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総務/誰かを支える、その気配りが活きる。幅広い経験で、会社を支える存在に!

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on 2026/11/09

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総務/誰かを支える、その気配りが活きる。幅広い経験で、会社を支える存在に!

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株式会社ルーム・スタイルのメンバー

Nakamura Yousuke

不動産業からスタートして、現在では美容事業、ライブ配信事業を行っています。今後不動産では管理業を中心に売買事業の拡大を、美容事業では7店舗運営しておりますが、店舗の拡大、美容オウンドメディアの運営、自社化粧品の開発を目指しています。 自社SNSや動画運用で集客やブランディング強化していきたい。

西村 尚人

数 美乃里

株式会社ルーム・スタイルで採用・人事を担当しています。 これまで人材業界での営業、美容業界、店舗運営、エリアマネジメントなど、さまざまな業界・職種を経験してきました。 また、それぞれの業界で人事として採用活動にも携わり、採用から教育・育成、組織づくりまで幅広く経験してきました。 現場と人事、両方の視点を持っていることが私の強みです。 現在は、不動産・美容・飲食など複数の事業を展開する株式会社ルーム・スタイルで、各事業の採用活動を中心に、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる組織づくりに取り組んでいます。 さまざまな業界で多くの方と関わってきたからこそ、採用において大切にしているのは、経歴やスキルだけではなく、その方の人柄や価値観、そしてこれからどんなことに挑戦していきたいかということ。 面接は企業が一方的に選ぶ場ではなく、お互いを知り、これから一緒に働く未来を考える時間だと思っています。 「まずは話を聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか知りたい」 そんな気持ちからでも大歓迎です! ぜひ気軽にお話ししましょう!

働く背中を、息子に見せたかった。私がルーム・スタイルを選んだ理由

数 美乃里さんのストーリー

株式会社ルーム・スタイルのメンバー

不動産業からスタートして、現在では美容事業、ライブ配信事業を行っています。今後不動産では管理業を中心に売買事業の拡大を、美容事業では7店舗運営しておりますが、店舗の拡大、美容オウンドメディアの運営、自社化粧品の開発を目指しています。 自社SNSや動画運用で集客やブランディング強化していきたい。

募集内容

なにをやっているのか

ルーム・スタイルでは、不動産事業と美容サロン事業を柱に事業を展開しています。 それぞれの事業について、ご紹介します。 ◆不動産事業 マンションを保有している物件オーナー向けに、賃貸管理、売買仲介、リフォームなど、不動産に関する幅広いサービスを展開しています。 当社は、お客様となる不動産のオーナー様からいただく、「入居者付けをしてほしい」「部屋が空いてしまうのでその期間だけ貸したい」といったご相談に対して、優良な入居者様を早くつける力に強みがあります。 その理由は、いち早く自社の不動産サイトを立ち上げ、マンション名や複数のキーワードを掛け合わせたスモールワードでのSEO対策を強化したことで、ニーズが高い層に対して、ピンポイントでのアプローチを行うことができるからです。 また、360度カメラの導入や、365日24時間空室状況が分かりオンラインで手続きが完結するような仕組みを取り入れることで、仲介業者の方にも紹介いただきやすい環境を整えています。 ◆美容サロン事業 女性専門のフェイシャルサロン、ボディケアサロン、男性向け脱毛サロンの3ブランドを運営。7店舗を構え、お客様一人ひとりに合わせた施術を行っています。 ・ブランドのご紹介 〈Shebelle〉 https://shebelle.jp 〈INDIBA+〉https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000641794 〈ZELMO〉https://zelmo.jp これらの事業を柱に、今後はこれまでのノウハウを生かした集客の内製化や、各事業でのオウンドメディアの立ち上げを行なっていきたいと考えています。 各事業に付加価値をつけることに加えて、美容事業ではECとの連携など、実店舗と双方向での効果があるような施策を行っていきます。

なにをやっているのか

ルーム・スタイルでは、不動産事業と美容サロン事業を柱に事業を展開しています。 それぞれの事業について、ご紹介します。 ◆不動産事業 マンションを保有している物件オーナー向けに、賃貸管理、売買仲介、リフォームなど、不動産に関する幅広いサービスを展開しています。 当社は、お客様となる不動産のオーナー様からいただく、「入居者付けをしてほしい」「部屋が空いてしまうのでその期間だけ貸したい」といったご相談に対して、優良な入居者様を早くつける力に強みがあります。 その理由は、いち早く自社の不動産サイトを立ち上げ、マンション名や複数のキーワードを掛け合わせたスモールワードでのSEO対策を強化したことで、ニーズが高い層に対して、ピンポイントでのアプローチを行うことができるからです。 また、360度カメラの導入や、365日24時間空室状況が分かりオンラインで手続きが完結するような仕組みを取り入れることで、仲介業者の方にも紹介いただきやすい環境を整えています。 ◆美容サロン事業 女性専門のフェイシャルサロン、ボディケアサロン、男性向け脱毛サロンの3ブランドを運営。7店舗を構え、お客様一人ひとりに合わせた施術を行っています。 ・ブランドのご紹介 〈Shebelle〉 https://shebelle.jp 〈INDIBA+〉https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000641794 〈ZELMO〉https://zelmo.jp これらの事業を柱に、今後はこれまでのノウハウを生かした集客の内製化や、各事業でのオウンドメディアの立ち上げを行なっていきたいと考えています。 各事業に付加価値をつけることに加えて、美容事業ではECとの連携など、実店舗と双方向での効果があるような施策を行っていきます。

