確かな実力があるのに、今の職場では「決まった枠組みで作業をこなすだけ」になっている。もっと裁量を持ってプロジェクトをコントロールし、上流から本質的な改善をデザインしたい——そう感じている方へ。 労務実務の実行者にとどまらず、企業の管理部門を根底から再構築するコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。 ◆ お任せしたいこと ・顧客の人事労務領域における業務フローの可視化・構造化・再設計 ・給与締めの早期化や、計算の一連の流れの根本的な再構築 ・就業規則の見直しや評価制度の設計など、人事労務制度の構築 ・プロジェクト推進と高度なコンサルティングのリード ◆ この仕事の面白さ 既存のやり方や古い慣習に縛られることはありません。ディスカバリーを通じて「あるべき姿」をゼロベースで自由にデザインできる環境です。 給与計算フローの再設計から評価制度設計まで本質的な課題解決に向き合うことで、労務の専門性だけでなく、プロジェクト全体をコントロールする高度なPM力も身につきます。 ◆ こんな方とぜひお話ししたいです ・社会保険労務士事務所や人事労務コンサルティング会社での就業経験を活かしたい方 ・給与計算の実務経験、人事労務制度（評価制度・就業規則など）の構築・見直し経験がある方 ・自らの裁量でプロジェクトを牽引し、さらに上のステージへスキルを拡張したい方 これまでの専門性を、より上位の仕組みづくりや組織牽引に活かしたい方からのエントリーをお待ちしております。まずはカジュアル面談にて、具体的なプロジェクトや働き方についてお話しできれば幸いです。事前準備は不要ですので、ぜひお気軽にご連絡ください。