 私たちはこの事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

パブテクの特徴は、行政や企業の“現場”に深く入り込み、 課題の構造をつかむところから始める実装力にあります。 机上の企画ではなく、職員や従業員の隣に立ち、 日々の段取り・例外対応・暗黙知まで丁寧に観察し、 技術と組み合わせて仕組みとして再設計します。 プロジェクトはエンジニア、BizDev、デザイン、AI、 そして行政・企業それぞれの現場知見を持つメンバーで構成。 役職や年次ではなく「何を解くか」を中心にフラットに議論し、 短いサイクルでプロトタイプと改善を繰り返しながら、 現場で本当に機能する仕組みへ落とし込んでいきます。 行動指針は「善・勇・仁」。 未来に誇れる選択をする“善”、 失敗を恐れず動き出す“勇”、 相手に心を尽くす“仁”。 この3つを軸に、行政も企業も同じ“仲間”として向き合い、 伴走しながら価値を共につくります。 こうした実装力とカルチャーを通じて、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」挑戦を続けています。

こんなことやります

【「暮らし続けたいまちをつくる」パブリックテクノロジーズの経営を加速させる経営管理マネージャー候補を募集!】 パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、「暮らし続けたいまちをつくる」をミッションに掲げ、行政や企業の“現場”に深く入り込み、AIとテクノロジーで社会の仕組みそのものをアップデートするスタートアップです。 組織拡大に伴い、人事・法務・総務・経営企画・AIOpsまで、バックオフィス全体を横断して組織基盤を強固にし、No.1の成果を生み出すチームを牽引いただく経営管理マネージャー(候補)を募集します! 💡 このポジションの魅力・面白さ ◎ バックオフィス全体を動かす圧倒的裁量:人事・法務・総務・経営企画まで幅広く管掌し、ベンチャーの成長に合わせた組織基盤をゼロから構築・アップデートできます。 ◎ 最新テクノロジー(AIOps)の実践:単なる手作業のオペレーションにとどまらず、AIツールを活用したバックオフィス業務の自動化・効率化を自ら主導できます。 ◎ 経営陣との至近距離でのスピーディーな決断:ボードメンバーと直近で連携し、事業の急成長を裏から支えるコアメンバーとして手腕を発揮していただけます。 📝 具体的な業務内容 ご自身の強みを軸に、管理部門全般の構築・運用を幅広くお任せしていきます。 ● 経営企画・財務:予算策定・管理、KPI可視化、決算業務のリード ● 人事・労務・総務:組織デザインのサポート、労務管理、社内環境・制度の整備 ● 法務・ガバナンス:契約書レビュー、規程整備、コンプライアンス・リスク管理体制の構築 ● AIOps・バックオフィスDX:AIを活用した業務プロセスの自動化・効率化の推進 ● チームマネジメント(候補):管理部門の組織づくり、メンバーの育成 🌟 こんな方と働きたいです! ◎ 必須(MUST) ● 企業での財務、経理、人事、法務、経営企画などの実務経験(3年以上目安) ● 特定の職種に限定せず、状況に応じてマルチタスクで課題解決にあたれる柔軟性 ● カオスな状況を楽しみ、主体的に仕組み化(オプス化)できる方 ◎ 歓迎(WANT) ● スタートアップ・ベンチャーでのバックオフィス全般の経験 ● 生成AIなどの最新ツールを業務に積極的に取り入れている
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
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    会社情報

    2020/05に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区湯島2-16-13 サン・クロレラビル3F