なぜやるのか

当社は不動産事業からスタート。 お客様と長く付き合っていけるように、それぞれがプロとしての自覚を持って、これまで歩んできました。 そこから徐々に事業を拡大し、現在は不動産事業と美容サロン事業が事業の柱です。 2つの事業に内容自体の関連性はありませんが、いずれも一人ひとりに向き合って価値を創造する点は共通しています。 不動産事業では、オーナー様が持っている不動産の資産価値を最大化する。 美容サロン事業では、目の前のお客様が笑顔で自分の人生を楽しめるようにする。 各事業のミッションに対して、どうすればより良い提案ができるかを追求し、お客様の痒いところに手が届くサービスを提供することが、当社の使命です。

どうやっているのか

◆チームについて ・事業部を越えたコミュニケーション 現在当社には60名のメンバーが在籍。売買事業部/不動産管理部/内装工事部/ビューティー事業部/経理・人事部とそれぞれの事業部に分かれて活躍しています。 メンバー同士のコミュニケーションは、事業部の垣根を越えて活発です。業務での関わりはもちろんのこと、不動産スタッフがエステサロンへ施術を受けに行ったり、エステスタッフが部屋探しを不動産事業部のスタッフへ依頼したり、プライベートにまたがった交流もあります。 \メンバーの入社の決め手を聞いてみました!/ 『過去に某インテリア店にて働いていました。家具の買い替えよりも慎重に、真剣になって選ぶ大事な「お部屋探し」と「お部屋お貸出し」。その場面に立ち会って、これまで以上に真剣にお客様のサポートをしたいという気持ちで、ルーム・スタイルで働き始めました。』 『前職は不動産投資のコンサルティングを行っており、自分自身も区分マンションを賃貸して運営していました。その際、お部屋の管理を依頼していた管理会社に大変お世話になったことがきっかけで、管理業務にも興味を持つように。他社と比べて、オーナー様に対して真摯に向き合っている印象を受けました。』 ◆大切にしている価値観 ・カスタマーファースト 社内で大切にしているのは「エンドのお客様が満足しているかどうか」。個人に裁量権を与える反面、最初から最後まで責任感を持って仕事を進めてもらっているので、お客様が喜ぶことであれば、教えられたことでなくても、自ら動ける人であって欲しいです。 会社としては、DXによる効率化や事業間でのシナジー効果を高めることで、高品質なサービスを低価格で提供し、顧客満足度の向上に努めています。 ・失敗を恐れない 失敗することでは評価は下がりません。それよりもその失敗から学び、PDCAサイクルを早く回して、より価値のあるサービスを作り上げていくことを大切にしています。 新しいビジネスへのチャレンジには積極的なので、将来的には責任者として新たな事業の立ち上げを行うことも可能です!

こんなことやります

会社全体を支える、総務人事のポジションです! ルーム・スタイルでは、不動産・美容・飲食など、さまざまな事業を展開しています。 今回募集するのは、そんな当社の成長をバックオフィスから支えていただく総務人事のメンバーです。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることはもちろん、日々の業務を通じて会社全体をより良くしていくことも、このポジションの大切な役割です。 ■ 具体的な仕事内容 人事・総務・労務に関する幅広い業務をお任せします。 - 勤怠管理、勤怠データの確認・集計 -月次の支給額算定および内容の確認 - 入退社に伴う各種手続きや書類管理 - 社員からの問い合わせ対応 - 経理担当者や各事業部との連携・調整 - その他、総務人事に関わる業務全般 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■ 必須となる経験・スキル - 基本的なパソコン操作ができる方 - 人事・総務・労務など、バックオフィス業務の経験がある方 - 勤怠管理や月次の支給額算定など、労務業務の基本的な流れを理解している方 ■ こんな経験をお持ちの方は歓迎します! - 中小企業などで人事・総務・労務を幅広く担当してきた方 - 勤怠管理や月次の支給額算定に関する実務経験がある方 - 他部署との連携や社内調整を行ってきた方 - 不動産・美容業界での勤務経験がある方 ■ 私たちが一緒に働きたい方 私たちが大切にしているのは、経験年数や肩書きだけではありません。 自分の仕事に責任を持ち、周囲と協力しながら、前向きに取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 例えば、細かな確認作業を丁寧に進められる方、困っている社員に自然と声をかけられる方、分からないことを一人で抱え込まず相談できる方。 そんな日々の積み重ねを大切にできる方を歓迎します。 ■ 入社後に期待していること まずはこれまで培ってきた経験を活かし、日々のバックオフィス業務を安定して進めていただくことを期待しています。 その先では、業務の効率化や社内制度の運用改善などにも、ぜひ積極的に関わっていただきたいと考えています。 決められた仕事をこなすだけでなく、「もっとこうしたら働きやすくなるのでは?」という視点も大歓迎です! 会社を支える仕事だからこそ、社員や組織の成長を身近に感じられる。 そんなやりがいを、一緒に感じていただけたら嬉しいです。 業界未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。 まずはカジュアルに、これまでのご経験やこれから挑戦したいことをお聞かせください!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2006/12に設立

    50人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2丁目7−5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 5階