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コーポレート・スタッフ

<海外勤務> 世界中のグローバルTech人財を採用するHRヘッド!

Framgia Inc.

Framgia Inc.のメンバー

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  • 通信系ベンチャーを経て、ディップ株式会社に入社。「はたらこねっと」、「バイトルドットコム」等の求人メディア事業の編集長を歴任した後、ユーザー集客からサイト企画、サイト運営に至るメディアプロデュース全体の責任者として複数のメディア事業を牽引。2013年9月より現職にてWEBプロデューサーとして複数のメディア事業を支援。

  • 2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

  • 早稲田実業高校中退。飲食店勤務、ネットワークサポート業務、などを経てソフトウェア開発会社に就職。
    ソーシャルアプリ開発の現場にてオフショア開発に触れ、海外との共同開発に興味を抱く。ベトナムでエリートと呼ばれる若者を育成し、一流の仕事を出来る様にする事がアジアの未来を切り開くきっかけになると信じFramgiaに入社。「わっしょい、アジア!」を合言葉に日々邁進中。

  • 立命館大学 情報理工学部 知能情報学科 6回生
    ハノイ在住
    好きな言葉:無理だと笑うやつを笑え

なにをやっているのか

  • E9c21d74 ca70 4a30 952e ed17f69a1491 Framgiaの開発事例。ほんの一部分です。
  • 66579ba6 9781 4cde b49a 4c1305ec99c1 様々な企業とFramgia主催のTechcampを実施しています。

Framgiaでは大きく分けて3つの事業を展開しています。

■ Software Development (グローバル開発事業)
全国タクシー(JapanTaxi)、NewsPicks(ユーザベース)、Cakes、note(ピースオブケイク)、KOOV(ソニー・グローバルエディケーションズ)をはじめ日本を代表するようなITベンチャーやスタートアップとともに、最新のテクノロジーを駆使して5年間で100を超えるクライアント、200以上のサービスをつくってきました。

■ Human Development (人材育成、教育事業)
ベトナムの理工系No.1のハノイ工科大学をはじめ、ベトナム国家大学、ダナン工科大学など、トップクラスの大学と提携し、選抜された優秀な学生に日本語とITの教育を行い、グローバル人材を求める日本の企業に採用支援を行っています。

■ Business Development(投資、ビジネス開発事業)
自社サービスとして、アジアのプログラマー向けのナレッジ共有サイト「VIBLO」の開発・運営を行うほか、竹下元首相の生家「竹下本店」をはじめ、島根、石川、大分、埼玉で日本酒の商品開発を世界に向けて展開する「日本酒応援団」への出資や、FashionTech界で注目されるスタイラー社への資本提携など、新たなビジネスの創生に対して積極的に投資を行っています。

なぜやるのか

  • F5a06da8 a79e 4c4e a161 eccc88af9b72 Framgia Vietnam CEO 小林泰平
  • 4451d349 f142 4ae1 974d b7defa827a6b 先日社外向けのエンジニアイベントを行いました。参加者数は2,000人を超えました。

世の中を変えたいという思いやアイディアを持っている人はたくさんいるのにも関わらず、世界ではそれを実現するエンジニアが圧倒的に不足しています。私たちはそんな状況を改善するために、潜在層の多いアジアから人材を発掘し始めました。

社内だけでなく高校、大学、コミュニティなど様々なフィールドでそういった人材を輩出する環境を整えています。しかし、そのメンバー達が世界を変える力をつけるためには、教育環境だけでは足りません。 ”AWESOME!”な人たちがあつまる”AWESOME!”なプロジェクトの経験が必要です。

Framgiaでは先進国のニーズを満たすサービスを開発する事でスキル、ナレッジ、ノウハウを蓄積しています。Framgiaと関わる人たち全員で、本気で世界を変えていこうと考えています!

■ Framgia Vietnam CEOメッセージ
生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為の世界の開発インフラになるべくアジアでビジネスを展開しています。本気で世界を変えたいと思わないと世界は変わらない。
未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。そしてその未来はみんなの"Awesome!"であふれるものにしたい。
We make it Awesome!

Framgia Vietnam CEO 小林泰平

どうやっているのか

  • 221c5358 6ba4 42e8 8e51 b1ccd53ff96a 新卒はRuby on RailsをはじめとしたITトレーニングを経て入社します。
  • Bfbd4b2d 87a0 4ea4 9f52 28c750339e93 オープンスペースはミーテングやセミナー、リフレッシュなど色んな用途に利用されています。

私たちはベトナム(ハノイ/ダナン/ホーチミン)をはじめ、シンガポール、フィリピン(セブ)、バングラデシュ(ダッカ)、日本(東京/名古屋/島根/大分)の世界5カ国にオフィスを構えています。私たちの9割がエンジニアであるため、Web/Mobileアプリ開発やUI/UXデザインといったシステム開発を行っています。エンジニアは理系の最高峰であるハノイ工科大学(日本でいう東大クラス)をはじめ、ベトナムトップ大学の卒業生が中心。5年目を迎えた現在、グループ全体で1,000名近くまでに拡大し、メインオフィスであるハノイには日本人が15名程在籍しています。

ベトナムのいわゆるオフショア開発だと機関系の大きいシステムの運用保守が一般的ですが、私たちのクライエントの多くがゼロベースでモノづくりをやりたいスタートアップやベンチャー企業です。サービスの企画段階から一緒に入り、自分たちもそのサービスを一緒に成功させる特別チームの一因だというつもりで仕事に取り組んでいるため、サービスに対する責任感が強いのも私たちの特徴の1つです。

また、年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。例えば、自分たちで勉強会を行ったり、viblo(https://viblo.asia/ )という技術共有のプラットフォームを自分たちで立ち上げたりもしています。

こんなことやります

■ About Our Team
フランジアは4年弱で3名から850名まで拡大しました。
これからも質を上げながら増やしていくプランです。
そのために、8拠点を跨ぐ敏腕HRを探しています!
採用チームの公用語は英語です。

現在のベトナムオフィスにあるリクルーティングチームは
1. 新卒/インターン採用チーム
2. 中途採用チーム
3. 日本人採用チーム
の3つの役割を1つのチームで担っています。

■ About Your Job
中途/新卒/インターンの採用がメインですが、採用と密接に関わるブランディングやマーケティングも積極的に任せたいです。
・各拠点の日本人採用
・ローカル採用(Tech and Non-tech)
・Meet upやコミュニティの発掘と参加
・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング
・リファラル採用の促進
・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ
・イベントの主催と協賛
・リクルーティングページの制作協力
・日々改善

■ Why you will love working here
・各国のCEOから採用の相談が来る
・CEOも社員も全員採用に協力的(リファラル採用56%)
・拠点がない国でも採用ができる
・守備範囲がHRだけに及ばない
・最新のATS(採用管理システム)が導入済み
・欧米系Tech教育機関とパートナー

"Awesome!"なカルチャーと仕事内容が既にそろっているのであとはそれを世界へあなたが素敵に伝えてください。

■ About You
・人事経験
・英語力(英語でチームメンバーで作戦会議ができる程度)

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 中途採用
募集の特徴 勤務地が海外
会社情報
創業者 平井誠人
設立年月 2012年11月
社員数 850 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

Hanoi, Vietnam 13F, Keangnam Hanoi Landmark Tower 72

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