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28卒|アパレル経験者必見!提案力が最強の武器になる

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on 2026/11/13

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28卒|アパレル経験者必見!提案力が最強の武器になる

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株式会社For A-careerのメンバー

金山 昂太

1997年生まれ。15歳からネットの世界にドハマりし、当時熱中していたFPSゲームで日本ランカーになる。 ゲームの世界から一転、新卒で地元の市役所に就職。3年間勤務する中でもっと人生にチャレンジしたいと強く思い、 現職のFor A-careerに転職。 転職後2日目で支店目標未達成で大阪支店の撤退の指示を受けるが、過去最高受注額で達成&支店継続。 その後、人材紹介事業部で大阪拠点長⇒建設事業部責任者⇒SES事業部マネージャーと 業界問わず様々な事に挑戦中。 『アジアを代表する会社を創る』ビジョンの元日々奮闘。

石黒 彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

石黒 彩奈さんのストーリー

及川 流奈

北海道生まれ!FAC入社とともに上京! ・札幌東高等学校卒業 ・北海学園大学人文学部卒業 ・新卒でFACへ入社→2年半フィールドセールスを経験のち人事部へ異動 現場のことはなんでも聞いてください! 運とご縁を引き寄せることが得意です🌟

【社員インタビュー vol.20】「挑戦を当たり前に」―フィールドセールス初の女性リーダーを目指す24卒及川さんが語る、For A-careerの成長環境

及川 流奈さんのストーリー

竹内 美乃

株式会社For A-careerのメンバー

1997年生まれ。15歳からネットの世界にドハマりし、当時熱中していたFPSゲームで日本ランカーになる。 ゲームの世界から一転、新卒で地元の市役所に就職。3年間勤務する中でもっと人生にチャレンジしたいと強く思い、 現職のFor A-careerに転職。 転職後2日目で支店目標未達成で大阪支店の撤退の指示を受けるが、過去最高受注額で達成&支店継続。 その後、人材紹介事業部で大阪拠点長⇒建設事業部責任者⇒SES事業部マネージャーと 業界問わず様々な事に挑戦中。 『アジアを代表する会社を創る』ビジョンの元日々奮闘。

募集内容

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

\ 人とかかわる仕事がしたい / \ 自分の強みを生かせる環境で働きたい / 就職活動を進める中でで、そんな風に考えていませんか😊 アパレルのアルバイトで、お客様と楽しく会話しながらぴったりの服をご案内する👗 そんな風に「接客」や「売り上げを立てること」を楽しめるあなたに…🌈 ⭐あなたの「提案力」が最強の武器になる 『営業職』って少しハードルが高いイメージありますよね👀 でも実は、営業で大切なことって、『コミュニケーション能力』と『提案力』なんです✨ 企業様とのお打ち合わせの中で、 「今、本当は何に困っているんだろう?🤔」 と自然な会話の中からニーズを引き出す『コミュニケーション能力』 そして、その求めているものに対して、 「これがピッタリです!」 とピンポイントで解決策を提示する『提案力』 これって、アパレルの接客で自然とやっていることと同じですよね!✨ だからこそ、持ち前の「愛嬌」と「人との会話を楽しむ力」を持っているあなたには、営業職への適性がバッチリなんです🌟 🏢採用コンサルティング事業部でのメリハリある毎日 入社後、あなたに所属していただくのは「リクロジ」という事業部です ここは、業界特化型「採用コンサルティング」を行っている、今とても勢いのある部署です✨ 「入社したら、どんな風に働くの?」と気になりますよね👀 例えば、入社3ヶ月後なら、こんな1日を過ごします⏰ 9:00 新規開拓(お電話でのアプローチ) 12:00 ランチ(同期や先輩と行くことも🍽️) 13:00 新規のお客様とお打ち合わせ① 14:00 お打ち合わせの振り返り・資料整理 15:00 新規のお客様とお打ち合わせ② 16:00 新規開拓 18:00 チーム終礼 1日のうち、お打ち合わせは3割ほど。 残りの時間は、新しいお客様との出会いをつくる新規開拓を行います。 終礼でチームと1日を振り返るので、一人で抱え込むことはありません。 ランチタイムには、同期や先輩たちと一緒にご飯に行き、楽しい時間を過ごすことも🍽️✨ オンオフをしっかり切り替えて、メリハリをつけて働く明るい雰囲気が For A-careeの自慢です🌈 🚀頑張った先にある「社内転職制度」 営業職としてしっかり結果を出していれば、 「さらに自分に合った別の仕事に挑戦したい!」 「新しいポジションでキャリアアップしたい!」 といった希望に合わせて、社内でキャリアチェンジができちゃいます✨ 目の前の仕事を頑張った先に、もっと自分らしい働き方を選べるチャンスが広がっています🍃 For A-careeであなたらしいキャリアの第一歩、踏み出してみませんか?✨ まだまだ、For A-careeの魅力を伝えきれないので、気になった方は、 ぜひ説明会に来てみてください! あなたからのエントリーをお待ちしています^^
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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/04に設立

220人のメンバー

東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階