▼ 募集背景 現在、Unitoでは自社ホテルの新規開業が連続しており、将来的には30棟規模への拡大を見据えています。これまで行っていたマーケティング運用を仕組み化し、事業成長スピードをさらに加速させるための新たな施策にもチャレンジいただく専任のマーケティング担当として自走できる新たなメンバーを募集します。 現在、社内にマーケティングの専任チームを立ち上げるフェーズにあり、戦略を具体的な施策に落とし込み、スピーディーに手を動かしてPDCAを回せる実行力のある若手メンバーを募集しています。 広告運用のみなど、特定の領域のスペシャリストではなく、限られた情報から自ら仮説を立て、幅広い手法を用いて事業の数字を伸ばしていく事業開発視点を持ったマーケターへと成長したい方を歓迎します。 ▼ 業務内容 新規に開業するホテルの「売上・稼働率の最大化」を最大のミッションとして、オンライン・オフラインを問わずマーケティング施策を企画・実行していただきます。 入社後はまずUnitoの運営するホテルに関するマーケティングをメインにお任せします。 【具体的な業務】 新規開業ホテルの集客プロモーション企画の立案・実行・効果測定 SNS（Instagram等）アカウントの運用を通じた初期の認知拡大とファン形成 オフラインの空間演出・仕掛けづくり インバウンド集客を狙った季節ごとの装飾改善やリアルな場づくり ホテル利用ユーザーの体験向上のためのグッズ作成　など 公式サイトの改善、周辺店舗へのパンフレット設置交渉、海外向け広告の展開など、売上向上に繋がるあらゆる施策の実行 ▼ この仕事で得られるもの ゼロイチの圧倒的な手触り感： マーケティング組織の立ち上げフェーズのため、自身の意見や施策を実行しやすい環境のため、裁量を持って参画することができます。決められた枠組みの中でのルーティンワークではなく、自分のアイデアや現場での仕掛けがダイレクトに事業成長につながる手触り感を味わえます。 事業開発スキルの獲得： 領域特化型のマーケティングではなく、オンラインとオフラインを融合させ、事業全体の数値を追う経験が積めます。レジデンス×ホテルの領域でゼロから事業をグロースさせる経験は、将来的な事業責任者・BizDevなど、市場価値の高いキャリアパスへ直結します。 ▼ 必須スキル 社会人経験2年以上 数値目標を持ち、課題発見・仮説立案・改善提案のPDCAサイクルを回した経験 マーケティング未経験でも、営業などで「数値を追ってプロセスを改善した経験」を歓迎します 自分の業務内容や成果について、論理的に説明できる思考力とコミュニケーション力 ▼ 歓迎スキル SNSマーケティングや各種チャネル（メルマガ、広告等）運用の実務経験 新規事業、新規ブランド、または新規店舗等の立ち上げに携わった経験 オンラインだけでなく、オフラインも絡めたマーケティング施策の実行経験 ▼ 求める人物像 弊社のミッション「暮らしの最適化の追求」に共感し、新しいカルチャーを創り出すことにワクワクできる方 指示待ちではなく、事業・部署の目指す方向性を理解した上で、自律的に意思決定し仕事を進められる自走力の高い方 特定の手法に固執せず、なにごとも楽しみながらフットワーク軽く業務を遂行できる方 コミュニケーションの壁を作らず、フラットに意見をぶつけ合いながらチームで事業を創り上げるマインドをお持ちの方