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言われた通りで終わらない。設計から関わり、チームを動かすエンジニアへ

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on 2026/11/09

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言われた通りで終わらない。設計から関わり、チームを動かすエンジニアへ

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Sky's The Limit株式会社のメンバー

柿本 和則

代表取締役の柿本です。 2013年に会社を立ち上げてから、うまくいかないことも数えきれないほどありました。 それでも、くじけずにやり続けてこられたのは、いい仲間、いいお客様との出会いに恵まれ、本当に運が良かったからだと思っています。 ただ、運は待っているだけではやってきません。 あきらめずに動き続けた人にこそ巡ってくるもの。社員のみんなにも、そんな"運の良さ"をつかんでほしいと思っています。

新たな目標に向け下を向かず上を向いてやっていこう!

柿本 和則さんのストーリー

松原 真喜

「迷ったら、まずやってみよう。」 完璧じゃなくても大丈夫。まず一歩踏み出すことを大切にしています。

山本 洋右

Sky's The Limit株式会社のメンバー

代表取締役の柿本です。 2013年に会社を立ち上げてから、うまくいかないことも数えきれないほどありました。 それでも、くじけずにやり続けてこられたのは、いい仲間、いいお客様との出会いに恵まれ、本当に運が良かったからだと思っています。 ただ、運は待っているだけではやってきません。 あきらめずに動き続けた人にこそ巡ってくるもの。社員のみんなにも、そんな"運の良さ"をつかんでほしいと思っています。
新たな目標に向け下を向かず上を向いてやっていこう!

新たな目標に向け下を向かず上を向いてやっていこう!

募集内容

なにをやっているのか

Sky’s The Limitは、大阪を拠点にシステム開発を手がけるIT企業です。 大手企業を中心に、業務系システムの要件定義から設計、製造、テスト、保守開発、維持管理までを担当しています。 主力はJavaを中心とした基幹システム開発。社員は30名ほどで、実装を任される若手から、要件定義や設計、チームをリードするメンバーまでが一緒に働いています。 「言われたものを作る」だけでなく、お客様と一緒に「何を作るか」から考える開発を大切にしています。 生成AIを活用した開発にも力を入れ、「この人に任せたい」とお客様に言われるエンジニア集団を目指しています。
普段の仕事風景
1on1ミーティングはこんな感じです。
ランチ風景です!
テレワークや現場のイメージ

なにをやっているのか

普段の仕事風景

1on1ミーティングはこんな感じです。

Sky’s The Limitは、大阪を拠点にシステム開発を手がけるIT企業です。 大手企業を中心に、業務系システムの要件定義から設計、製造、テスト、保守開発、維持管理までを担当しています。 主力はJavaを中心とした基幹システム開発。社員は30名ほどで、実装を任される若手から、要件定義や設計、チームをリードするメンバーまでが一緒に働いています。 「言われたものを作る」だけでなく、お客様と一緒に「何を作るか」から考える開発を大切にしています。 生成AIを活用した開発にも力を入れ、「この人に任せたい」とお客様に言われるエンジニア集団を目指しています。

なぜやるのか

テレワークや現場のイメージ

経験2年目以降は、実装には慣れてきた一方で「このまま指示通りに作り続けていいのかな」と感じ始める時期だと思います。 私たちは、その時期こそがエンジニアとして一番伸びるタイミングだと考えています。 設計を任され、後輩に教え、チームで成果を出す。その経験が、エンジニアとしての市場価値を大きく変えていきます。 大切にしているのはIQよりEQ。 技術だけでなく、人と向き合える力を持ったリーダーを、私たちは本気で育てたいと思っています。

どうやっているのか

ランチ風景です!

役職や年次に関係なく、誰でも意見を言い合えるフラットな組織です。 キャリアは「1〜3年目は実装、4〜5年目は設計」が目安。いきなりリーダーを任せるのではなく、レビューや後輩のサポートから段階的にステップアップできます。 定期的な1on1で、一人ひとりが目指したい方向を一緒に考えます。 「失敗を恐れない」「とにかく早く動く」がモットー。 生成AIの活用など新しい技術にも挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしています。

こんなことやります

実装の次へ。「設計・レビュー・チームづくり」に挑戦しませんか? ▍お任せするお仕事 大手企業向け、業務系システムの開発です。 実装だけで終わらず、一歩踏み出した役割をお任せします。 具体的には・・・ ・基本設計・詳細設計 ・コードレビュー/テスト計画のレビュー ・後輩メンバーのOJTサポート  言語は問いません。  これまでの基幹系・業務系の開発経験は、業務知識も含めてしっかり活かせます。  リーダー経験は、なくても大丈夫です。 「設計はまだ少ししか経験がない」「人に教えたことがない」という方も歓迎です。 まずは設計やレビューから始めて、少しずつチームをまとめる経験を積んでいきましょう。 いきなり一人で背負わせることはありません。 ▍キャリアイメージ 入社後は、こんなステップを想定しています。 入社〜半年:プロジェクトに参画し、実装+詳細設計からスタート。チームや業務に慣れていただく期間です。 半年〜1年:基本設計やコードレビューを担当。後輩のOJTサポートにも関わっていただきます。 1年目以降:設計・レビューの中心メンバーとして、チームリーダーやPLを目指していただけます。 その先は、マネジメント寄り、技術を極めるスペシャリスト寄り、どちらの道も選べます。 定期的な1on1で「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら、キャリアを描いていきます。 ▍挑戦できる環境・成長につながるポイント フラットな組織:年次に関係なく意見を出せます。良いアイデアはどんどん採用します。 失敗を恐れない文化:チャレンジした結果の失敗は責めません。次に活かせばOKです。 とにかく早く動く:「やってみたい」と手を挙げれば、すぐに任せてもらえるスピード感があります。 「教える」経験で一段レベルアップ:後輩のサポートやレビューを通じて、自分の技術も言語化・整理されていきます。 ▍働き方 正社員採用(試用期間3ヶ月) ワークライフバランスを大切にしています。 週報や1on1で、業務の困りごとや稼働状況を会社がしっかり把握。一人で抱え込まない体制です。 ▍応募条件 日本語でのコミュニケーションに問題のない方 大阪市・大阪府、または近隣エリアに出勤できる方 ▍こんな方にピッタリです 実装経験を積んで、そろそろ設計やレビューにも挑戦したい方 「このまま実装だけでいいのかな」とキャリアに迷っている方 生成AIなど新しい技術を、実際の開発に活かしてみたい方 チームで協力しながら、気持ちよく働きたい方
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    メンバーの性格タイプ

    柿本 和則さんの性格タイプは「モチベーター」
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    柿本 和則代表取締役
    松原 真喜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    松原 真喜IT事業部 課長
    山本 洋右さんの性格タイプは「モチベーター」
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    山本 洋右営業部・課長
    柿本 和則さんの性格タイプは「モチベーター」
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    柿本 和則代表取締役
    松原 真喜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    松原 真喜IT事業部 課長
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    山本 洋右営業部・課長

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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/10に設立

    30人のメンバー

    大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビルディング7階